কোনও কর্মচারীর অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রদান করবেন

সুচিপত্র:

কোনও কর্মচারীর অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রদান করবেন
কোনও কর্মচারীর অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রদান করবেন

ভিডিও: কোনও কর্মচারীর অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রদান করবেন

ভিডিও: কোনও কর্মচারীর অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রদান করবেন
ভিডিও: অসুস্থতার জন্য ছুটির আবেদন। পত্র। very easy. 2024, এপ্রিল
Anonim

জুলাই 1, 2011 থেকে, নাগরিকদের অসুস্থতার সময়কালে কাজের জন্য অসমর্থতার শংসাপত্রের একটি নতুন ফর্ম কার্যকর হয়েছে। ফিলিং পদ্ধতিতে সমস্ত পরিবর্তনগুলি বিবেচনায় রেখে কীভাবে এটি সঠিকভাবে আঁকবেন?

কোনও কর্মচারীর অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রদান করবেন
কোনও কর্মচারীর অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রদান করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের সমস্ত প্রবেশপত্রগুলি মুদ্রিত মূলধনীতে লিখিতভাবে বা বৈদ্যুতিন আকারে করা হয়। যদি শিটটি লিখিতভাবে পূরণ করা হয় তবে জেল বা ঝর্ণা কলমের অনুমতি রয়েছে তবে বলপয়েন্ট নয়। রেকর্ডগুলি কোষের সীমানার বাইরে যাওয়া বা তাদের স্পর্শ করা উচিত নয়। এছাড়াও, চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানের সিলটিও ফর্মের তথ্য ক্ষেত্রের কোষগুলির জন্য স্থানটিতে সংযুক্ত করা উচিত নয়।

ধাপ ২

কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের পিছনের অংশটি পূরণ করার সময়, "কাজের জায়গা - সংস্থার নাম" লাইনটি সংস্থার সংক্ষিপ্ত বা পুরো নাম, বা নিয়োগকর্তার পুরো নাম (স্বতন্ত্র) নির্দেশ করুন। কাজের মূল স্থানে (বা খণ্ডকালীন) উপস্থাপনের জন্য কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র দেওয়ার ক্ষেত্রে নোটগুলি সংশ্লিষ্ট লাইনে লিখুন। আপনি যদি কোনও খণ্ডকালীন কাজের জন্য জমা দেওয়ার জন্য একটি শীট জারি করছেন, তবে কাজের মূল জায়গার জন্য জারি করা অনুরূপ নথির সংখ্যাটি নির্দিষ্ট করে নিশ্চিত করুন। নথিটি প্রাপ্তির পরে, নাগরিককে তার স্বাক্ষর "প্রাপকের প্রাপ্তি" ক্ষেত্রে রাখতে হবে।

ধাপ 3

"একজন ডাক্তার দ্বারা সম্পূর্ণ করা" বিভাগটি পূরণ করার সময়, চিকিত্সা সংস্থার ঠিকানা (একটি অন্তর সহ সমস্ত শব্দ) এবং এর ওজিআরএন নির্দেশ করুন। এর পরে, অসুস্থ ব্যক্তির জন্মের তারিখ এবং তার অক্ষমতার কারণ (যথাযথ দুই-অঙ্কের কোড ব্যবহার করে) নির্দেশ করুন। যদি অন্যান্য কারণে এই রোগ দেখা দেয় তবে এটি "অতিরিক্ত কোড" কলামের বাক্সগুলিতে চিহ্নিত করুন।

পদক্ষেপ 4

উপযুক্ত পরিস্থিতিতে (যদি অসুস্থ পরিবারের সদস্যের বয়স এবং সম্পর্কের ডিগ্রি নির্দেশিত হয়) কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র জারি করা হয় তবেই সাব কেয়ার "কেয়ার" পূরণ করা হয়। যদি বাবা-মা 2 বাচ্চার যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটি নেন তবে এটি অবশ্যই লক্ষণীয়। 2 টিরও বেশি বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার সময় কাজের জন্য অক্ষমতার দ্বিতীয় শংসাপত্র জারি করা যেতে পারে।

পদক্ষেপ 5

"কাজ শুরু করুন" লাইনে নাগরিকের কাজ থেকে বের হওয়ার তারিখটি নির্দেশ করা হয় (সাধারণত শেষ চিকিত্সকের অ্যাপয়েন্টমেন্টের পরের দিন)। নাগরিক অসুস্থ থাকলে অবধি "31" কোডটি "অন্য" কলামে রেখে একটি নতুন পত্রক দিন।

পদক্ষেপ 6

দয়া করে নোট করুন: ডাক্তারের কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের কেবল মেরুদণ্ড এবং "ডাক্তার দ্বারা সম্পূর্ণ করা" বিভাগটি পূরণ করা উচিত। রোগী সম্পর্কে অন্যান্য তথ্য - এসএনআইএলএস নম্বর, টিআইএন পাশাপাশি সংস্থার নিবন্ধকরণ শংসাপত্রের সংখ্যা - নিয়োগকর্তা একটি বিশেষভাবে মনোনীত বিভাগে নির্দেশিত হন।

পদক্ষেপ 7

কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রটি একজন চিকিত্সকের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়, এবং পরে সংস্থার প্রধান এবং প্রধান অ্যাকাউন্টেন্ট (বা বীমা) দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের অধীনে অর্থ প্রদানের সুবিধার গণনা প্রধান হিসাবরক্ষক (বীমাকৃত) দ্বারা একটি পৃথক ফর্মের দ্বারা পরিচালিত হয়, যা মূল নথির সাথে সংযুক্ত থাকে।

প্রস্তাবিত: