সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

অনেক সংস্থার ডকুমেন্টগুলি সংগঠিত এবং সংরক্ষণাগার তৈরির জন্য কঠোর প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। মামলাগুলির সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং তাদের চোখের ছাঁটাই থেকে আলাদা করা প্রয়োজন। সংস্থার যে কোনও ক্লার্ককে অবশ্যই ফাইলগুলি ফ্ল্যাশ করতে সক্ষম হতে হবে, এবং এটি কঠোরতার সাথে এবং অত্যন্ত নির্ভুলভাবে করতে হবে। প্রয়োজনীয় - কাজের বিবরণী - স্টেশনারী আওল বা বুকবাইন্ডিং মেশিন - সুতা বা শক্ত সুতো - সেলাই সুচ - স্টেশনারি আঠালো - সাদা কাগজ - কাঁচি - শাসক - কলম - সীল (যদ

বাণিজ্যিক সংস্থাগুলির জন্য, দৈনিক জীবিকার ভাতার উপরের সীমা বর্তমান আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয় না। সুতরাং, প্রত্যেকেরই তাদের কর্মীদের জন্য নিজস্ব সীমা নির্ধারণ করার অধিকার রয়েছে। ব্যবসায়ের ভ্রমনে ব্যয় করা সময় সম্পর্কে কিছু সীমা বিদ্যমান এবং সেই অনুযায়ী, প্রতিদিনের জন্য যে দিনগুলি গণনা করা উচিত। প্রয়োজনীয় - ব্যবসায়িক ভ্রমনে কর্মচারীর প্রস্থানের সময়টি নিশ্চিত করে টিকিট এবং এটি থেকে ফিরে

প্রায়শই এটি ঘটে যখন আপনার কাজের কাজের অর্ধেকের অর্ধেকের জন্য কোনও ব্যক্তির প্রয়োজন হয়। এবং প্রায়শই কর্মী কর্মকর্তাদের প্রশ্ন থাকে: এই জাতীয় কর্মচারী কীভাবে নিবন্ধিত করবেন? কীভাবে তার মজুরি গণনা করা উচিত? নির্দেশনা ধাপ 1 খণ্ডকালীন কর্মচারী নিবন্ধনের সময়, মনে রাখবেন যে তিনি দুটি নথি অনুসারে আঁকেন:

আমাদের শিক্ষাব্যবস্থা ভাল শিক্ষকের অভাব নিয়ে দম বন্ধ করছে। তরুণ বিশেষজ্ঞরা স্কুলছাত্রীদের সাথে কীভাবে কাজ করবেন তা জানেন না এবং শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের জন্য নিয়মিত পরিবর্তিত পদ্ধতির সাথে পর্যায়ক্রমে পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য সময় অভাবের কারণে অভিজ্ঞ শিক্ষকরা সংকটে পড়েছেন। তবে, অন্যদিকে, কোনও বিভাগের একজন শিক্ষক তার বিষয় সম্পর্কে কেবল ভাল পারদর্শী নন, তবে theতিহ্যগতভাবে অল্প মজুরিতে যথেষ্ট বোনাসও পান। আপনি কিভাবে একটি বিভাগ পাবেন?

ঘন ঘন পরিবর্তিত আইন জ্যেষ্ঠতা গণনার পদ্ধতিতে সমস্ত নতুন সংশোধনী প্রবর্তন করে। এমনকি অভিজ্ঞ হিসাবরক্ষকের জন্যও, এই জাতীয় গণনার প্রতিটি স্বতন্ত্র কেস একটি নতুন কাজ, এবং সর্বদা সহজ নয়। নির্দেশনা ধাপ 1 এটি যদি আপনার প্রথম বারের জ্যেষ্ঠতা গণনা করে থাকে তবে জেনে রাখুন যে তিন প্রকারের জ্যেষ্ঠতা রয়েছে। বীমা বা কাজের অভিজ্ঞতা, সিভিল সার্ভিসের অভিজ্ঞতা এবং বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা যা বিশেষ পরিস্থিতিতে (বিপজ্জনক শিল্প, তীব্র জলবায়ু অবস্থায় এবং তেজস্ক্রিয় বিকিরণের সংস্পর

কেন অভিজ্ঞতা গণনা করুন এবং কেন আমাদের এটির প্রয়োজন? প্রথমত, অসুস্থ ছুটির সুবিধার পরিমাণ এবং বার্ধক্যের পেনশনের পরিমাণ তার আকারের উপর নির্ভর করে। এছাড়াও, বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতার সময়কাল (উদাহরণস্বরূপ, শিল্পে অবিচ্ছিন্ন কাজের অভিজ্ঞতা, একটি পৃথক উদ্যোগে) কর্মচারীকে বেনিফিট, ক্ষতিপূরণ এবং মজুরি বৃদ্ধির অধিকার দেয়। এটি সঠিকভাবে গণনা করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। নির্দেশনা ধাপ 1 আজ নিম্নলিখিতটি প্রাসঙ্গিক:

চুক্তিগত বাধ্যবাধকতা অনুসারে, নির্দিষ্ট ধরণের কাজ, সমীক্ষা বা পরিদর্শনগুলির পারফরম্যান্সের ফলাফল সরকারী নথি দ্বারা নিশ্চিত করা হয় by চুক্তিভিত্তিক সম্পর্ক বাস্তবায়নের চূড়ান্ত নথিগুলির মধ্যে একটি হ'ল একটি প্রযুক্তিগত আইন (বা প্রযুক্তিগত শর্তের একটি আইন)। আইনটি বেশ কয়েকটি পক্ষ দ্বারা তৈরি করা হয়েছে এবং অন্যান্য নথি সহ বিরোধ নিষ্পত্তিতে আইনী আইন রয়েছে। প্রয়োজনীয় - চুক্তি

যেকোনও উদ্যোগের পরিচালনার অন্যতম শক্তিশালী লিভার পরিকল্পনা করছে। পরিকল্পনার বিকাশ একটি দায়িত্বশীল প্রক্রিয়া যা পরিসংখ্যান এবং অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ, সম্ভাব্যতা তত্ত্ব, গাণিতিক পূর্বাভাস ইত্যাদির পদ্ধতি ব্যবহার করে is এটি কোনও কাকতালীয় ঘটনা নয় যে কোনও বিভাগ বা কোনও উদ্যোগের জন্য ডেভলপমেন্ট প্ল্যানের রচনা ম্যানেজার বা শীর্ষ পরিচালকদের, যারা ভবিষ্যতে কীভাবে দেখতে হয় জানেন, কার্যগুলি নির্ধারণ করেন এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করেন তাদের উপর ন্যস্ত করা হয়। নির্দে

একটি কঠিন আর্থিক পরিস্থিতি কারণ বা ব্যক্তিগত উচ্চাকাঙ্ক্ষা হতে পারে, তবে প্রায়শই মায়েরা তিন বছরের পিতামাতার ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার অপেক্ষায় না থেকে কাজ করতে যান। কীভাবে ছুটি থেকে প্রারম্ভিক প্রস্থানটির ব্যবস্থা করবেন? নির্দেশনা ধাপ 1 কাজ পুনরায় শুরু হওয়ার 14 দিনের আগে ছুটির দিন থেকে ছুটির প্রথম ছুটির নিবন্ধন শুরু করুন। এটি এমন একটি কারণে যে কোনও কর্মচারী যে স্থায়ীভাবে কর্মসংস্থান চুক্তির আওতায় আপনার জায়গায় অস্থায়ীভাবে গৃহীত হয় তাকে বরখাস্ত করার বিষয

চাকরি প্রত্যাখ্যান করা একটি অপ্রীতিকর তবে অনিবার্য প্রক্রিয়া: অনেক আবেদনকারী যারা শূন্যপদে সাড়া দিয়েছেন তাদের মধ্যে আপনাকে সর্বদা কেবলমাত্র একটি বা কয়েকটি বেছে নিতে হবে। প্রয়োজনীয় - একটি কম্পিউটার; - ইন্টারনেট অ্যাক্সেস

আপনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ দিনে উপস্থিত সমস্ত আমন্ত্রিত অতিথির স্মৃতি রক্ষার জন্য একটি ইচ্ছা বই বা বিবাহের বইটি একটি আসল এবং রোমান্টিক উপায়, উদাহরণস্বরূপ, একটি বিবাহ। বইটি একটি অস্বাভাবিকভাবে সজ্জিত অ্যালবাম যেখানে প্রতিটি অতিথি নববধূর জন্য তাদের শুভেচ্ছাকে ছেড়ে দিতে পারেন। শুভেচ্ছার বইটি কেবল বিবাহের জন্যই নয়, আপনার জীবনের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্টগুলির জন্যও সময়সীমার হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, সন্তানের জন্ম বা পিতামাতার বার্ষিকীর জন্য। আপনি যদি নিজের বইটি অনন্য হতে চান

কর্মচারী টার্নওভারের হারগুলি, যা কোনও সংস্থায় কাজ করা কতটা স্বাচ্ছন্দ্যের সংকেত দেয়, কেবল কর্মী সেবার কার্যক্রমের কথা বলে না not এগুলি বিদ্যমান অনুপ্রেরণার ব্যবস্থা, পরিচালনার নীতিগুলি, নতুনদের অভিযোজনের জন্য একটি সিস্টেমের প্রাপ্যতা এবং যারা চলে যায় তাদের সাথে কাজের ব্যবস্থার বিচার করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। এগুলি সংস্থার কর্পোরেট সংস্কৃতির সূচক, কর্মীদের সাথে কাজ করার ফলাফল, যা পরোক্ষভাবে লাভকে প্রভাবিত করে। সুতরাং, এই সূচকগুলিকে আমলে নেওয়া এবং এগুলি নিয়ন্ত্রণ করা এত গু

পরিস্থিতি যখন আপনার নিজের ব্যয়ে কয়েক দিন সময় লাগে তখন প্রায়ই ঘটে। এই সুযোগটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 128 অনুচ্ছেদে সরবরাহ করা হয়েছে। তবে আইনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে এবং নিয়োগকর্তার সাথে একমত হয়ে সবকিছু আনুষ্ঠানিকভাবে তৈরি করা হয়। তদুপরি, বছরের সময় অবৈতনিক ছুটির জন্য প্রদত্ত দিনের সংখ্যা শ্রম কোড দ্বারাও নির্ধারিত হয়। প্রয়োজনীয় - আবেদন

বেতন শংসাপত্র হ'ল অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ নথি যা আপনার প্রদানের ক্ষমতাটি নিশ্চিত করতে পারে। একটি নিয়ম হিসাবে, loanণের জন্য আবেদন করার সময় এই জাতীয় শংসাপত্রটি কোনও ব্যাংক থেকে, বা অন্য দেশের কনস্যুলেট এবং দূতাবাসের কাছ থেকে ভিসার জন্য আবেদন করার জন্য অনুরোধ করা হয়। অতএব, এর নকশা অবশ্যই খুব সাবধানতার সাথে যোগাযোগ করা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 বেতন শংসাপত্র দুটি প্রকারের:

একজন মহিলা তিন বছর বয়সী বাচ্চার যত্ন নিতে ছুটি নিতে পারেন। অন্যান্য নিকটাত্মীয়রাও এই ছুটির অধিকারী। অবকাশকালীন সময়ের পরিষেবাটি মোট দৈর্ঘ্যে গণনা করা হবে। কেবলমাত্র পেনশনের প্রাথমিক নিবন্ধনের ক্ষেত্রে এটি বিবেচনায় নেওয়া যাবে না। ছুটি নেওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে সম্বোধিত কাজের জায়গায় একটি বিবৃতি লিখতে হবে এবং এটি কর্মী বিভাগকে দিতে হবে। প্রয়োজনীয় জন্ম সনদের কপি - আবেদনটি এন্টারপ্রাইজের পরিচালককে সম্বোধন করা - বাবার কাজের জায়গ

প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের বেতন প্রদানের জন্য পে-রোল পেমেন্ট ডকুমেন্ট হিসাবে ব্যবহৃত হয়। বেতন কিছু দিনের মধ্যে প্রদান করা যেতে পারে, যা কর্মীদের জন্য সুবিধাজনক। কর্মীদের দেওয়া অর্থ প্রদানের সমস্ত তথ্য গোপনীয় নয়, যা পে-বেলার অভাব। প্রয়োজনীয় - পেমেন্ট স্টেটমেন্ট

শ্রম আইনটি নিয়োগকারীদের তাদের কর্মীদের নির্দিষ্ট গ্যারান্টি এবং ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে বাধ্য করে। এটি শিক্ষার্থীদের ছুটিতেও প্রযোজ্য। কিন্তু অনুশীলনে, সবকিছু এত নিখুঁত নয়। কাজ এবং অধ্যয়নের একত্রিত অনেক লোক প্রায়শই কিছু নির্দিষ্ট সমস্যার মুখোমুখি হন। কিভাবে সঠিকভাবে একটি আবেদন আঁকতে এবং আইনী অধ্যয়নের ছুটি পাবেন?

চাকরিজীবী মই থেকে চাকুরী থেকে বরখাস্ত করার প্রতিটি পদক্ষেপ তার কাজের বায়োগ্রাফিতে যথাযথ পরিবর্তনগুলির জন্য একটি অনুরোধ সহ তার আবেদনের সাথে রয়েছে। কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে, তবে এক অবস্থান থেকে অন্য অবস্থানে বা সংস্থা বিভাগের মধ্যে স্থানান্তর তাদের মধ্যে নেই। প্রয়োজনীয় - কাগজ

ইভেন্ট রিপোর্ট সংক্ষিপ্ত বা বিস্তারিত হতে পারে। তবে ইভেন্টটি আয়োজনে কত অর্থ ব্যয় হয়েছিল এবং কতজন অতিথি এসেছিল সে সম্পর্কে এটি অবশ্যই ডেটা ধারণ করে। এবং সন্ধ্যায় উপস্থিত সংবাদমাধ্যমের একটি তালিকাও। নির্দেশনা ধাপ 1 নিম্নলিখিত হিসাবে প্রতিবেদনের "

বীমা অভিজ্ঞতার মধ্যে একজন নাগরিকের কর্মসংস্থানের পুরো সময়কাল অন্তর্ভুক্ত থাকে, সেই সময়ে তিনি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রোগ্রামে অংশ নিয়েছিলেন। এর মধ্যে রয়েছে একটি চাকরির চুক্তির অধীনে কাজ, সিভিল বা সরকারী সংস্থাগুলিতে চাকরীর একটি সময়কাল, তিন বছরের কম বয়সী একটি শিশুকে দেখাশোনা করা। এগুলি গণনা করার জন্য আপনার একটি কাজের বই বা চাকরীর চুক্তি দরকার। প্রয়োজনীয় শ্রম বই, ক্যালকুলেটর। নির্দেশনা ধাপ 1 মনে রাখবেন যে গড় আয়ের নির্দিষ্ট পরিমাণ বিলিং পিরিয়ড

একটি ব্যাখ্যামূলক নোট থিসিসের একটি অংশ যা প্রযুক্তিগত বিশ্ববিদ্যালয়ের অনেক শিক্ষার্থীর জন্য প্রয়োজনীয়। এটি একটি প্রতিবেদনের আকারে অঙ্কিত হয় এবং তদারকিতে এবং তারপরে পর্যালোচককে প্রেরণ করা হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি ব্যাখ্যামূলক নোটে যে ডিপ্লোমার একটি পর্যালোচনা লেখা আছে। এই নোটটি পরীক্ষা কমিটির সদস্যরাও পড়েছেন, সুতরাং, এর নকশা এবং বিষয়বস্তুর প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। একটি ব্যাখ্যামূলক নোট লেখার জন্য নির্দিষ্ট মান এবং আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। বিশেষত, তারা এর

একটি সম্মেলনের জন্য একটি প্রতিবেদন লেখা একটি আকর্ষণীয় এবং খুব দায়িত্বশীল কাজ। নিবন্ধে, আপনাকে অবশ্যই কেবল নিজের আবিষ্কারগুলি উপস্থাপন করতে হবে না, একদিকে যেমন সমস্ত থেসির বৈধতা এবং অন্যদিকে উদ্ভাবন প্রমাণ করে তা অবশ্যই সঠিকভাবে উপস্থাপন করতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 নিবন্ধের বিষয় প্রণয়ন। বিষয়াদির পছন্দটি আপনি যে সম্মেলনে অংশ নিচ্ছেন সেটির বিন্যাসের উপরে সরাসরি নির্ভর করে। এটি যদি উচ্চতর বিশেষায়িত প্রকৃতির হয় এবং বৈজ্ঞানিক বিষয়গুলির আলোচনায় উত্সর্গীকৃত হয়

প্রস্তাবের রূপরেখাটি কেবল অনুষদের এক ঝলক নয়। এটি আপনাকে বাক্যটির গঠন আরও ভালভাবে বুঝতে, এর নির্দিষ্টকরণগুলি নির্ধারণ করতে এবং অবশেষে দ্রুত পার্স করার অনুমতি দেয়। যে কোনও প্রকল্প হ'ল প্রথমে স্পষ্টতা; আপনি সম্মত হন যে আপনি উদাহরণস্বরূপ, লেভ নিকোলাভিচের সাথে কথা বলার সময়, প্রস্তাবটি বোঝার জন্য স্পষ্টতা খুব প্রয়োজনীয়। নির্দেশনা ধাপ 1 বাক্যটির কোন সদস্যটি শব্দ তা নির্ধারণ করে আপনাকে শুরু করতে হবে। প্রথমে বিষয়টিকে সংজ্ঞা দিন এবং ভবিষ্যদ্বাণী করুন - ব্যাকরণগত ভি

নির্দিষ্ট ধরণের পণ্যের প্রযুক্তিগত মানচিত্র একটি প্রাথমিক নথি - উত্পাদন ব্যয় নির্ধারণের ভিত্তি। সুতরাং পাবলিক ক্যাটারিং পণ্যগুলির প্রযুক্তিগত চার্টগুলিতে, এই ভিত্তিতে এই নির্দিষ্ট থালাটির অনুমোদিত রেসিপি, তার পরিমাণগত এবং গুণগত রচনা এবং রান্নার প্রযুক্তির বিবরণ নির্দেশিত হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 রেসিপি সংগ্রহের ভিত্তিতে পাবলিক ক্যাটারিং পণ্যগুলির প্রযুক্তিগত মানচিত্র আঁকা। তারা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কাঁচামালগুলির বিষয়বস্তু এবং মান দেয়, আধা-প্রস্তুত পণ্য এবং রেডিমেড খা

কর্মজীবী তরুণদের মধ্যে সর্বদা একজন যিনি একই সাথে চিঠিপত্র বিভাগে পড়াশুনা করছেন। সুতরাং, অধিবেশনগুলি বিতরণের সময়, নিয়োগকর্তা, শ্রম আইন অনুসারে, তাকে অধ্যয়নের ছুটি সরবরাহ করতে বাধ্য। প্রয়োজনীয় রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড, সরকারের ডিক্রি নং 922 তারিখ 12

উত্পাদনের অর্থনৈতিক দক্ষতার বৈশিষ্ট্যযুক্ত কী পরামিতিগুলির মধ্যে একটি হ'ল শ্রম উত্পাদনশীলতার সূচক। অর্থনৈতিক গণনার জন্য এটি শ্রমিকের শ্রমের দক্ষতা এবং সামগ্রিকভাবে উত্পাদন উদ্যোগের সূচক হিসাবে প্রয়োজনীয়। নির্দেশনা ধাপ 1 অপারেটিং এন্টারপ্রাইজের প্রকৃত শ্রম উত্পাদনশীলতা পর্যবেক্ষণের ফলাফল হিসাবে প্রাপ্ত সূচকগুলির ভিত্তিতে গণনা করা হয়:

একটি অন্যান্য শিক্ষা ব্যবস্থার মতো একটি শিক্ষাগত বিশ্ববিদ্যালয়ে চূড়ান্ত যোগ্যতা অর্জনের ডিফেন্স এবং ডিপ্লোমা প্রাপ্তির মাধ্যমে শেষ হয়। তবে প্রি-ডিপ্লোমা পাঠদান অনুশীলন না করে এফকিউপি লেখা অসম্ভব। সমাপ্তির পরে, শিক্ষামূলক অংশে একটি প্রতিবেদন লিখতে হবে এবং জমা দিতে হবে। প্রয়োজনীয় - শিক্ষাগত ডায়েরি

কিন্ডারগার্টেনের অনেক ক্রিয়াকলাপের জন্য হ্যান্ডআউটগুলি প্রয়োজনীয়: গণিত, বক্তৃতা বিকাশ, আমাদের চারপাশের বিশ্বের সাথে পরিচিতি এবং অন্যান্য। কিছু নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা এই উপাদান নকশা উপর আরোপ করা হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, বাচ্চাদের সাথে কাজ করতে ব্যবহৃত সমস্ত হ্যান্ডআউটগুলি ভিজ্যুয়াল হওয়া উচিত। এর চেহারা বাচ্চাদের আকর্ষণ করতে হবে, উজ্জ্বল হবে। একই সময়ে, রঙগুলি প্রাকৃতিক হওয়া উচিত যাতে প্রিস্কুলারদের মনোযোগ ওভারলোড না হয়। পেইন্টটি ভালভাবে ঠিক করা উচিত

চাকরীর চুক্তির আওতায় কাজ করা কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করার পরে অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলির জন্য ক্ষতিপূরণ গণনা করা এবং জমা করা প্রয়োজন। ক্ষতিপূরণ গণনা করার জন্য, গড় বেতনের গণনার নির্দিষ্টকরণে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা পরিচালিত হওয়া প্রয়োজন। নির্দেশনা ধাপ 1 গড় উপার্জন গণনা করতে, এই অর্থ প্রদানের উত্স নির্বিশেষে প্রদত্ত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সমস্ত ধরণের অর্থ প্রদানের প্রয়োজন provide ক্ষতিপূরণ গণনা একটি সামাজিক প্রকৃতির অর্থ যেমন উপাদান সহায়তা, অস

রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশনের সেট এবং পেনশন তহবিলে এটি জমা দেওয়ার পদ্ধতিটি উদ্যোক্তা ক্রিয়াকলাপের ফর্মের উপর নির্ভর করে, যার মধ্যে সর্বাধিক সাধারণ স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা। প্রয়োজনীয় - রিপোর্ট ফর্ম; - একটি কম্পিউটার; - ইন্টারনেট অ্যাক্সেস

চিঠিপত্রের ধারায়, যেমন, অন্য কোনও ক্ষেত্রে, আচরণের একটি নির্দিষ্ট নীতি রয়েছে, নিয়মগুলি প্রয়োগ করার উপর নির্ভর করে যা আপনার চিঠিটি কীভাবে উপলব্ধি করা হবে, কীভাবে তার উত্তর দেওয়া হবে এবং আদৌ তার উত্তর দেওয়া হবে কিনা তা নির্ভর করে। আপনি যখন কোনও ব্যবসায়িক চিঠি লেখেন তখন আপনাকে বিশেষভাবে যত্নবান এবং মনোযোগী হওয়া দরকার। প্রয়োজনীয় কম্পিউটার বা কাগজ এবং কলম নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি কী উদ্দেশ্যে একটি চিঠি লিখছেন, কাকে আপনি এটি সম্বোধন করছেন, তার বিবেচনার ফ

যে কোনও এন্টারপ্রাইজে ম্যানেজারের দায়িত্ব হ'ল এখানে শিক্ষার্থী যে শিল্প অনুশীলন করেছে তার বর্ণনা বর্ণনা করা। প্রায়শই, একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান একটি বৈশিষ্ট্য ফর্ম দেয়, বা ডকুমেন্টে ঠিক কী নির্দেশ করা উচিত তা ছাত্রকে নির্দেশ দেয়। যাইহোক, কখনও কখনও উত্পাদন বৈশিষ্ট্যের আকার এবং আকার পুরোপুরি অনুশীলন পরিচালকের বিবেচনার ভিত্তিতে। তবুও, এই জাতীয় উপসংহারটি লেখার জন্য কয়েকটি নির্দিষ্ট নিয়মের একটি সেট রয়েছে এবং সেগুলি মেনে চলা ভাল। নির্দেশনা বৈশিষ্ট্যের জন্য, বিশদ, ঠ

আধুনিক সমাজে কর্মীদের অনুপ্রেরণার সমস্যাটি বিশেষত তীব্র। বিদ্যমান তথ্য ক্ষেত্রের পটভূমির বিপরীতে, "কাঠি" পদ্ধতিটি ব্যবহার করে কর্মীদের যথাযথভাবে তাদের কর্তব্য সম্পাদন করতে উত্সাহিত করা আরও বেশি কঠিন হয়ে ওঠে। প্রণোদনা ব্যবস্থা আরও কার্যকরভাবে কাজ করে। এবং কোনও পৃথক কর্মচারীর যোগ্যতা তুলে ধরার সবচেয়ে সঠিক উপায় হ'ল তার নামে একটি পুরষ্কার পত্র পূরণ করা sheet এটা কিভাবে করতে হবে?

কখনও কখনও বেশ কয়েকটি জায়গায় কাজ করে আপনার সময়সূচীটি পুরোপুরি পুনর্নির্মাণ করার চেয়ে আপনার "হোম" সংস্থায় খণ্ডকালীন চাকরি পাওয়া সহজ হয়। নিয়োগকর্তারা সাধারণত এটি মনে করেন না, বিশেষত যদি কর্মী ইতিবাচকভাবে নিজেকে প্রধান অবস্থানে প্রতিষ্ঠিত করেন। কোনও নিয়োগকর্তা কীভাবে পদগুলির সংমিশ্রণের জন্য আদেশ জারি করতে পারেন?

যে কোনও কর্মচারী যাতায়াত ব্যয়ের জন্য, ইনভেন্টরি আইটেমগুলি কেনার জন্য বা অন্যান্য প্রয়োজনের জন্য অর্থ গ্রহণ করেছিলেন তাকে অবশ্যই তার উদ্যোগের অ্যাকাউন্টিং বিভাগে তার ব্যয় করা পরিমাণের প্রতিবেদন করতে হবে। এটি করার জন্য, তাকে একটি অগ্রিম প্রতিবেদন পূরণ করতে হবে (ইউনিফাইড ফর্ম নং এও -1) এবং এতে সমস্ত ব্যস্ততার ব্যয় নিশ্চিত করে এমন সমস্ত নথি যুক্ত করতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 সামনে থেকে ব্যয় প্রতিবেদন পূরণ করা শুরু হয়। উপরের লাইনে আপনার সংস্থার নাম লিখুন। প্রতিব

গর্ভাবস্থার একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে কোনও শিশু প্রত্যাশিত মহিলা কেবলমাত্র জন্মগ্রহণকারী শিশুর সাথে মোকাবিলা করার জন্য কাজ করতে এবং মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে বিদায় নিতে বাধ্য হয়। যাতে পরবর্তীতে কাজের ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা না হয় এবং নগদ সুবিধা পাওয়া সম্ভব হয়েছিল, তাই তাকে নথিগুলির একটি প্যাকেজ সঠিকভাবে আঁকতে হবে। সম্ভবত প্রথম নথিটি গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি হবে। এই নথিটি তত্ত্বাবধায়ক চিকিত্সক দ্বারা সমস্ত গর্ভবতী মহিলাদের সরবরাহ করে। নির্দেশনা ধাপ

আইনী অনুশীলনে, এমন কিছু মামলা রয়েছে যখন কোনও কর্মীর চাকরির দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করতে এবং সঠিকভাবে খুঁজে নেওয়া দরকার। এই ক্ষেত্রে, মূল জোর কাজের বইয়ের পাশাপাশি অন্যান্য নথির উপরও রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 জ্যেষ্ঠতার সংজ্ঞাটি 11 জুলাই, 2002 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 516 এবং ২৯ শে ডিসেম্বর, ২০০ of এর ফেডারেল আইন নং 255-FZ এর সরকারের ডিক্রি অনুসারে করা সহজ iest গণনা কর্মচারীর কাজের বইয়ে করা এন্ট্রি, কর্মসংস্থান চুক্তি (বা এর একটি অনুলিপি), অন্যান্য দলিলগুলির ভিত্তিতে তৈ

পরিপূরক চুক্তি হ'ল একটি নথি যা শ্রম সম্পর্কের যে কোনও পরিবর্তনকে সুরক্ষিত করে, অর্থাত্ একটি নিয়োগ চুক্তির কোনও ধারাতে পরিবর্তন। একটি কর্মসংস্থান চুক্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 67 67 অনুচ্ছেদে পরিচালিত হয় এবং এটি দ্বিপক্ষীয় চুক্তি। অতএব, পারস্পরিক সম্মতিতে যে কোনও পরিবর্তন আনতে হবে। দস্তাবেজটি দুটি পক্ষের দ্বারা স্বাক্ষরিত এবং এটি মূল চুক্তির একটি সংযুক্তি। প্রয়োজনীয় - লিখিত বিজ্ঞপ্তি

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধিতে, নিবন্ধ 127 রয়েছে, যার অনুযায়ী বরখাস্ত সাপেক্ষে কোনও কর্মচারীকে অবশ্যই এই সংস্থায় কাজের সময়কালের জন্য তার সমস্ত অব্যবহৃত ছুটির ক্ষতিপূরণ পেতে হবে। এই পরিমাণ গণনা করার জন্য, আপনাকে কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারের কত দিনের প্রয়োজন তা জানতে হবে। প্রয়োজনীয় ক্যালকুলেটর নির্দেশনা ধাপ 1 অব্যবহৃত অবকাশের দিন কত?

সংস্থার কর্মীদের সংমিশ্রণ, যা দীর্ঘ সময়ের জন্য পরিচালন দ্বারা নির্ধারিত হয়, তাকে স্টাফিং টেবিল বলে। কখনও কখনও এমন পরিস্থিতি দেখা দেয় যেগুলির জন্য সংশোধন প্রয়োজন। সঠিক পরিবর্তনগুলি করার জন্য, নিম্নলিখিতটি বিবেচনা করুন। নির্দেশনা ধাপ 1 পরিবর্তনগুলি করার জন্য অবশ্যই ভিত্তি থাকতে হবে, যা শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত are কারণগুলি নিম্নোক্ত হতে পারে: