পরিসংখ্যান অনুসারে, নিয়োগকর্তার প্রতিনিধি যারা প্রার্থীদের জীবনবৃত্তান্ত পড়েন তারা প্রতিটি নথিতে কয়েক মিনিটের বেশি সময় ব্যয় করেন না। এর পরে, তাদের সিংহের অংশটি অকাট্যভাবে ঝুড়িতে পাঠানো হয়। এ থেকে একটি উপসংহার নিজেই পরামর্শ দেয়: আপনার বিষয়বস্তু পাঠককে এত অল্প সময়ের মধ্যে বোঝাতে হবে যে এটি মনোযোগের দাবিদার। এবং এখানে অনেকগুলি নির্ভর করে যে এটি কীভাবে রচিত এবং সম্পাদিত হয়।
প্রয়োজনীয়
- - একটি কম্পিউটার;
- - তাদের নিজস্ব কাজের অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রতিটি জীবনবৃত্তান্ত প্রার্থীর ব্যক্তিগত বিবরণ দিয়ে শুরু হয়। আপনার প্রথম এবং শেষ নাম লিখুন।
কোনও মধ্য নাম প্রয়োজন কিনা তা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কর্পোরেট সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে। যদি এটি কোনও পশ্চিমা সংস্থা হয় তবে কাজের সময় এটি কেবল প্রয়োজন হয় না: একটি নিয়ম হিসাবে, প্রশিক্ষণার্থী রাশিয়ান অফিসের প্রথম ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করলেও এটি আপনাকে এবং নাম দিয়ে সম্বোধন করার জন্য এটি গ্রহণ করা হয়। তবে, উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ান ব্যাঙ্কগুলিতে এটি সাধারণত কোনও ক্লিনিং লেডির জন্যও একটি বাধ্যতামূলক বৈশিষ্ট্য।
ধাপ ২
দয়া করে আপনার বয়স নীচে (পূর্ণ বছর বা জন্মের তারিখ) নির্দেশ করুন।
পরের লাইনটি আবাসের জায়গা। পুরো ঠিকানাটি প্রয়োজনীয় নয়, একটি বন্দোবস্ত যথেষ্ট some কোনও কোনও বড় শহরের জন্য এটি কোনও কোনও ক্ষেত্রে আবাসস্থল বা নিকটস্থ মেট্রো স্টেশনকে ক্ষতিগ্রস্থ করবে না (কখনও কখনও অফিসের নিকটে বা ক্রিয়াকলাপের অন্য কোনও অঞ্চলে বাস করা হতে পারে) অতিরিক্ত সুবিধা, অন্যান্য সমস্ত জিনিস সমান)।
ধাপ 3
যোগাযোগের তথ্যের বিভাগে, যোগাযোগের সমস্ত পদ্ধতিগুলি যা আপনি প্রয়োজনীয় বলে মনে করেন তা ইঙ্গিত করুন: ইমেল ঠিকানা, ল্যান্ডলাইন এবং মোবাইল ফোন (দ্বিতীয়টি যদি এটি সর্বদা চালু থাকে তবে যথেষ্ট হতে পারে, এবং একটি উত্তর দেওয়ার যন্ত্রটি বীমার জন্য ব্যবহৃত হয়) You ইন্টারনেটের মাধ্যমে বিভিন্ন মেসেজিং প্রোগ্রাম এবং ভয়েস যোগাযোগগুলিতে আপনার শনাক্তকারীদেরও নির্দিষ্ট করতে পারে (স্কাইপ, আইসিকিউ, মেইল.রুজেন্ট)। অনুকূলভাবে - যোগাযোগের সেই অতিরিক্ত পদ্ধতিগুলি যা নিয়োগকর্তা নিজেই কাজের বিবরণীতে নির্দেশিত হয়। আপনার এই প্রোগ্রামগুলির ব্যবহার সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের ক্ষেত্রেও প্রস্তুত থাকুন। একই সময়ে, আপনার কাজটি আপনাকে বোঝাতে হবে যে আপনার ব্যবসায়ের জন্য তাদের প্রয়োজন, এবং কাজের সময় বোকামির সাথে পরিশ্রম করবেন না।
পদক্ষেপ 4
একটি পৃথক লাইন আপনার জীবনবৃত্তির উদ্দেশ্যে উত্সর্গীকৃত। আপনি যে বিজ্ঞাপনটিতে সাড়া দিচ্ছেন তাতে শূন্য অবস্থানের নাম অনুসারে এটি পুরোপুরি শোনা গেলে এটি অনুকূল। নিয়োগকর্তার নামটি জানা থাকলে এটি সূচিত হবে না, তবে এটি পরিচিত (বা আরও ভাল, যদি এই সংস্থাটি সুপরিচিত হয়)। আরও সার্বজনীন শব্দবন্ধও সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ: "একটি বৃহত রাশিয়ান বা আন্তর্জাতিক সংস্থায় বাণিজ্যিক বিভাগের প্রধানের পদ প্রাপ্তি""
পদক্ষেপ 5
প্রায়শই কাজের অভিজ্ঞতা অনুসরণ করা হয়। এটি জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং তথ্যমূলক বিভাগ section এটি থেকে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই জোর দেওয়া উচিত যে আপনি ঠিক কী করেছেন, কীভাবে আপনি কীভাবে জানেন, আপনার ক্যারিয়ার বৃদ্ধি হয়েছে কিনা।
বিপরীত কালানুক্রমিক অর্ডারে রাখা চাকরি এবং পদের একটি সাধারণ তালিকা যথেষ্ট নয়। অনুষ্ঠিত প্রতিটি পদের প্রধান দায়িত্বগুলি, প্রধান অর্জনগুলি, যদি থাকে তবে ইঙ্গিত করুন। কলামে একটি শনাক্তহীন তালিকা (রেখার শুরুতে একটি ড্যাশ সহ), শিরোনাম ("দায়িত্ব"), "অর্জন") সাহসের সাথে অঙ্ক করা আরও ভাল the বিভাগের নাম এবং সাহসের সাথে কাজের জায়গাগুলিকেও হাইলাইট করুন। এটি পড়ার জন্য এটি আরও সুবিধাজনক। পুরো কাজের বইটি আবার লিখতে হবে না: গত পাঁচ বছর যথেষ্ট।
পদক্ষেপ 6
পরবর্তী বিভাগটি সাধারণত শিক্ষায় নিবেদিত। এটা ঠিক: প্রথম কাজের অভিজ্ঞতা, তারপরে পড়াশোনা। এটি গতকালকের শিক্ষার্থীর জন্যও বাধ্যতামূলক, যার কাছে পড়াশোনা বাদে, লেখার জন্য বিশেষ কিছু নেই বলে মনে হয়। এটি দুটি বিভক্ত করা ভাল। প্রথমটিতে, পেশাদার অভিজ্ঞতা হিসাবে একই ফর্ম্যাটে প্রাথমিক শিক্ষা: অধ্যয়নের বছর, বিশ্ববিদ্যালয়ের নাম, অনুষদ, বিশেষত্ব, ডিপ্লোমা যোগ্যতা।
তারপরে, বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে, আপনার দ্বারা সম্পন্ন সমস্ত কোর্স, প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম। কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক কেবল তাদের তালিকাবদ্ধ করাই বোধগম্য।উদাহরণস্বরূপ, ডাইভিং কোর্সগুলি কেবলমাত্র ডাইভিং প্রশিক্ষক হিসাবে কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় কার্যকর হতে পারে।
পদক্ষেপ 7
অতিরিক্ত তথ্যের জন্য বিভাগে, ভবিষ্যতের কাজে কোনও উপায়ে প্রয়োজন হতে পারে এমন দক্ষতার তালিকা দিন। এটি বিদেশী ভাষার জ্ঞানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য (যার সাথে আপনি বন্ধুত্বপূর্ণ, এবং জ্ঞানের স্তরগুলি সাধারণভাবে বোধগম্য শব্দের মধ্যে আরও ভাল: অনর্গলভাবে, আমি একটি অভিধান ইত্যাদি দিয়ে কথা বলতে পারি) চালকের লাইসেন্স থাকার সাথে (বিভাগ), ড্রাইভিংয়ের অভিজ্ঞতা, নিজের গাড়ি থাকা) ইত্যাদি …
পদক্ষেপ 8
ব্যক্তিগত তথ্যের বিভাগে, বৈবাহিক অবস্থা, শিশুদের উপস্থিতি এবং তাদের সংখ্যা, কিছু ক্ষেত্রে - নাগরিকত্ব (প্রাসঙ্গিক, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি নিকটবর্তী বিদেশের কোনও বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন) নির্দেশিত করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 9
নীতিগতভাবে, আপনি শখের কোনও বিভাগ ছাড়াই করতে পারেন (বা এটিকে ব্যক্তিগত তথ্যের একটি সাবেকশন হিসাবে তৈরি করা ভাল)। তবে আপনি যদি নিজের শখগুলি সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে নেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করেন তবে এটি অতিরিক্ত প্রয়োজন হবে না। বিশেষত যদি তারা এমন কোনও চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দেশ করে যা শূন্য অবস্থানে রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, প্যারাশুট জাম্পিং কোনও সিদ্ধান্তহীন ব্যক্তির শখের সংখ্যায় নেমে আসার সম্ভাবনা নেই There এমন ক্ষেত্রেও রয়েছে যখন কোনও প্রার্থীর পক্ষে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, অন্য সমস্ত বিষয় সমান হয়, যখন শখের বিষয়টিতে নির্দেশিত শখ পুনরায় শুরু করা যিনি এই সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন তার রুচির সাথে মিলে যায়। তবে আপনার এ জাতীয় প্রান্তিককরণের উপর নির্ভর করা উচিত নয়। বিপরীত প্রভাব বাদ দেওয়া হয় না: মানুষের ফ্যাক্টর একটি অনির্দেশ্য জিনিস।
