কর্মজীবনের আরও অগ্রগতির জন্য কর্মসংস্থান সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে। যে কোনও নিয়োগকর্তা একজন দক্ষ, যোগ্য, সফল কর্মচারী দেখতে চান যারা তার দলে তার চাকরি পছন্দ করে। আপনার সমস্ত ক্ষমতা সর্বাধিক করে তোলার জন্য এবং স্বপ্নের চাকরি পাওয়ার সুযোগটি হাতছাড়া না করার জন্য আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হওয়া প্রয়োজন। কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময় কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে যাতে নিয়োগকর্তা আপনার প্রার্থিতার বিষয়ে আগ্রহী হন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রশ্নগুলির উত্তর দক্ষতার সাথে দেওয়া উচিত। একটি সমৃদ্ধ এবং যৌক্তিক কথোপকথন পরিচালনার ক্ষমতা বেশিরভাগ পেশার দ্বারা প্রয়োজনীয়। একজন ডিজাইনার, ম্যানেজার, পিআর-বিশেষজ্ঞের ক্লায়েন্টদের সরস, উজ্জ্বল অফারগুলির সাথে প্রলুব্ধ করা উচিত, তাকে তার নিজস্ব স্বাতন্ত্র্য এবং অনন্য পদ্ধতির অনুভব করতে দিন। অতএব, আপনার যদি পর্যাপ্ত সময় থাকে তবে আপনার দিগন্তকে প্রসারিত করতে এবং বক্তৃতার সাক্ষরতার উন্নতি করতে সাক্ষাত্কারের আগে ক্লাসিক কথাসাহিত্যটি পড়া ভাল। যদি খুব অল্প সময় থাকে তবে আপনার বক্তৃতা থেকে আপনাকে পরজীবী শব্দ, অশ্লীলতা এবং কলঙ্ককে বাদ দেওয়ার চেষ্টা করতে হবে।
ধাপ ২
আবেদনকারীর পক্ষে প্রস্তাবিত পদের সর্বাধিক সম্পূর্ণ ছবি থাকা বাঞ্চনীয়। কখনও কখনও একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদের জন্য আবেদনকারীরা কেবল তাদের দায়িত্বগুলি কী তা পুরোপুরি বুঝতে পারে না এবং খালি অবস্থান সম্পর্কিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে শুরু করার সাথে সাথেই তারা হারিয়ে যায়। এটি বিশেষত তরুণ চাকরি প্রার্থীদের ক্ষেত্রে সত্য যারা প্রথমবারের মতো কোনও চাকরি খুঁজছেন বা যারা এই ক্ষেত্রে খুব কম অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, তবে যারা ঠিক এই দিকে যেতে চান। অনুরূপ পদে অধিষ্ঠিত কর্মীদের প্রয়োজনীয়তার একটি আনুমানিক তালিকা এবং তাদের দায়বদ্ধতার একটি তালিকা সন্ধান করুন, যাতে সাক্ষাত্কারে হাস্যকর দেখা না যায়।
ধাপ 3
নিয়োগকর্তাকে আগ্রহের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময় আচরণের সঠিক মডেলটি চয়ন করুন। ইতিবাচক মেজাজে সাক্ষাতের আগে শালীন পানীয়টি আপনাকে অনেক বেশি ভারসাম্য বোধ করতে সহায়তা করবে। শান্ত কণ্ঠে এমন কথা বলুন যেন আপনি নিজের সাফল্যে ইতিমধ্যে আত্মবিশ্বাসী। মানুষ আত্মবিশ্বাস এবং আত্মবিশ্বাস দ্বারা মোহিত হয় - এটি নির্ভরযোগ্যতা এবং বিশ্বাসের সাথে সম্পর্কিত। একটি দৃically়ভাবে নম্র স্বর পর্যবেক্ষণ করুন - ব্যবসায়ের পরিবেশে সাধারণত গৃহীত আচরণের নিয়মগুলির কোনও পরিচয় এবং অজানা নয়। এটি নিয়োগকর্তাকে আপনার দক্ষতা এবং ব্যবসায়ের পরিচালনার নিয়মের জ্ঞানকে বোঝাবে।
