প্রায়শই, সংস্থাগুলি বিভিন্ন সমস্যা সমাধানের জন্য তাদের কর্মীদের একটি ব্যবসায়িক সফরে প্রেরণ করে, নথিগুলিতে স্বাক্ষর করে এবং অন্যান্য উদ্দেশ্যে। ভ্রমণ ব্যয় অবশ্যই প্রেরণকারী সংস্থার দ্বারা প্রদান করতে হবে। সেখানে পৌঁছে বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞ একটি অগ্রিম প্রতিবেদন এনে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংযুক্ত করে যা ব্যয়ের ব্যয়ের নিশ্চিতকরণ are
প্রয়োজনীয়
- - স্থানীয় নিয়ন্ত্রণ আইন;
- - শ্রম আইন;
- - অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- - অগ্রিম রিপোর্ট;
- - সমর্থনকারী কাগজপত্র;
- - ক্যালকুলেটর
নির্দেশনা
ধাপ 1
ব্যবসায়িক ভ্রমণের অর্থ প্রদানের নিয়ন্ত্রণ অবশ্যই সম্মিলিত চুক্তি বা এন্টারপ্রাইজের অন্যান্য স্থানীয় নিয়ামক আইন দ্বারা স্থির করা উচিত। সংস্থাগুলি সর্বদা এই প্রয়োজনীয়তা মেনে চলেন না। তবে এই জাতীয় দলিলগুলি অবশ্যই সংস্থার লাভের জন্য ব্যক্তিগত বেসরকারী করের জন্য করের ভিত্তিতে প্রভাবিত সমস্ত সংক্ষিপ্তকরণগুলিকে বিবেচনা করতে হবে, যা কর্মীদের স্বার্থে। সুতরাং, ব্যবসায়িক ভ্রমণের বিধানের প্রাপ্যতা নিয়োগকারী এবং কর্মচারী উভয়েরই জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। প্রায়শই বিশেষজ্ঞরা সপ্তাহান্তে বা ছুটিতে ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে হয়। এই জাতীয় দিনগুলিতে অর্থ প্রদানের এবং কাজের সময়গুলির নির্দিষ্ট বিবরণগুলি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধিগুলিতে বর্ণিত হওয়া উচিত। যদি এন্টারপ্রাইজে সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র তৈরি করা হয় এবং কর্মচারীদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়, তবে ভবিষ্যতে সংস্থাটি এমন কর্মীদের সাথে দ্বন্দ্ব এড়াতে সক্ষম হবে যারা ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য অর্থের পরিমাণের সাথে একমত নন। সংস্থা ট্যাক্স এবং আইনী কর্তৃপক্ষের সাথে বিরোধ থেকে নিজেকে রক্ষা করবে।
ধাপ ২
ভ্রমণ ব্যয়ের অর্থ অগ্রিম প্রতিবেদনের ভিত্তিতে করা হয়, যে কোনও কর্মচারী অবশ্যই ব্যবসায়িক ট্রিপ থেকে ফিরে আসার তিন দিন পরে এন্টারপ্রাইজের অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দিতে হবে এবং জমা দিতে হবে। দস্তাবেজটিতে, ভ্রমণ বিশেষজ্ঞ তার দ্বারা ব্যয়িত অর্থের পরিমাণ প্রতিফলিত করে। এই খরচগুলির মধ্যে গন্তব্য ভ্রমণের ব্যয়, আবাসনের ভাড়া, প্রতিদিন প্রাত্যহিক এবং অন্যান্য খরচের অন্তর্ভুক্ত যা নিয়োগকর্তার সাথে একমত হয়।
ধাপ 3
অগ্রিম রিপোর্টে ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য ব্যয়ের জন্য নিশ্চিত হওয়া নথি অবশ্যই কর্মচারীকে সংযুক্ত করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে এয়ার, অটো, রেলওয়ের টিকিট, আবাসন পেমেন্টের প্রাপ্তি, চেক ইত্যাদি include কর্মচারীকে দৈনিক ভাতা ডকুমেন্ট করতে হবে না, যেহেতু তাদের পরিমাণ আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। দেশের অভ্যন্তরে একটি ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য, 700 রুবেল প্রয়োজন, দেশের বাইরে - 2500 রুবেল। নিয়োগকর্তার উচ্চতর দৈনিক ভাতা প্রতিষ্ঠার অধিকার রয়েছে। তবে এটি মনে রাখা উচিত যে নির্দেশিত পরিমাণের উপরের সমস্ত কিছুই ব্যক্তিগত আয়কর এবং আয়কর সাপেক্ষে।
