ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি বরখাস্ত করার পদ্ধতিটি কোনও নিয়োগকর্তার পক্ষে বরং জটিল। সংগঠনের প্রধান ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির চেয়ারম্যানকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে, তাকে অবশ্যই বর্তমান আইনটির নিয়ম অনুসারে এটি করতে হবে।
প্রয়োজনীয়
বরখাস্ত আদেশ, বর্তমান এবং নতুন স্টাফিং টেবিল, ছাঁটাইয়ের নোটিশের অনুলিপি, শংসাপত্রের ফলাফল এবং ইউনিয়ন নেতাকে অন্যান্য শূন্যপদের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে তার প্রমাণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ট্রেড ইউনিয়ন বরখাস্ত করার সহজতম পদ্ধতি হ'ল এটিকে আপনার এন্টারপ্রাইজের ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার সদস্য হিসাবে পুনরায় নির্বাচিত করা। সংগঠনের ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সকল সদস্যকে পরিকল্পিত বৈঠক সম্পর্কে অবহিত করুন, যার এজেন্ডায় ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির পুনর্নির্বাচনের প্রশ্ন উঠবে।
ধাপ ২
সভায়, ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যানের কাছ থেকে ক্ষমতা অপসারণ নিয়ে কেন প্রশ্ন উঠেছে, তার কারণগুলি বলুন এবং একটি ভোটের ঘোষণা দিন। ভোটের ফলাফল রেকর্ড করুন। যদি সংখ্যাগরিষ্ঠরা ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির পুনর্নির্বাচনের পক্ষে ভোট দেয়, তবে ভবিষ্যতে শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যানকে বরখাস্ত করার অধিকার আপনার রয়েছে।
ধাপ 3
এন্টারপ্রাইজের ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার বেশিরভাগ সদস্য যদি ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির পুনর্নির্বাচনের বিরুদ্ধে ভোট দিয়ে থাকেন, আপনার কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করার জন্য তাঁর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত করার পদ্ধতিটি শুরু করা উচিত। বরখাস্তের নির্ধারিত তারিখের দুই মাস আগে, ইউনিয়নের প্রধানকে জানান যে তার কর্মীরা হ্রাস পাবে to
পদক্ষেপ 4
প্রয়োজনে ট্রেড ইউনিয়নের প্রধানের একটি মূল্যায়ন করান।
পদক্ষেপ 5
লিখিতভাবে, আপনার উদ্যোগের ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত করার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে নগর ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার চেয়ারম্যানকে অবহিত করুন। একই সময়ে, আপনাকে সিটি ট্রেড ইউনিয়নে নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিতে হবে: একটি বরখাস্ত আদেশ, বর্তমান এবং নতুন স্টাফিং টেবিল, অতিরিক্ত অর্থের নোটিশের একটি অনুলিপি, শংসাপত্রের ফলাফল এবং অন্যান্য শূন্য পদের জন্য প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল যে ট্রেড ইউনিয়নের প্রধান
পদক্ষেপ 6
নগর ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাচিত কমিটি অবশ্যই জমা দেওয়া দলিলগুলি সাত দিনের মধ্যে বিবেচনা করবে এবং লিখিতভাবে এর যৌক্তিক প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে।
পদক্ষেপ 7
সিটি ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাচন কমিটি যদি নিয়োগকর্তার উদ্যোগকে সমর্থন করে, তবে ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সাথে কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করার জন্য বরখাস্ত ব্যক্তিদের জন্য বর্তমান আইনটির নিয়ম অনুসারে পরিচালিত হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 8
সিটি ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি নিয়োগকর্তার এই উদ্যোগকে সমর্থন না করার ক্ষেত্রে সংস্থার প্রধানের সাথে পরামর্শ করা এবং সমঝোতার সন্ধান করার চেষ্টা করা প্রয়োজন। যদি নিয়োগকর্তা এবং সিটি ট্রেড ইউনিয়নের কমিটির মধ্যে ট্রেড ইউনিয়ন কমিটি বরখাস্ত করার বিষয়ে কোনও আপত্তি না পাওয়া যায়, তবে আপনার উচিত রাজ্য শ্রম পরিদর্শকের সাথে যোগাযোগ করা বা আদালতে দাবির বিবৃতি প্রেরণ করা।
