কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যায়

সুচিপত্র:

কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যায়
কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যায়

ভিডিও: কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যায়

ভিডিও: কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যায়
ভিডিও: নাস্তিকদের কিছু প্রশ্নের উত্তর দিয়ে সাজানো আমাদের এই নতুন আলোচনা সিরিজ। পর্ব - ১ 2024, এপ্রিল
Anonim

সাক্ষাত্কারটি কর্মসংস্থানের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। আপনার সাবধানে প্রস্তুত কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে বৈঠকে আসতে হবে। সর্বোপরি, সেখানে আপনাকে কৌতুকপূর্ণ, অবিশ্বাস্য প্রশ্নাবলী সহ প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। আপনার জন্য এই গুরুত্বপূর্ণ অবস্থানটি পেতে আপনার কী জানা দরকার?

কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যায়
কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

আপনার সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, আপনার চেহারাটি যত্ন নিন। সর্বোপরি, প্রথম ছাপটি সবচেয়ে অনুকূল হওয়া উচিত। আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য পোশাক উপযুক্ত হওয়া উচিত। এটি একটি কঠোর ব্যবসায় স্যুট বা অন্যান্য ব্যবসায়িক ধরণের পোশাক হতে পারে তবে যে কোনও ক্ষেত্রে, একটি ঝরঝরে চেহারা, ভাল পোষাকযুক্ত চুল, পরিষ্কার জুতা প্রথমে আসা উচিত।

ধাপ ২

সাক্ষাত্কারের আগে, আপনি যে ফার্মের জন্য আবেদন করছেন তার সম্পর্কে যথাসম্ভব সন্ধান করুন। সংস্থাটি কী করছে সে সম্পর্কে আপনাকে অবশ্যই পরিষ্কার হতে হবে। নিয়োগকর্তাকে জানতে দিন যে আপনি এই নির্দিষ্ট ফার্মটি পেতে সত্যই আগ্রহী।

ধাপ 3

প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনার পুরো জীবনীটি আবার বলবেন না এবং দীর্ঘ বক্তৃতায় পড়বেন না। ২-৩ মিনিটের বেশি কথা বলার চেষ্টা করুন। এটি নিজের সম্পর্কে বা আপনার আগের কাজ সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য স্পষ্টভাবে এবং বিষয়টি জানাতে যথেষ্ট। একই সময়ে, মনোসিলাবলীতে উত্তর দেবেন না, এটি আপনার নিজের সন্দেহ বা আপনার চিন্তাভাবনাকে গঠনে অক্ষমতার সূচক হতে পারে।

পদক্ষেপ 4

আপনার কাছে যে প্রশ্নই করা হোক না কেন শান্ত থাকুন। মনে রাখবেন যে নিয়োগকর্তা এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করছেন যিনি সমস্ত প্রয়োজনীয়তা মেটাচ্ছেন, তাই তিনি এই বা এই বিষয়টির প্রতি আগ্রহী হন না যা নিষ্ক্রিয় কৌতূহলের বাইরে নয়। দয়া করে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিন, সহযোগিতা করার জন্য আপনার আগ্রহ দেখান। এটি অত্যন্ত প্রশংসা করা হবে।

পদক্ষেপ 5

নিজের সম্পর্কে যতটা সম্ভব সৎ হওয়ার চেষ্টা করুন। অতীত কাজ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, প্রাক্তন কর্তারা এবং সহকর্মীদের বদনাম করবেন না। আগের অবস্থানটি ছাড়ার কারণ বেতনের বিলম্ব, বাড়ি থেকে দূরত্ব বা আপনার পদক্ষেপ হতে পারে।

পদক্ষেপ 6

নিজের অর্জন বা ব্যর্থতা সম্পর্কে কথা বলে নিজেকে সঠিকভাবে উপস্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে নিজের সমালোচনা করা উপযুক্ত। তবে একই সাথে জোর দিন যে আপনি নিজেই নিজের ভুল সংশোধন করেছেন। এটি নিঃসন্দেহে কেবল আপনার পক্ষে বিবেচিত হবে। একই সময়ে, আপনার সফল প্রকল্পগুলি সম্পর্কে কথা বলুন, তবে নিজেকে খুব বিনীতভাবে প্রশংসা করবেন না।

প্রস্তাবিত: