কর্মপ্রবাহের সাফল্য মূলত একটি সু-পরিকল্পিত কার্যদিবসের উপর নির্ভর করে। সময় নির্ধারণ সরাসরি ডিরেক্ট সুপারভাইজার এবং নিজেই কর্মচারী উভয়ই সম্পাদন করতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রাথমিকভাবে, আপনার করা কাজটির বিশদ বিবরণ অধ্যয়ন করা উচিত। মূল ফাংশনগুলি, নাবালিকাগুলি সংজ্ঞায়িত করুন।
ধাপ ২
আপনার যে জিনিসগুলি দিয়ে শুরু করা উচিত এবং যার মাধ্যমে আপনি আপনার শিফটটি শেষ করবেন সেগুলির মধ্যে পার্থক্য করুন (সভা, মধ্যাহ্নভোজন, বিরতি, সভাগুলির পরিকল্পনায় ব্যয় করা সময়টি বিবেচনা করুন)। ফাংশনগুলির একটি "কঙ্কাল" তৈরি করুন, এটি ব্যতীত একটি দিনও করবে না।
ধাপ 3
কোনও কার্যদিবসের সময় নির্ধারণের সময়, শিফটের দৈর্ঘ্য এবং একটি নির্দিষ্ট কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় ঘন্টার সংখ্যা বিবেচনা করুন। কাজের দিনের একটি ছবি তোলা ভাল। শুরুতে, আপনার কর্মচারীর প্রতিটি পদক্ষেপ রেকর্ড করা উচিত, সময় এবং অবস্থান রেকর্ড করা উচিত। এটি একটি আসল ব্যবসায়ের দিনের একটি ছবি।
পদক্ষেপ 4
ফলাফল বিশ্লেষণ করুন। আপনার একটির নয়, বেশ কয়েকটি কার্যদিবসের ফটো তোলার প্রয়োজন হতে পারে। এটি কোথায় আরও বেশি সময় ব্যয় করে এবং আপনি কীভাবে আপনার কর্মপ্রবাহকে অনুকূল করতে পারেন তা বোঝা সহজ করে তোলে।
পদক্ষেপ 5
কোন কার্যগুলি অর্পণ করা যেতে পারে, কোনটি যুক্ত করা যেতে পারে তা নির্ধারণ করুন। এটি আপনার উত্পাদনশীলতা সর্বাধিক করতে সহায়তা করবে।
পদক্ষেপ 6
কর্মচারীর কার্যদিবসের কোনও ছবির একটি খসড়া খসড়া তৈরি করুন। তাকে এই নির্দেশাবলী ঠিক অনুসরণ করতে বলুন। কোনও অবস্থাতেই এটি অযৌক্তিকভাবে ছেড়ে যাবেন না। কর্মপ্রবাহ কীভাবে অগ্রগতি হচ্ছে তা ট্র্যাক করুন। অবিলম্বে সংশোধন করা দরকার যে পয়েন্টগুলি নোট করুন।
পদক্ষেপ 7
পরিস্থিতির সঠিক পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং পরীক্ষামূলক দিনগুলি পরিচালনা আপনাকে সর্বোত্তম কার্যদিবসের সময়সূচি আঁকার অনুমতি দেয়।
পদক্ষেপ 8
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অধ্যয়ন করুন। তফসিলটি কোনওভাবেই আইনটির বিরোধিতা করবে না।
