কোনও উদ্যোগকে কার্যকরভাবে শ্রম সংস্থানগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম করার জন্য, সূচকগুলির একটি ব্যবস্থা প্রয়োজন যা কর্মীদের গঠন এবং গঠনে গুণগত এবং পরিমাণগত পরিবর্তনকে চিহ্নিত করে। প্রতিষ্ঠানের শ্রম সংস্থানগুলির পরিমাণগত বৈশিষ্ট্যগুলি বেতনের সূচক এবং কর্মচারীর গড় সংখ্যার দ্বারা পরিমাপ করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মীদের গড় বার্ষিক সংখ্যার গণনা চালিয়ে যাওয়ার আগে দয়া করে নোট করুন যে বেতনে সব স্থায়ী, অস্থায়ী এবং মৌসুমী কর্মী রয়েছে। একই সময়ে, নিয়োগের কাজের রেকর্ডে একটি এন্ট্রি করা হয়। প্রতিটি কর্মচারী শুধুমাত্র একটি এন্টারপ্রাইজের বেতনভুক্ত হতে পারেন। বেতনভিত্তিতে এমন সমস্ত কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যারা নিযুক্ত এবং যারা বিভিন্ন কারণে (অসুস্থতা, ছুটি ইত্যাদি) নিয়ে কাজ দেখায়নি।
ধাপ ২
উপরন্তু, আপনার সচেতন হওয়া উচিত যে কর্মচারীদের গড় সংখ্যা গণনা করার সময়, বাহ্যিক খণ্ডকালীন কর্মীদের কাজকে বিবেচনা করা হয়। এর মধ্যে এমন ব্যক্তিরা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যারা অন্য সংস্থার তালিকায় রয়েছে, তবে এই সংস্থায় 0.5 শতাংশের বেশি হারে খণ্ডকালীন কাজ করে। এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীরা চুক্তির আওতায় কাজ করা ব্যক্তিদেরও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। চুক্তির সময়কালের জন্য, এগুলি স্থায়ী কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হয় এবং গড় নির্ধারণের সময় অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয় না, এমন কর্মীদের গড় সংখ্যা গণনা করার সময় অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয়।
ধাপ 3
সুতরাং, আপনি কাজের সময়কালের ক্যালেন্ডার তহবিলের অনুপাত হিসাবে (মাসের দিনগুলি) মাসের ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যার হিসাবে প্রতি মাসে গড় কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণ করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং ছুটির দিনে সপ্তাহান্তে বা ছুটির আগের দিনের সংখ্যাটি বিবেচনায় নেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 4
যেহেতু প্রতিটি দিনের জন্য কর্মচারীর সংখ্যা তাদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যারা হাজির হয়েছেন এবং যারা কাজের জন্য উপস্থিত ছিলেন না, তাই প্রতি মাসে গড় কর্মচারীর উপস্থিতি এবং অনুপস্থিতির পরিমাণের অনুপাত হিসাবে এক মাসের ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যার হিসাবে পাওয়া যায় ।
পদক্ষেপ 5
পর্যালোচনাধীন পিরিয়ডের মাসের সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত গড় মাসিক সংখ্যার যোগফল হিসাবে আপনি যে কোনও সময়ের জন্য কর্মচারীর গড় সংখ্যা খুঁজে পেতে পারেন। সুতরাং, কর্মচারীদের গড় বার্ষিক সংখ্যা বছরের সমস্ত মাসের জন্য তাদের গড় মাসিক সংখ্যা যোগ করে এবং 12 দ্বারা ভাগ করে নির্ধারিত হয়।
পদক্ষেপ 6
দয়া করে নোট করুন যে গড় কর্মচারীর গড় সংখ্যা কর্মচারীর গড় সংখ্যার চেয়ে পৃথক। এতে খণ্ডকালীন কর্মী এবং চুক্তির আওতায় কাজ করা ব্যক্তিদের কাজের সময়গুলির ক্যালেন্ডার তহবিল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
