মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়া আধুনিক কর্মজীবী মহিলার জানা উচিত যে তিনি কী কী সুবিধা পাওয়ার অধিকারী? কিছু সংস্থার এই বিষয়ে তাদের নিজস্ব মতামত রয়েছে এবং মাতৃত্বকালীন মহিলারা তাদের ছেড়ে দেওয়ার পরিমাণ নির্ধারণ করেন। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, আপনাকে কেবল নতুন মায়েদের কারণে কী কী উপকার হবে তা জানতে হবে।
আইন অনুসারে মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি নিম্নলিখিত প্রধান ধরণের মধ্যে বিভক্ত।
1) একক অঙ্ক। গর্ভাবস্থার প্রথম বারো সপ্তাহে নিবন্ধিত কর্মরত মায়েদের 465.20 রুবেল এককালীন ভাতা দেওয়া হয়। আপনি আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবাগুলি থেকে নিবন্ধকরণের শংসাপত্রের সাথে এটি পেতে পারেন।
2) মাতৃত্বকালীন ভাতা। এই ভাতা জন্মগ্রহণকারী প্রতিটি সন্তানের জন্য পিতা-মাতা উভয়ই পেতে পারেন। শ্রমজীবী মায়েদের কাজের জায়গায় যথাক্রমে গড় উপার্জনের ১০০% পরিমাণে একটি ভাতা প্রাপ্ত হয়, সন্তানের জন্মের রেজিস্ট্রি অফিস থেকে একটি শংসাপত্র উপস্থাপনের সাথে এবং অন্য একটি পিতামাতাকে নিশ্চিত করে এমন একটি শংসাপত্র প্রদান করে অনুরূপ ভাতা পাবেন না। বেকার বাবা-মা বা পূর্ণকালীন শিক্ষার্থীদের সামাজিক কল্যাণ কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস: রেজিস্ট্রি অফিসের একটি শংসাপত্র, কাজের বই, ডিপ্লোমা, কর্মহীন পিতামাতার জন্য শংসাপত্র, শিক্ষার্থীদের জন্য - স্নাতক বছরের ইঙ্গিত করে অধ্যয়নের একটি শংসাপত্র।
৩) সন্তানের জন্মের জন্য একক পরিমাণ। এই সুবিধাটি কাজের জায়গায় সরকারীভাবে নিযুক্ত পিতা-মাতার একজনকে প্রদান করতে হবে। প্রয়োজনীয় নথি: একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র, অন্য পিতামাতার বেকার রয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের একটি শংসাপত্র, বা অন্য পিতামাতাকে সুবিধা প্রদান করা হয় না এমন একটি শংসাপত্র, রেজিস্ট্রি অফিস থেকে একটি শংসাপত্র। বাবা-মা উভয়ই যদি সরকারিভাবে বেকার হন তবে ভাতা প্রদান করা হয় RUSZN- কে। প্রয়োজনীয় নথি: বরখাস্তের নোট সহ কাজের বই, একটি শিশুর জন্ম শংসাপত্র এবং রেজিস্ট্রি অফিসের একটি শংসাপত্র। পূর্বে বেকার বাবা-মায়েদের অবশ্যই একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের ডিপ্লোমা বা উচ্চশিক্ষার ডিপ্লোমা উপস্থাপন করতে হবে।
৪) সামরিক লোকের সন্তানের জন্য মাসিক ভাতা। এই ভাতাটি চাকরীর সময়কালে এবং সন্তানের 3 বছর বয়সী না হওয়া পর্যন্ত একজন সৈনিকের স্ত্রীর কারণে হয়।
