একটি কাজের অফার একটি ব্যবসায়িক চিঠি এবং এতে বর্ণিত সুযোগগুলি আপনি গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার ইচ্ছা করেন না তা বিবেচনা না করেই একটি প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন। কোনও অফারের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, আপনি কৌশলে প্রস্তাবিত চাকরী, দায়িত্ব, বেতন, বা অন্য কোনও শহরে চলে যাওয়ার বিষয়ে অস্বীকার করতে, সম্মতি জানাতে বা স্পষ্টতা চাইতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনাকে সম্মান জানাতে এবং একজন সম্ভাব্য কর্মচারী হিসাবে আপনার ব্যক্তিকে বেছে নেওয়ার জন্য তিনি যে চিঠির প্রতিনিধিত্ব করেছেন এবং যে সংস্থার তিনি প্রতিনিধিত্ব করেছেন তাকে ধন্যবাদ জানাই। মনে রাখবেন যে চাকরীর অফার কেবল সংস্থার কৌশলগত আগ্রহের ব্যক্তিদের কাছে পাঠানো হয়; তারা সচিব বা কুরিয়ারগুলিতে প্রেরণ করা হয় না। আপনার প্রতি এই মনোভাবকে প্রশংসা করুন।
ধাপ ২
আপনি যদি চিঠিতে তালিকাভুক্ত শর্তগুলির সাথে পুরোপুরি একমত হন তবে আপনি প্রতিষ্ঠানে কখন দায়িত্ব শুরু করতে পারবেন তার সঠিক তারিখ সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে অবহিত করুন। সাধারণত এটি পজিশন, পরাধীনতার স্তর, কর্মচারীর দায়িত্ব, বেতন, বোনাস সিস্টেম এবং সামাজিক প্যাকেজ নির্ধারণ করে। আপনার যদি কোনও প্রশ্ন বা আপত্তি না থাকে তবে প্রস্তাবের ভিত্তিতে আপনার উত্তরে এই সম্পর্কে লিখুন, সংস্থাটি একটি নিয়োগের চুক্তি প্রস্তুত করবে। প্রায়শই গ্রহণযোগ্যতার জন্য একটি নথি সহযোগিতার প্রস্তাব হিসাবে প্রেরণ করা হয়। সময়মতো স্বাক্ষর করে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রস্তাবিত শর্তাদির সাথে সম্মত হন, সেক্ষেত্রে আপনাকে কোনও প্রতিক্রিয়া লিখতে হবে না।
ধাপ 3
চাকরীর অফারে লিখিত উদাহরণগুলি (উদাহরণস্বরূপ, বিকল্পগুলির মধ্যে অর্থপ্রদানের ব্যবস্থা) যা আপনি বিবেচনা করে খুশি হবেন সে শর্তগুলির স্পষ্টতা জিজ্ঞাসা করুন। অবশ্যই, আপনার কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বেতনের পরিমাণের সাথে আরও একটি শূন্য যুক্ত করার জন্য রাজি করা উচিত নয়, তবে যদি এটি অন্য শহরে চলে আসে, পূর্ববর্তী কাজের জায়গায় আনুষ্ঠানিকতা নিষ্পত্তি করে, তবে আপনি নিজের নিজের পক্ষে জোর দিতে পারেন। আপনার এবং সংস্থার দ্বারা সম্মতিযুক্ত শুভেচ্ছার একটি নিয়োগের চুক্তি আকারে প্রবেশ করা হবে।
পদক্ষেপ 4
আপনি যদি তা গ্রহণ করতে না পারেন তবে ভদ্রভাবে কোনও প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করুন। আপনি কেন সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন তার কারণ বর্ণনা করবেন না, "পারিবারিক কারণে সাধারণ বাক্যাংশ" ব্যবহার করুন, "বর্তমানে আমি চাকরি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা করি না।"
পদক্ষেপ 5
চিঠির শেষে আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন এবং কাজের প্রস্তাবের লেখক এবং তিনি যে সংস্থাটির মঙ্গল ও সমৃদ্ধি উপস্থাপন করেছেন তার শুভেচ্ছা নিন। সাইন এবং তারিখ।
