একটি নিয়ম হিসাবে, আপনি যদি কোনও শূন্যপদে সাড়া দিচ্ছেন যা কোনও কাজের সাইট থেকে আপনার আগ্রহী, তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তের পাশাপাশি একটি ছোট কভার লেটারও প্রয়োজন। প্রায়শই এটি নির্ধারণ করে যে নিয়োগকর্তা তাকে প্রেরিত কয়েকশ'র মধ্যে আপনার জীবনবৃত্তান্তের প্রতি মনোযোগ দেবে কিনা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শুরু করার জন্য, আপনার কভার লেটারটি ছোট রাখতে ভুলবেন না। আপনি তিন বা চার লাইনে জমা দিতে চান এমন সমস্ত তথ্য আপনাকে ফিট করতে হবে। কম লোকই বেশি পড়বে।
ধাপ ২
কভার লেটারের সাহায্যে লোড করা উচিত এমন প্রধান তথ্য প্রস্তাবিত শূন্যতার প্রসঙ্গে অন্যের তুলনায় আপনার সুবিধা। আপনি এই (বা, সবচেয়ে খারাপভাবে, একইভাবে) কোনও জায়গায় কাজ করেছেন কিনা তা নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
আপনি যদি কোনও নিয়োগকর্তাকে ক্লায়েন্ট বেস বা বিক্রেতার বেস সরবরাহ করতে পারেন - তবে তা নিশ্চিত করে নিন। প্রায়শই না হয়, একটি ভাল বেস যে কোনও অভিজ্ঞতাকে ছাড়িয়ে যায়।
পদক্ষেপ 4
আপনার স্কুল থেকে কাজ করার সমস্ত অভিজ্ঞতা চিঠিতে বিশদে বর্ণনার দরকার নেই, এর জন্য আবার একটি সূচনা রয়েছে।
পদক্ষেপ 5
কোনও চিঠিতে যোগাযোগের বিবরণ ছেড়ে যাওয়া অর্থহীন, অযথা তথ্যের সাথে এটি ওভারলোড করবেন না। তবে আপনার যদি অনিবার্য "আন্তরিকভাবে …" থাকে তবে সাবস্ক্রাইব করতে ক্ষতি হয় না।
পদক্ষেপ 6
চিঠির ভদ্র রূপ সম্পর্কে ভুলবেন না। খুব কমপক্ষে, এটিকে শুরু করার আগে হ্যালো বলুন।
