অবশেষে 3 অক্টোবর রাশিয়ায় গৃহীত পেনশন সংস্কার অবসরকালীন বয়স 5 বছর বাড়িয়েছে। তবে, প্রাথমিক অবসর গ্রহণের অধিকার নাগরিকদের কাছে রয়েছে (বর্ধিত বয়সের সাথে সমন্বিত)) এছাড়াও, এই সংস্কারের পাশাপাশি, বীমা অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য নতুন সুযোগ গ্রহণ করা হবে।
আপনি কীভাবে তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারেন?
ফেডারাল আইনের সাধারণ বিধান থাকা সত্ত্বেও, এমন শ্রমজীবী নাগরিকদের এমন বিভাগ রয়েছে যাদের অবসর গ্রহণের জন্য বিশেষ শর্তে আবেদনের অধিকার রয়েছে।
বিশেষত কঠিন এবং ক্ষতিকারক পেশার কর্মীরা, মহিলাদের জন্য,, ৫ এবং পুরুষের জন্য ১০ বছর, যথাসময়ে কমপক্ষে 15 এবং 20 বছর চাকরির দৈর্ঘ্য সহ, আগে পেনশনকারী হতে পারেন। মহিলাদের ক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের বয়স হবে 45 বছর, পুরুষদের জন্য - 50।
মহিলাদের জন্য কমপক্ষে 20 বছর এবং পুরুষের জন্য 25 বছর, 10 বছর এবং মহিলা এবং পুরুষদের 12.5 বছরের কঠিন পরিস্থিতিতে কাজ করার সময়কালের মোট কাজের অভিজ্ঞতার সাথে কঠিন কাজের অবস্থার পরে বিশ্রাম নেওয়া সম্ভব। তারপরে কোনও মহিলা 50 এ অবসর নিতে পারেন এবং পরে একজন 55 বছর বয়সে অবসর নিতে পারেন।
এমন অনেক পেশা রয়েছে যা কেবল কাজের অভিজ্ঞতা বিবেচনায় নিয়ে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের অধিকার দেয়। উদাহরণস্বরূপ, সিভিল এভিয়েশন এর ফ্লাইট ক্রুতে 20 এবং 25 বছর ধরে কাজ করেছেন (যথাক্রমে মহিলা এবং পুরুষদের জন্য); বাচ্চাদের জন্য প্রতিষ্ঠানে কমপক্ষে 25 বছরের পাঠদান কার্যক্রম; কয়লা, শেল, আকরিক এবং অন্যান্য খনিজ উত্তোলনের জন্য 25 বছরের জন্য খনি এবং খনি নির্মাণে ভূগর্ভস্থ এবং ওপেনকাস্ট মাইনিং (খনি উদ্ধার ইউনিটগুলির কর্মী সহ) পুরো সময়ের কর্মসংস্থান; এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি পেশায় কোনও কর্মচারী বয়স বা পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্বিশেষে অবসর নিতে পারেন।
পরিষেবার দৈর্ঘ্যের ভিত্তিতে প্রাথমিক অবসর ment
2019 সাল থেকে অবসর গ্রহণের জন্য একটি অতিরিক্ত পছন্দসই ভিত্তি চালু করা হয়েছে - একটি বীমা রেকর্ডের উপস্থিতি।
বীমা অভিজ্ঞতা শ্রমের অভিজ্ঞতার চেয়ে পৃথক কারণ এতে নাগরিকের সরকারীভাবে নিযুক্ত হওয়া এবং তার জন্য বীমা প্রদানের সময়কালীন কাজের সময়কালই অন্তর্ভুক্ত নয়: এছাড়াও অন্যান্য সময়কালেও:
• সামরিক বা সামরিক পরিষেবা সমতুল্য, 1 1, 5 বছর বয়সী সন্তানের যত্ন নেওয়া (তবে মোট সংখ্যা 6 বছরের বেশি হওয়া উচিত নয়), For কাজের জন্য অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য সুবিধা গ্রহণ করা, Unemployment বেকারত্ব সুবিধা প্রাপ্তি, Paid প্রদত্ত পাবলিক কাজে অংশ নেওয়া, Service চাকরির পরিষেবার দিকনির্দেশে কর্মের জন্য অন্য অঞ্চলে স্থানান্তর (স্থানান্তর), Group প্রথম গোষ্ঠীর কোনও প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, প্রতিবন্ধী শিশু বা ৮০ বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া, এবং অন্যান্য সময়সীমা।
যাইহোক, এটি মনে রাখা উচিত যে এই সময়কাগুলি কেবল বীমা অভিজ্ঞতায় গণনা করা হয় কেবলমাত্র আগে বা তত্ক্ষণাত্ সরকারী চাকুরীর সময়সীমার পরে, যার সময় নিয়োগকর্তা নাগরিকের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন।
বীমা অভিজ্ঞতা থাকা আপনাকে আগে অবসর নিতে দেয় তবে নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর চেয়ে আগে নয় - মহিলাদের জন্য 55 বছর এবং পুরুষদের ক্ষেত্রে 60 বছর। মহিলা এবং পুরুষদের জন্য যথাক্রমে এটি 37 বছর এবং 42 বছর হওয়া উচিত। আপনার যদি প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা থাকে তবে তাড়াতাড়ি বিশ্রাম নেওয়ার অধিকার আপনার রয়েছে।
