চাকরি সন্ধান করা সহজ কাজ নয়। প্রায় প্রতিটি চাকরীর সন্ধানকারী চাকরীর অনুসন্ধানের সংস্থাগুলিতে পুনঃসূচনা পোস্ট করে নিজেকে পরিচিত করার চেষ্টা করেন। কোনও সংবাদপত্রে বা ইন্টারনেটে কোনও বিজ্ঞাপন প্রকাশিত তথ্য সঠিকভাবে উপস্থাপন করা হলে সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে।
মিনি-রেজ্যুমে লেখার সময়, বেশ কয়েকটি প্রশ্ন উত্থাপিত হয়: কীভাবে নিজেকে এবং আপনার দক্ষতা উপস্থাপন করবেন, কোন স্তরের বকেয়া অনুরোধ করবেন, কীভাবে আপনার অনুরোধগুলি এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি ব্যাখ্যা করবেন।
মিনি-রেজ্যুমে কী?
এটি আবেদনকারী সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত তথ্য, ভবিষ্যতের শূন্যতার জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী এবং প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা। নিয়োগকর্তার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রয়োজনীয় সুবিধাগুলি একটি সুবিধাজনক আকারে বর্ণনা করা পুনরারম্ভের মূল লক্ষ্য।
মিনি কেন? মিনি - জীবনবৃত্তান্তের একটি সংক্ষিপ্ত সংস্করণ, একটি সংবাদপত্র, একটি বিশেষ প্রকাশনার উদ্দেশ্যে। অনুরূপ কর্মসংস্থান প্রকাশনা শূন্য শিরোনাম পরে যেমন পুনরায় শুরু পোস্ট। এই জাতীয় বিজ্ঞাপনগুলি আগাম অধ্যয়ন করে, আপনি বুঝতে পারবেন যে প্রতিটি মিনি-রেজ্যুমে আবেদনকারীকে সর্বোত্তম উপায়ে চিহ্নিত করে।
একটি ঘোষণার জন্য পুনঃসূচনা লেখার নিয়ম
প্রথমে যোগাযোগের তথ্যটি পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করুন: ঠিকানা, ইমেল, ফোন নম্বর, স্কাইপ।
নিয়োগকারীদের জন্য আপনাকে অবশ্যই একটি পৃথক ইমেল ঠিকানা নিবন্ধন করতে হবে। এটি বাঞ্ছনীয় যে এটি শক্ত, স্বল্প ও পোষ্যের নাম ছাড়াই শোনাচ্ছে। এই ক্ষেত্রে, আপনি একটি ঠিকানায় অফার পাবেন।
সংবাদপত্রের বিজ্ঞাপন পিক-আপ পয়েন্ট আপনাকে শূন্যপদ বিভাগের সাথে সনাক্ত করতে সহায়তা করবে।
আপনি ড্রাইভ করতে পারেন, একটি ফর্ম পূরণ করতে পারেন, অর্থ প্রদান করতে পারেন। আপনি যদি একবারে বেশ কয়েকটি বিজ্ঞাপনের জন্য অর্থ প্রদান করেন তবে আপনি আপনার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারেন। একটি বিজ্ঞাপন অগ্রাহ্য করা হয়, এগুলি পরিসংখ্যান।
দ্বিতীয়ত, মিনি-রেজ্যুমে একটি শূন্যপদে নয়, তবে বেশ কয়েকটি সম্পর্কিত সম্পর্কিত নির্দেশ করুন।
উদাহরণস্বরূপ: হিসাবরক্ষক, ক্যাশিয়ার, অর্থ বিশেষজ্ঞ। শিরোনাম সম্পাদক থেকে ইঙ্গিতগুলি পাওয়া যায়, অনুরূপ ঘোষণাগুলি দেখুন।
বিজ্ঞাপনে পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য ইঙ্গিত করুন।
তৃতীয়ত, এই কাজটি করার সময় যে গুণাবলীর প্রয়োজন হবে তার উপর জোর দিন। যদি আপনি "বিক্রয়কর্মী" শূন্যপদের জন্য আবেদন করেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে সততা, যোগাযোগ দক্ষতার মতো গুণাবলী চিহ্নিত করা ভাল। সৃজনশীলতার প্রয়োজন হওয়ার সম্ভাবনা কম।
চতুর্থ: বেতনের স্তর নির্দেশ করুন, এর আগে চাকরির বাজারটি অধ্যয়ন করেছেন।
আপনার যদি ক্ষতি হয়, তবে কিছু নির্দিষ্ট না করাই ভাল। প্রদত্ত এন্টারপ্রাইজের ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে এ জাতীয় সমস্যাগুলি নিয়োগকর্তার সাথে স্বতন্ত্রভাবে আলোচনা করা হয়।
একটানা 2-3 নম্বরগুলিতে বিজ্ঞাপন রাখুন এবং তারপরে এক সপ্তাহের বিরতি নিন।
মিনি-রেজিউমটি সঠিকভাবে লেখা থাকলে আপনি অবশ্যই একটি কল পাবেন। নিয়োগকর্তা এবং এইচআর পরিচালকরা নিয়মিত এই বিজ্ঞাপনগুলি পর্যালোচনা করেন।
