কোনও কাজের জন্য নিজেকে কীভাবে অফার করবেন

সুচিপত্র:

কোনও কাজের জন্য নিজেকে কীভাবে অফার করবেন
কোনও কাজের জন্য নিজেকে কীভাবে অফার করবেন

ভিডিও: কোনও কাজের জন্য নিজেকে কীভাবে অফার করবেন

ভিডিও: কোনও কাজের জন্য নিজেকে কীভাবে অফার করবেন
ভিডিও: চাকরির ইন্টারভিউতে নিজেকে যেভাবে উপস্থাপন করবেন | Bangla Motivational Video For Job 2024, এপ্রিল
Anonim

এমনকি শূন্যপদের তথ্য যদি কোনও পরিচিত বা প্রাক্তন সহকর্মীর কাছ থেকে আসে যারা প্রার্থী বাছাই করার সময় সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ব্যক্তিদের চক্রের অংশ হয়, বিরল ক্ষেত্রে এটি আপনাকে কাজের অফারের পূর্ববর্তী প্রক্রিয়াগুলির সম্পূর্ণ শৃঙ্খলা থেকে মুক্ত করবে। আপনি যদি খোলার উত্সগুলিতে পাওয়া শূন্যপদে আবেদন করছেন, তবে বাধ্যতামূলক নির্বাচনের বেশিরভাগ ধাপগুলি নিশ্চিতভাবে এড়ানো যায় না।

কোনও কাজের জন্য নিজেকে কীভাবে অফার করবেন
কোনও কাজের জন্য নিজেকে কীভাবে অফার করবেন

প্রয়োজনীয়

  • - সারসংক্ষেপ;
  • - যোগাযোগের মাধ্যম (টেলিফোন, ইন্টারনেট ইত্যাদি);
  • - যোগাযোগ দক্ষতা;
  • - তাদের পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করতে ইচ্ছুক।

নির্দেশনা

ধাপ 1

শূন্যপদে নির্দিষ্ট করা স্থানাঙ্কগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি প্রেরণ করে আপনাকে সূচনা করতে হবে। এমন একটি পরিস্থিতি সহ যেখানে আপনাকে প্রস্তাব দেওয়া হয় (তবে আপনার প্রস্তাবিত সত্যটি অবশ্যই উল্লেখ করা উচিত)। ইমেলের মূল অংশ খালি না রাখাই ভাল। এটিতে আপনার কভার লেটারটি রাখুন। ফ্যাক্স দিয়ে জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর সময়, সংযুক্ত পাঠ্যটি একটি পৃথক পৃষ্ঠায় মুদ্রিত হয় এবং প্রথমে প্রেরণ করা হয়। এই ক্ষেত্রে, আপনি এটি শিরোনাম করতে পারেন "শূন্যতার জন্য পুনরায় সূচনা করার জন্য কভার লেটার …"। সম্প্রতি, কোনও শূন্যপদের একটি প্রতিক্রিয়া যা ঠিকানায় কমপক্ষে সংক্ষিপ্ততম আবেদনটি রাখে না এটি খারাপ ফর্ম হিসাবে বিবেচিত হয় এবং ঝুড়ির মধ্যে শেষ হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে, এতে যতই দুর্দান্ত সংযুক্তি থাকুক না কেন।

ধাপ ২

যদি আপনার পেশা কাজের উদাহরণগুলি প্রদর্শনের সুযোগ দেয় (উদাহরণস্বরূপ, আপনি একজন ডিজাইনার, কপিরাইটার, সাংবাদিক, ফটোগ্রাফার, ইত্যাদি), অবিলম্বে চিঠির সাথে সংযুক্ত করুন যা আপনি তার নির্দিষ্টকরণের আলোকে সবচেয়ে সূচক হিসাবে বিবেচনা করছেন শূন্যতা। যদি সেগুলি খুব বড় হয় তবে একটি লিঙ্ক সরবরাহ করুন যেখানে আপনি তাদের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন, বিশেষ করে হালকা সংস্করণের সাথে: কেউ খুব বেশি দীর্ঘ ডাউনলোডের প্রয়োজনে আনন্দিত হবে না।

ধাপ 3

যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করে তোলে তবে শূন্যতার দাবিতে আপনার পেশাদার উপযুক্ততা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী, কর্পোরেট সংস্কৃতিতে ফিট হওয়ার সম্ভাবনা ইত্যাদির লক্ষ্যে প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত হোন etc. আপনাকে কিছু নির্দিষ্ট গুণাবলী সনাক্ত করতে পেশাদার দক্ষতার একটি ছোট পরীক্ষা নিতে বা মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা করতে বলা হতে পারে। ঠিক আছে, যদি নিয়োগকারী আপনার প্রার্থিতা, সাক্ষাত্কারগুলির জন্য contraindication না খুঁজে পান - এবং এটি সম্ভবত আপনি একের বেশি এড়াতে সক্ষম হবেন না তা সম্ভব।

প্রস্তাবিত: