পেনশন আইনটি যে সমস্ত ব্যক্তিরা তাড়াতাড়ি কাজ শুরু করেছিলেন তাদের অবসরকালীন মামলার প্রাথমিক বিধান সরবরাহ করে। পেনশন আইন অনুসারে, 2018 সহ অন্তর্ভুক্ত, অবসরকালীন অবসর পেনশনের অধিকার কমপক্ষে 30 বছর ধরে কাজ করা ব্যক্তিদের দেওয়া হয়েছিল। তবে 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে পেনশন আইন সংশোধন কার্যকর হয়।
যিনি প্রথম দিকে অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য is
জানুয়ারী 1, 2019 থেকে, অবসরকালীন অবসর গ্রহণের পেনসনের অধিকার মহিলাদের 37 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা এবং পুরুষদের জন্য 42 বছর প্রাপ্তির সাপেক্ষে উদ্ভূত হয়। সুতরাং, যে সমস্ত লোক অল্প বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন তারা আগে অবসর নিতে পারেন।
এছাড়াও, 2019 এর শুরু না হওয়া পর্যন্ত, সুদূর উত্তরে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর ধরে কাজ করা নাগরিকদের অবসরকালীন অবসর পেনশন পাওয়ার অধিকার ছিল। মহিলাদের ক্ষেত্রে, উত্তর দিকে 15 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা এবং পুরুষদের জন্য যথাক্রমে 15 এবং 25 বছর বয়সী কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের পেনশনের অধিকার উঠে আসে।
2019 সালের শুরু থেকে, সুদূর উত্তরে কাজ করেছেন এবং উত্তর অভিজ্ঞতা (15 বছর) রয়েছে এমন নাগরিকরা মহিলাদের জন্য 58 এবং পুরুষদের জন্য 60 এর মধ্যে প্রাথমিক পেনশন পাবেন। তবে যেসব মহিলা উত্তর অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন এবং ২ বা ততোধিক শিশুকে জন্ম দিয়েছেন তাদের ক্ষেত্রে পেনশনটি 50 বছর বয়সে বকেয়া রয়েছে।
নাগরিকের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে চিকিত্সা কর্মী এবং শিক্ষাব্যবস্থার (শিক্ষক) কর্মচারীদের জন্য প্রাথমিক অবসর গ্রহণের পেনশনের অধিকার প্রাপ্তির জন্য বিশেষ অভিজ্ঞতা প্রয়োজন 15 থেকে 30 বছর পর্যন্ত। যদি 2019 এর আগে তাদের কাছে বিশেষ অভিজ্ঞতা অর্জনের অবিলম্বে পেনশন পাওয়ার অধিকার ছিল, তবে 2019 এর পরে অবসরকালীন বয়স বৃদ্ধি বিবেচনায় নিয়ে তারা প্রাথমিক অবসর গ্রহণের অধিকার ব্যবহার করতে পারে।
আইনটি প্রাথমিক পর্যায়ে অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য 30 টি নাগরিকের জন্য সরবরাহ করে। মূলত, এই ব্যক্তিরা কঠিন এবং বিশেষত কঠিন কাজের অবস্থার (বাসের চালক, ট্রাম, ট্রলি বাস, লোকোমোটিভ ড্রাইভার এবং অন্যান্য) পেশার প্রতিনিধি।
পৃথকভাবে, অনেক শিশু, বেকার, প্রতিবন্ধী এবং নাগরিকদের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের লালনপালনের মায়েদের প্রাথমিক অবসর গ্রহণের শর্তাবলী বিহীন।
পেনশন গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য 6 বছর। এটি হ'ল, যদি কোনও নাগরিকের অবসর গ্রহণের বয়স শুরু হওয়ার সময় (মহিলাদের জন্য 60০ বছর এবং পুরুষদের জন্য years৫ বছর) এরকম অভিজ্ঞতা থাকে তবে তিনি ন্যূনতম পেনশনের অধিকারী হবেন। 2024 সালের মধ্যে, পরিষেবাটির এই সর্বনিম্ন দৈর্ঘ্য ধীরে ধীরে 15 বছর হয়ে যাবে।
যদি কোনও কাজের অভিজ্ঞতা না হয় তবে পেনশনটি মহিলাদের মধ্যে 68 এবং পুরুষদের 70-এ নেওয়া হবে।
ফলাফল
এমনকি পেনশন সংস্কার সংশোধনীর পরেও, 2019 থেকে শুরু করে আপনার যদি 30 বছরের অভিজ্ঞতা থাকে তবে তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়া সম্ভব। এটি করার জন্য, আপনার অবশ্যই 15 বছরের "উত্তর" অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, বা 15 থেকে 30 বছর পর্যন্ত নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতার জন্য সরবরাহ করা বিশেষ অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
এমনকি আপনি 6 বছরের অভিজ্ঞতা নিয়ে অবসর নিতে পারেন। মূল কথা হ'ল অবসর বয়স চলে এসেছে। তবে এক্ষেত্রে পেনশনও ন্যূনতম হবে।
