একটি বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজের শিক্ষকের কাজ হ'ল অল্প বয়সীদের সাথে অবিরাম যোগাযোগ, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, পরিচিতদের একটি আকর্ষণীয় বৃত্ত এবং সর্বদা ঘটনা সম্পর্কে সচেতন হওয়ার সুযোগ। সম্ভবত সে কারণেই সামান্য বেতনের পরেও শিক্ষাদানের পেশায় আগ্রহ বেশি high
প্রয়োজনীয়
- উচ্চতর বিশেষায়িত শিক্ষা
- পাঠশালা এবং মনোবিজ্ঞানের রিফ্রেশার কোর্সগুলি
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমত, একজন শিক্ষক পদে প্রার্থীদের একটি সম্পূর্ণ বিশেষায়িত উচ্চশিক্ষা থাকা দরকার। আপনার ডিপ্লোমাতে সফলভাবে পড়াশুনা কোর্স থাকলে আপনি স্নাতক শেষ হওয়ার পরেও কোনও বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজে শিক্ষকের চাকরি পেতে পারেন। অধিকন্তু, শিক্ষক কর্মীদের ঘাটতি দেওয়া। একই ক্ষেত্রে, যদি বিশ্ববিদ্যালয়ের পাঠ্য শাখাগুলির তালিকায় শিক্ষাগত পাঠ্যক্রমের কোর্সটি অনুপস্থিত ছিল, তবে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি গ্রহণ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
ধাপ ২
শিক্ষকদের জন্য নতুন শূন্যপদ নিয়মিতভাবে বিশেষ বিশ্ববিদ্যালয় সংবাদপত্রগুলিতে প্রকাশিত হয় এবং প্রায় সমস্ত বিশ্ববিদ্যালয় একটি শহর বা অঞ্চলের কর্মসংস্থান সেবার শূন্যপদের একটি তালিকা সরবরাহ করে। বর্তমান শূন্যপদগুলি বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজের কর্মী বিভাগেও পাওয়া যাবে। তবে এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে প্রায়শই সু-প্রতিষ্ঠিত স্নাতকোত্তর বা স্নাতকদের একজন শিক্ষকের পদে আমন্ত্রিত করা হয়। তবে স্নাতক শিক্ষার্থী বা বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক হওয়ার কারণে আপনার এখনই একজন শিক্ষক হিসাবে কাজ করার আশা করা উচিত নয় - শিক্ষার অভিজ্ঞতা ছাড়াই বিশেষজ্ঞরা সাধারণত একজন শিক্ষকের সহকারী পদে নিযুক্ত হন।
ধাপ 3
একটি নামী বিশিষ্ট বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষক হিসাবে চাকরি পাওয়া অবশ্যই কলেজ বা ইনস্টিটিউটে শিক্ষক হিসাবে চাকরি সন্ধানের চেয়ে বেশি কঠিন। যাইহোক, সু-প্রতিষ্ঠিত পেশাদার সংযোগ এবং পরিচিতির উপস্থিতিতে, কেউ শূন্য পদটি তাত্ক্ষণিকভাবে পূরণের আশা করতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, উচ্চ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষাদান কর্মীদের বাছাইয়ের জন্য একীভূত অ্যালগরিদম সত্ত্বেও, বিভাগ এবং অনুষদের প্রধানরা তাদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কর্মচারীদের বাছাই করতে পছন্দ করেন। অতএব, শিক্ষণ পদের জন্য আবেদন করার সময় দৃ strong় পেশাদার সংযোগগুলি খুব সহায়ক হতে পারে।
