একটি কর্মসংস্থান প্রশ্নাবলী পূরণ করা আমাদের সময়ে প্রায় অনিবার্য। এটিতে কেবল পেশাদার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা নয়, শখ, বৈবাহিক অবস্থা এবং কিছু অন্যান্য ব্যক্তিগত তথ্য সম্পর্কিত প্রশ্নের মোটামুটি বৃহত তালিকা রয়েছে। প্রশ্নপত্রের সমস্ত প্রশ্নের সঠিক উত্তর কীভাবে দেওয়া উচিত এবং এটি করার উপযুক্ত কিনা তা সবসময় পরিষ্কার নয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিজের সম্পর্কে সম্পূর্ণ সম্ভাব্য তথ্য দেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনার বুঝতে হবে যে নিয়োগকর্তারা সর্বনিম্ন এলোমেলো প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য প্রচেষ্টা করে। সুতরাং, আপনি কী করতে পারেন, আপনার কোন চরিত্র রয়েছে, আপনি কী আগ্রহী, আপনার প্রবণতা কী তা কী তা তাদের জন্য জেনে রাখা তাদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। প্রশ্নাবলীর প্রশ্নগুলি প্রায়শই এই জাতীয় বিবরণ স্পষ্ট করার জন্য নির্দেশিত হয়।
ধাপ ২
বিশদ ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত নির্দ্বিধায়। সাধারণত, এই প্রশ্নগুলি আপনার সম্পর্কে তথ্যের জন্য সংস্থার প্রকৃত প্রয়োজন প্রতিফলিত করে না। তারা ঠিক সেখানে আছে, ঠিক ক্ষেত্রে। তবে আপনার যদি এখনও সন্দেহের ছায়া থাকে তবে আপনার এইচআর প্রতিনিধিকে এই প্রশ্নের কারণ জিজ্ঞাসা করুন। কেবলমাত্র যে বিষয় সম্পর্কে আপনি অবশ্যই লিখতে পারবেন না তা হ'ল ব্যক্তিগত সম্পত্তির উপস্থিতি।
ধাপ 3
সংক্ষিপ্তভাবে বাবা-মা এবং নিকটাত্মীয়দের সম্পর্কে তথ্য রাখার চেষ্টা করুন। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ডেটা সংস্থাগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয় না, তবে অপ্রয়োজনীয় প্রশ্নগুলি এড়াতে আপনি ন্যূনতম তথ্য দিতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
আপনি যদি বেতনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিভ্রান্ত হন তবে এইচআর আধিকারিকের সাথে এটি মৌখিকভাবে আলোচনা করুন। আপনার যন্ত্রণা বোধগম্য, এটি একটি খুব সূক্ষ্ম বিষয়। তবে আপনার এখনও বাজার পরিস্থিতি বিবেচনা করার পরে উত্তর দেওয়া দরকার। সর্বদা আপনার পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনার পারিশ্রমিক সম্পর্কে সৎভাবে রিপোর্ট করুন। এই ডেটাগুলি সাধারণত যাচাই করা হয় বা প্রায় নিয়োগকর্তার কাছে পরিচিত।
পদক্ষেপ 5
আপনার চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে প্রশ্নাবলীর প্রশ্ন থেকে সাবধান থাকুন। ইতিবাচক দিকগুলি সততার সাথে ইঙ্গিত করুন, তবে নেতিবাচক দিকগুলি সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন। আপনার এখনও উত্তর দিতে হবে, তবে আপনার খুব বেশি খোলাসা হওয়ার দরকার নেই।
পদক্ষেপ 6
আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে খুব সূক্ষ্মভাবে এবং সংযতভাবে কথা বলুন। আপনার পছন্দমতো কী লেখা হয়েছে তা বিবেচনা করার চেয়ে আপনার কাছে মৌখিকভাবে এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা ভাল।
পদক্ষেপ 7
প্রশ্নাবলীতে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, কর্মী কর্মকর্তার সাথে কোনও যুক্তিতে কখনও প্রবেশ করবেন না। বিনীতভাবে প্রশ্নবিদ্ধ এবং ভুল প্রশ্নগুলি আলোচনা করা, কোনও আপস খুঁজে পাওয়া ভাল।
