একটি কভার লেটার হ'ল বিপুল সংখ্যক চাকরি প্রত্যাশীদের মধ্যে দাঁড়িয়ে থাকা এবং নিয়োগকর্তাকে দেখানোর পক্ষে যে আপনার ব্যবসায়িক লেখার দক্ষতা রয়েছে a একটি ভাল-লিখিত চিঠিটি নির্বাচিত সংস্থার বিষয়ে আপনার উদ্দেশ্যগুলির গুরুত্বকে দেখায়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার কভার লেটারটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে সম্বোধন করুন। প্রায়শই, এই নিয়োগের দায়িত্বে থাকা পরিচালক। তার নামটি সংস্থার ওয়েবসাইটে বা কোনও চাকরির পোস্টে পাওয়া যাবে। শেষ অবলম্বন হিসাবে, আপনি কেবল "নিয়োগকারী পরিচালক" লিখতে পারেন এবং সংস্থার সঠিক নামটি নির্দেশ করতে পারেন। সাধারণ বাক্যাংশগুলি কখনই লিখবেন না, উদাহরণস্বরূপ, "সংস্থার পরিচালনা" বা "সংশ্লিষ্ট প্রত্যেকে"।
ধাপ ২
আপনার চিঠির শুরুতে, আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার নাম অন্তর্ভুক্ত করুন। এটি অবশ্যই কাজের শিরোনামের সাথে মেলে।
ধাপ 3
চিঠিতে, শূন্য অবস্থান সম্পর্কে আপনি কীভাবে শিখলেন তা আমাদের জানান। উদাহরণস্বরূপ, তারা এটি কোনও চাকরীর অনুসন্ধান সাইটে দেখে বা বন্ধুদের কাছ থেকে শিখেছিল।
পদক্ষেপ 4
সংক্ষেপে এবং সংক্ষিপ্তভাবে বর্ণনা করুন আপনি কেন এই পদের জন্য একজন উপযুক্ত আবেদনকারী ant আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে আমাদের বলুন, এবং আপনার যদি এটি না থাকে তবে অন্যান্য পেশাদারী গুণাবলী এর অনুপস্থিতির জন্য কী ক্ষতিপূরণ দিতে পারে তা ব্যাখ্যা করুন। একই সময়ে, আপনার প্রথম স্থানের কাজ থেকে শুরু করে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পুনরায় বিক্রয় করা উচিত নয়।
পদক্ষেপ 5
এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে আগাম সন্ধান করুন - এটি করে আপনি দেখিয়ে দেবেন যে আপনার কাছে তথ্য সংগ্রহ করার দক্ষতা রয়েছে। আপনি যে বাজারে এটি পরিচালনা করে তা আপনি ভাল করে জানেন তা প্রদর্শন করুন।
পদক্ষেপ 6
আপনার কভার লেটারে লিখুন যে আপনি একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার নেওয়ার জন্য প্রস্তুত এবং নিজের সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করতে প্রস্তুত।
পদক্ষেপ 7
অবশেষে, আপনার পরিচিতির তথ্য - ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি যদি নিজেকে আবার কল করতে চলেছেন তবে আপনি যে সময়টি করবেন তা নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 8
নিয়োগকারীরা আপনার চিঠিটি পড়ার জন্য যে সময়টি নিয়েছিল তার জন্য ধন্যবাদ জানায়।
