কিভাবে কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়

সুচিপত্র:

কিভাবে কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়
কিভাবে কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়

ভিডিও: কিভাবে কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়

ভিডিও: কিভাবে কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়
ভিডিও: ঋণের মাসিক কিস্তি নির্ধারণ করা 2024, নভেম্বর
Anonim

প্রদত্ত এন্টারপ্রাইজে কর্মরত গড় কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণের জন্য 12.11.2008 এ রোজস্ট্যাট আদেশ নং 278 দ্বারা অনুমোদিত পরিসংখ্যান প্রতিবেদনের ফর্মগুলি পূরণ করতে হবে। এই আদেশটি গড় সংখ্যা নির্ধারণের প্রক্রিয়াটিও বানান। ট্যাক্স আইন অনুসারে, উদ্যোগগুলি - আইনী সত্তাগুলি পরবর্তী প্রতিবেদনের বছরের 20 জানুয়ারির পরে রেজিস্ট্রেশনের জায়গায় কর কর্তৃপক্ষকে এই তথ্য সরবরাহ করতে হবে।

কিভাবে কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়
কিভাবে কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়

নির্দেশনা

ধাপ 1

সংস্থার কর্মচারীদের গড় সংখ্যার সূচকগুলিতে, কর্মচারীর গড় সংখ্যা বিবেচনায় নেওয়া হয়। পৃথকভাবে, পজিশনের বাহ্যিক সংমিশ্রণে কর্মরত গড় কর্মচারীর সংখ্যা এবং নির্দিষ্ট কাজের সম্পাদনের জন্য সিভিল ল চুক্তি সম্পাদনকারী কর্মচারীদের গড় সংখ্যা বিবেচনা করা হয়। প্রাথমিক তথ্য অবশ্যই টাইমশিটে নেওয়া উচিত। এগুলি আপনার এন্টারপ্রাইজের প্রতিটি বিভাগে পূরণ করা হয়েছে। গণনা করার সময়, আদেশ নং 278 এর 81-84 অনুচ্ছেদে গাইড করুন।

ধাপ ২

টাইমশিট ব্যবহার করে, নির্দিষ্ট তারিখের জন্য বেতন নির্ধারণ করুন, উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবেদনের সময়কালের শেষ দিনের জন্য। দয়া করে নোট করুন যে সমস্ত বিভাগের কর্মচারী অ্যাকাউন্টিং সাপেক্ষে নয়, তাদের সম্পূর্ণ তালিকা অনুচ্ছেদে ৮ 83 অনুচ্ছেদে দেওয়া হয়েছে। গড় বেতনের নির্ধারণের সময় বেতনের অন্তর্ভুক্ত কিছু কর্মচারীও অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয় না। এর মধ্যে প্রসূতি ছুটিতে থাকা মহিলারা, পাশাপাশি যারা পড়াশোনা করছেন বা বিশ্ববিদ্যালয়ে যাচ্ছেন তাদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ধাপ 3

রিপোর্টিং বছরের প্রতিটি মাসের শেষে কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণ করুন। এটি প্রতিটি ক্যালেন্ডার দিনের জন্য নির্ধারিত হয়। এই ক্ষেত্রে, সাপ্তাহিক ছুটির দিন এবং ছুটির দিনে উইকএন্ডের আগের কার্যদিবসের সংখ্যার সমান। দয়া করে মনে রাখবেন যে এই সংখ্যায় এন্টারপ্রাইজের মালিকদেরও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যদি তাদের সেখানে বেতন দেওয়া হয়। অবকাশ যাপনকারীরা নিয়মিত শ্রম ছুটি পেয়েছেন; যে কর্মচারী অসুস্থ ছুটিতে আছেন বা ব্যবসায়ের প্রয়োজনের কারণে অনুপস্থিত রয়েছেন (ব্যবসায়িক ট্রিপ) তাদের গণনায়ও বিবেচনা করা হবে।

পদক্ষেপ 4

নির্দিষ্ট মাসের প্রতিটি দিনের জন্য বেতন নির্ধারণ করুন এবং সেই মাসে ক্যালেন্ডারের দিন সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন। ফলাফলটিকে পুরো ইউনিটে গোল করে। প্রদত্ত মাসের জন্য এটি গড় হবে।

পদক্ষেপ 5

প্রতিটি সময়কালে, যা প্রতিবেদন করছে - ত্রৈমাসিক, বছর, এতে অন্তর্ভুক্ত হওয়া মাসগুলির জন্য গড় হেডকাউন্ট যুক্ত করুন এবং যথাক্রমে 3 বা 12 দ্বারা বিভাজন করুন এটি একটি নির্দিষ্ট ত্রৈমাসিক বা প্রতিবেদনের বছরের গড় গড় শিরোনাম হবে।

প্রস্তাবিত: