কিছু ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলি অর্ডার বাতিল করতে হবে। এই জন্য, একটি বাতিল আদেশ জারি করা হয়। যদি আমরা কর্মীদের উপর প্রশাসনিক নথির কথা বলি তবে একটি বিশেষ ফর্ম ব্যবহৃত হয়। যখন আপনাকে মূল ক্রিয়াকলাপের জন্য কোনও অর্ডার বাতিল করতে হবে, আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবী ফর্ম ব্যবহার করতে পারেন।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মীদের জন্য আদেশ ফর্ম;
- - অফিসের কাজের নিয়ম;
- - এন্টারপ্রাইজ এর নথি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও আদেশ ঠিক যেমন বাতিল করা যায় না। ডকুমেন্টারি রেজিস্ট্রেশন অফিস কাজের নিয়ম অনুসারে সঞ্চালিত হয়। কোন ধরণের আদেশ বাতিল সাপেক্ষে তার উপর নির্ভর করে, অন্য একটি প্রশাসনিক নথি জারি করা হয়, যা বাতিল আদেশের সাথে সমান।
ধাপ ২
যখন কর্মীদের বিষয়ে আদেশ বাতিল হয়, তখন কোনও কর্মী কর্মকর্তা বা অন্যান্য দায়িত্বশীল কর্মচারী একটি মেমো আঁকেন। এটি সংগঠনের পরিচালককে সম্বোধন করা হয়। মূল অংশে, আদেশ বাতিল করার কারণটি পাশাপাশি আদেশের সংখ্যা, তারিখ এবং নাম নির্ধারিত হয়। মেমোটি এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে প্রেরণ করা হয়।
ধাপ 3
মেমোর উপর ভিত্তি করে একটি অর্ডার আঁকুন। সংস্থার নাম লিখুন (পূর্ণ এবং সংক্ষিপ্ত)। অর্ডারটি একটি নম্বর, তারিখ দিন। শিরোনাম এবং বাতিল আদেশের অন্যান্য বিবরণ, প্রকাশনার তারিখ, নম্বর সহ লিখুন।
পদক্ষেপ 4
অন্য আদেশ বাতিল করার আদেশ জারি করার কারণ হিসাবে, কর্মী সদস্য বা অন্যান্য দায়িত্বশীল ব্যক্তির মেমোতে নির্দেশিত কারণটি লিখুন। যদি কোনও আদেশ বাতিল হয়ে যায়, যা কোনও কর্মীর ভর্তি, বরখাস্তকরণ, স্থানান্তর সম্পর্কিত বিষয়ে বিবেচনা করে তবে ব্যক্তিগত তথ্য এবং বিশেষজ্ঞের অবস্থানের নাম অবশ্যই প্রবেশ করানোর বিষয়টি নিশ্চিত হন।
পদক্ষেপ 5
আদেশের পৃথক আইটেম বাতিল করার সময়, ক্রমের মূল শব্দটি লিখুন, আইটেমের সংখ্যাটি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 6
আদেশ কার্যকর করার জন্য কর্মী অফিসারকে দায়িত্ব অর্পণ করুন। পরিচালকের স্বাক্ষর দিয়ে অর্ডারটি সত্যায়ন করুন। প্রশাসনিক নথি, সেইসাথে প্রাপ্তির বিপরীতে কর্মচারীর সাথে পরিচিত হন।
পদক্ষেপ 7
যদি কোনও বিশেষজ্ঞকে বরখাস্ত করার আদেশটি বাতিল হয়ে যায় তবে কাজের বইতে চুক্তি সমাপ্তির সময় প্রবেশ বাতিল করুন। পূর্ববর্তীটি অবৈধ কিনা তা নোট করুন। পরিচালক বা দায়িত্বশীল ব্যক্তির স্বাক্ষর, এন্টারপ্রাইজের সিল সহ প্রমাণ করুন।
