কাজ কেবল আপনার সরাসরি ক্রিয়াকলাপ নয়। কাজ হল দলের সদস্যদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া। অসংখ্য টিম বিল্ডিং প্রশিক্ষণ এটি উত্সর্গীকৃত। তবে, যদি দলের মধ্যে সম্পর্কগুলি কিছুটা ঠিকঠাক না হয় এবং কাজ থেকে বাঁচা পর্যন্ত সুস্পষ্ট বিরোধের মাত্রায় আরও খারাপ হয়ে যায় তবে কোনও প্রশিক্ষণ এখানে সহায়তা করবে না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি নিয়ম হিসাবে, কোনও কর্মী যদি কাজ থেকে বেঁচে থাকেন, বিশেষত যখন অনুমোদনের সাথে বা তার উর্ধ্বতনদের পক্ষে এটি করা হয়, তবে অবশ্যই তিনি কাজেই থাকতে পারবেন। তবে এই সংস্থায় তাঁর পরবর্তী কর্মজীবন খুব সন্দেহের মধ্যে থাকবে। অতএব, আপনি যদি কাজ থেকে বেঁচে থাকেন তবে আপনার প্রথমে করণীয় হ'ল শ্রম শৃঙ্খলাটি কঠোরভাবে পালন করা এবং আপনার উর্ধতনদের সমস্ত আদেশ এবং নির্দেশাবলী সাবধানতার সাথে অনুসরণ করা। যেহেতু নিয়োগকর্তার উদ্যোগে একজন "অপ্রয়োজনীয়" কর্মচারীকে বরখাস্ত করার ডিবাগড মেকানিজম কেবল শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের ঘটনাগুলির সম্পূর্ণ অনুপস্থিতিতেই মোকাবিলা করা যেতে পারে, যার দ্বারা কর্মী বিভাগের একজন সক্ষম পরিচালক বা কর্মচারী আটকে থাকেন।
ধাপ ২
অতএব, আপনি যদি নিজের কাজ থেকে বেঁচে যাচ্ছেন বলে মনে হয় তবে এই চাকরিটি অবশেষে ছেড়ে যেতে হবে এই সত্যটি গ্রহণ করতে আপনার কিছুটা সময় লাগবে। তবে যারা ষড়যন্ত্রের সাথে জড়িত তাদের চেয়ে বুদ্ধিমান হন এবং এটি দার্শনিকভাবে গ্রহণ করেন। নিজের জন্য নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দিন:
• কী আমাকে এই চাকরিতে রাখে?
You আপনি যদি নিজের কাজটি উপভোগ করেন তবে এ জাতীয় অস্বাস্থ্যকর দলকে ধরে রাখা কি উপযুক্ত?
The যদি টিম বা কাজ দু'জনই সত্যিই আপনার পক্ষে উপযুক্ত না হয়, তবে কেবল কাজটিই নয়, ক্রিয়াকলাপটি নিজেই পরিবর্তন করাও বোধগম্য? সম্ভবত কর্মস্থলে অশান্তি হ'ল এমন একটি চিহ্ন যা আপনাকে নিজেকে আলাদা জায়গায় এবং ভিন্ন উপায়ে উপলব্ধি করা দরকার?
ধাপ 3
আপনি যখন কাজ ছেড়ে চলে যান, কারও বিরুদ্ধে কোনও হতাশাবোধ করবেন না। নিজের জন্য কিছুটা সময় ব্যয় করা ভাল। এটি একটি সংক্ষিপ্ত অবকাশ হতে দিন, এর মধ্যে আপনি নিজের চিন্তা সংগ্রহ করেন এবং কোথায় চলে যান তা স্থির করুন। আপনি সৃজনশীল পেতে বা আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করতে চাইতে পারেন। কাজ প্রতিটি ব্যক্তির জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ। এবং সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত অফিসে অবিচ্ছিন্নভাবে বসে থাকার জন্য এটির বিনিময় করা বরং মূর্খতা হবে, যদি বাস্তবে, আপনার হৃদয়ে, আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি অন্য কোনও কিছুর জন্য বোঝানো।
