আরও এবং প্রায়শই, জনসংখ্যার কর্মক্ষম অংশটি এই বিষয়টির সাথে মুখোমুখি হয় যে কোনও সংস্থা বা কোনও উদ্যোগে একটি নির্দিষ্ট জরুরি সময়কাল হয়। এই মুহুর্তে অবকাশে যাওয়া অসম্ভব, তবে ক্ষতিপূরণ পাওয়া সম্ভব। প্রধান জিনিসটি কীভাবে সঠিকভাবে অভিনয় করতে হবে এবং কোথায় যেতে হবে তা জানা।
সংস্থার কাজের এক উত্তেজনাপূর্ণ মুহুর্তে কিছু পুরো-সময়ের কর্মচারীর ছুটিতে যাওয়া বেশ কঠিন। অনুরূপ সময়ে পরিচালনটি এন্টারপ্রাইজটি না ছাড়ার জন্য অনুরোধ করে, অর্থাৎ বিশ্রামের দিনগুলি অনির্দিষ্টকালের জন্য স্থগিত করা হয়। এছাড়াও, ব্যক্তিগত কারণে ছুটি বাতিল করা যেতে পারে। এই জাতীয় ক্রিয়াগুলির ফলস্বরূপ, অব্যবহৃত অবকাশের বেশিরভাগ সংখ্যক ক্যালেন্ডার দিন জমা হয়। পরিস্থিতি সম্পূর্ণ সুখকর নয়, তবে কিছু আর্থিক ক্ষতিপূরণ পেয়ে এটি আংশিকভাবে সংশোধন করা যেতে পারে।
উপাদান সম্পদ প্রাপ্তির জন্য আইনি ভিত্তি
উপাদান ক্ষতিপূরণ প্রাপ্তির সম্ভাবনা কেবল খালি শব্দ নয়, এমন ক্রিয়া যা আইন দ্বারা পুরোপুরি ন্যায়সঙ্গত। ইচ্ছায় বা জোর করে অর্থের মাধ্যমে অবকাশ প্রতিস্থাপনের আকাঙ্ক্ষা ইতিমধ্যে দীর্ঘকাল ধরে নিয়ন্ত্রিত হয়েছে, এবং এটি 126 এবং 139 সংখ্যা অনুসারে শ্রম কোডের নিবন্ধগুলিতেও প্রতিফলিত হয়েছে।
এই নিবন্ধ অনুসারে, পদার্থ সম্পদগুলি কেবল বরখাস্ত করার পরে বা কর্মচারী যদি তার পেশার ভিত্তিতে, ২৮ দিনের বেশি বিশ্রামের অধিকারী হয় তবেই তা প্রাপ্ত হতে পারে। অন্যান্য সমস্ত পরিস্থিতি কিছু সংক্ষিপ্ততার ভিত্তিতে কঠোরভাবে বিবেচনা করা হয়।
ক্ষতিপূরণ প্রাপ্তির প্রক্রিয়াটির বৈশিষ্ট্য
অতিরিক্ত ছুটি হওয়ার দিনগুলি গণনার উপর ভিত্তি করে নগদ প্রদানের পরিমাণ স্বাধীনভাবে গণনা করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সুদূর উত্তরের একজন শ্রমিক তার গড়ে দৈনিক মজুরি নেন এবং গণনা করা দিনের সংখ্যা দ্বারা এটির গুন বাড়ান। ফলস্বরূপ কাজটি এমন পরিমাণ যা ক্ষতিপূরণ হিসাবে প্রদান করা হবে।
কোনও কর্মচারী একটি স্বেচ্ছাসেবক আকারে তার নিয়োগকর্তাকে লিখিত আবেদন জমা দেওয়ার পরেই অর্থ গ্রহণ করতে পারবেন। এটি এই আকাঙ্ক্ষার কারণটি, পাশাপাশি অব্যবহৃত দিনের সংখ্যাও উল্লেখ করতে হবে। আপনাকে অবশ্যই সমস্ত প্রয়োজনীয় যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করতে হবে এবং শেষে, সাইন এবং একটি নম্বর। এটি জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থার প্রধান বা দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির এই জাতীয় অনুরোধ গ্রহণ ও প্রত্যাখ্যান করার উভয়ই অধিকার রয়েছে।
নিয়োগকর্তা যদি স্বীকারোক্তিতে উত্তর দেন তবে তিনি ক্ষতিপূরণ গণনা করার জন্য অ্যাকাউন্টিং বিভাগকে একটি বিশেষ আদেশ প্রেরণ করবেন। পরিমাণ পরিশোধের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের ফলাফল পাওয়ার পরে, উপাদান সম্পদ জারির জন্য আদেশ জারি করা হবে। এটি একটি বিশেষ প্রশাসনিক নথি যা অবশ্যই যত্ন সহকারে পরীক্ষা করা উচিত এবং যদি সবকিছু আপনার পক্ষে উপযুক্ত হয় তবে একটি গণনা পাওয়ার জন্য একটি বিশেষ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।
