কাজের সময় কীভাবে সময় নির্ধারণ করবেন

সুচিপত্র:

কাজের সময় কীভাবে সময় নির্ধারণ করবেন
কাজের সময় কীভাবে সময় নির্ধারণ করবেন

ভিডিও: কাজের সময় কীভাবে সময় নির্ধারণ করবেন

ভিডিও: কাজের সময় কীভাবে সময় নির্ধারণ করবেন
ভিডিও: ব্যালন ডি অর ২০২১ লাস্ট মোমেন্ট আপডেটঃ অনুষ্ঠানের সময় ও লাইভ দেখার উপায় 2024, এপ্রিল
Anonim

তফসিলটি মূলত প্রতিটি পৃথক কর্মচারীর কাজ এবং বিশ্রামের উপযুক্ত সংস্থার জন্য প্রয়োজন। এটি আপনাকে আপনার শিফট তথ্য সংগঠিত করতে এবং বিভ্রান্তি রোধ করতে সহায়তা করে।

কাজের সময় কীভাবে সময় নির্ধারণ করবেন
কাজের সময় কীভাবে সময় নির্ধারণ করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

চার্টগুলি ম্যানুয়ালি আঁকতে পারে পাশাপাশি এর জন্য বিশেষভাবে ডিজাইন করা প্রোগ্রামগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে। নীতিগতভাবে, সংস্থায় কর্মীদের সংখ্যা যদি কম হয় তবে কাগজের একটি শীটে সংস্থার কর্মীদের বহির্গমন রেকর্ড করার জন্য দক্ষতা এবং সরল গাণিতিক গণনা ব্যবহার করা যথেষ্ট। যদি সমস্ত কর্মীদের কাজ একক তফসিল সাপেক্ষে হয়, উদাহরণস্বরূপ, সোমবার থেকে শুক্রবার সকাল 9:00 থেকে 18:00 পর্যন্ত নেভিগেট করা সহজ। এই পরিস্থিতিতে, আপনি সম্পূর্ণভাবে একটি তফসিল ছাড়াই করতে পারেন।

ধাপ ২

যে সমস্ত সংস্থাগুলিতে দীর্ঘ দিনের কাজের দিন 8-9 ঘন্টা বেশি থাকে, তারা ভাসমান দিন ছুটির সাথে "ঘূর্ণায়মান" সময়সূচী ব্যবহার করা ভাল। সর্বাধিক জনপ্রিয় বিকল্পগুলি 2/2 বা 3/3। কখনও কখনও, তবে এক সপ্তাহ পরে এক সপ্তাহ পরে থাকে তবে এই বিন্যাসটি কয়েকটি উদ্যোগে ব্যবহৃত হয়, যেহেতু শ্রমিকদের জমা ক্লান্তির কারণে শ্রম উত্পাদনশীলতা 5-6 দিনের জন্য নাটকীয়ভাবে হ্রাস পায়। উপরোক্ত স্কিমগুলির সফল বাস্তবায়নের জন্য, এন্টারপ্রাইজে কর্মীদের সংখ্যা একটি সমান সংখ্যার সমান হওয়া প্রয়োজন, যদি তার অঞ্চলে কোনও ব্যক্তির অবিচ্ছিন্ন উপস্থিতির প্রয়োজন হয়।

ধাপ 3

লাইন কর্মীদের 24 ঘন্টা প্রতিষ্ঠানে, একটি কর্ম শিডিউল প্রয়োগ করা হয় যা সমস্ত কর্মীদের শিফটে বিভক্ত করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এখানে 2/2 স্কিম ছাড়া এটি করা সম্ভব নয়। সাধারণত দুটি বিকল্পের একটি বেছে নেওয়া হয়: • দিনে 2 দিন, 2 দিন ছুটি, 2 দিন ছুটি, 2 দিন ছুটি, ইত্যাদি • 1 - রাতে, 1 - একটি দিন, 2 দিনের ছুটি ইত্যাদি etc. প্রথম স্কিমটি সবচেয়ে কার্যকর হিসাবে বিবেচিত হয়, যেহেতু কর্মচারীর বিশ্রাম এবং পুনরুদ্ধারের পর্যাপ্ত সময় রয়েছে। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, একটি কাজের রাতের পরে প্রথম দিন ছুটিতে ঘুমাতে ব্যয় হয়। প্রকৃতপক্ষে, কর্মচারী কেবলমাত্র দ্বিতীয় দিন পুরোপুরি বিশ্রাম নেয়, এবং তৃতীয় দিনে তিনি কাজ করতে যান এবং চক্রটি পুনরাবৃত্তি করে। যাইহোক, শিডিয়ুলের এই বিকল্পটি পুরো সময়ের বা সন্ধ্যা বিভাগে অধ্যয়নের সাথে কাজের সংমিশ্রণকারী শিক্ষার্থীদের পক্ষে সবচেয়ে সুবিধাজনক।

পদক্ষেপ 4

যদি 24 ঘন্টা প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের 7 শিফটে বিভক্ত করা সম্ভব হয় এবং বেশিরভাগ লোক তাদের কার্যকলাপের প্রকৃতির কারণে রাতে কাজের সময় উপস্থিত থাকতে হবে, তবে আপনি 5/2 স্কিমটি ব্যবহার করতে পারেন। দেখে মনে হচ্ছে: 2 রাত (21:00 থেকে 8:00 পর্যন্ত), সন্ধ্যা (18:00 থেকে 22:00 পর্যন্ত), দিন (16:00 থেকে 22:00 পর্যন্ত), সকাল (8:00 থেকে 16:00 পর্যন্ত): 00)। সুতরাং, প্রতিটি কর্মচারী সপ্তাহে 40 ঘন্টা বিধিবদ্ধ কাজ করে, যখন 2 শিফট এক সাথে রাতে বের হয়।

পদক্ষেপ 5

দু'দিনের মধ্যে একটি তফসিল নির্ধারণ করাও সম্ভব এবং পর্যাপ্ত সংখ্যক কর্মী নিয়ে এটি তিনটিতে সংগঠিত করা যায়। এই বিকল্পটি মূলত সুরক্ষার ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। তবে যদি এটি ব্যবহারের পরিকল্পনা করা হয়, তবে আমাদের অবশ্যই শিফটের মধ্যে নির্ধারিত বিশ্রামের সময়গুলি ভুলে যাবেন না, যা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত। সুতরাং, শিফটে অন্তত একজন "অতিরিক্ত" ব্যক্তি উপস্থিত থাকতে হবে।

প্রস্তাবিত: