এন্টারপ্রাইজে কর্মচারীর গড় সংখ্যার উপর ট্যাক্স অফিসের তথ্য জমা দেওয়ার জন্য, কর্মীদের সংখ্যা গণনা করা হয়। কর্মীদের ব্যক্তিগত আয়কর পরিমাণ নির্ধারণের জন্য কোনও নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের গড় উপার্জনের পরিসংখ্যান সম্পর্কিত প্রতিবেদন এবং গণনা করার জন্য এটি প্রয়োজনীয়। ট্যাক্স সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য সংস্থার বিশেষজ্ঞের সংখ্যা প্রয়োজন।
প্রয়োজনীয়
- - স্টাফিং টেবিল;
- - শ্রম আইন;
- - ট্যাক্স আইন;
- - 20.11.2006 নং 69 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটির রেজোলিউশন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মীদের সংখ্যা গণনা করার পদ্ধতিটি রাজ্য পরিসংখ্যান কমিটির ডিক্রি-তে অন্তর্ভুক্ত থাকে। প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করার সময় উপরের নথির দ্বারা গাইড হন। গণনায় অভ্যন্তরীণ খণ্ডকালীন কর্মী, বিশেষজ্ঞরা যারা অসুস্থ ছুটিতে আছেন, ব্যবসায়িক ভ্রমণে, বার্ষিক বেসিক ছুটিতে, সংস্থার সমস্ত কর্মচারীকে অন্তর্ভুক্ত করে।
ধাপ ২
কর্মীদের সংখ্যা গণনা করার সময়, বহিরাগত খণ্ডকালীন কর্মী কর্মচারীদের বাদ দিন, নাগরিক আইন চুক্তির আওতায় কাজ করবেন, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে কর্মরত, পিতামাতার ছুটিতে, দুই সপ্তাহের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে তাদের দায়িত্ব পালন বন্ধ করে দেওয়া বিশেষজ্ঞরা বরখাস্ত করেছেন (তবে শর্ত থাকে যে তারা কাজ নিযুক্ত করা হয়েছিল)।
ধাপ 3
যদি ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে তথ্য জমা দেওয়ার জন্য আপনাকে যদি কর্মীদের গড় সংখ্যা নির্ধারণ করতে হয়, তবে আপনাকে 12 ক্যালেন্ডার মাসগুলি বিবেচনা করতে হবে, অর্থাত্, প্রতিবেদনের বছরের জানুয়ারি থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত সময়টি সম্পূর্ণ ফর্মটি জমা দিতে হবে পরের বছরের 20 জানুয়ারির মধ্যে।
পদক্ষেপ 4
গণনা সহজ করার জন্য একটি প্লেট আঁকুন w নির্দিষ্ট মাসের দিনগুলি লিখে রাখুন। জানুয়ারীতে শুরু। যারা কর্মের জন্য প্রদর্শিত হয়েছে বা প্রতিটি কাজের দিনটির জন্য যিনি উপযুক্ত কারণ দেখিয়েছেন না তাদের সংখ্যা লিখুন। সমস্ত সূচক একসাথে যোগ করুন।
পদক্ষেপ 5
রিপোর্টিং বছরের প্রতিটি মাসের জন্য একই পদ্ধতি অনুসরণ করুন। প্রতি মাসের জন্য কর্মীদের সংখ্যা যোগ করুন। আপনার যদি বছরের গড় গড় হিসাব নির্ধারণ করতে হয় তবে 12 মাসের মধ্যে ফলাফল ভাগ করুন।
পদক্ষেপ 6
যখন আপনার প্রতি মাসে কর্মচারীর সংখ্যা গণনা করা দরকার, নির্দিষ্ট মাসের প্রতিটি দিনের জন্য কর্মচারীর সংখ্যা যুক্ত করুন। তারপরে মাসে গড় দিনের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন, যা 30।
পদক্ষেপ 7
আপনি যদি অভিযুক্ত আয়কর প্রদানকারক হন এবং কর্মচারীর সংখ্যা একশত লোককে ছাড়িয়ে যায় তবে আপনি এই অধিকারটি হারাবেন। আপনার কাছে যখন আপনার সংস্থায় খণ্ডকালীন বিশেষজ্ঞ রয়েছে তখন সেগুলি 0.5 পূর্ণ-সময়ের ইউনিট হিসাবে গণনা করা উচিত।
