যদি আপনাকে কোনও শূন্য চাকরীর সম্ভাব্য প্রার্থী হিসাবে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ করা হয়, তবে কেবল আপনার যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। প্রায় সবসময়ই একটি সম্ভাবনা থাকে যে কারণে আপনাকে আগের কাজটি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে। সাক্ষাত্কারের ফলাফলটি এই প্রশ্নের উত্তরের উপর নির্ভর করতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার বরখাস্তের কারণ যাই হোক না কেন, আপনি কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে গেছেন এই প্রশ্নের শান্তভাবে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দেওয়া দরকার। একজন অভিজ্ঞ এইচআর ম্যানেজার আপনার প্রশ্নের অর্থের প্রতি এতটা মনোযোগ দেবেন না যে আপনি প্রশ্নের উত্তর কীভাবে দেবেন। নার্ভাস এবং বিভ্রান্ত না হওয়ার চেষ্টা করুন, বিশেষত মিথ্যা বলার দরকার নেই। আসল কারণ সম্পর্কে শান্তভাবে কথা বলুন, তবে এটি যদি দল এবং ব্যবস্থাপনার সাথে দ্বন্দ্বের বিষয় না করে।
ধাপ ২
আপনি ঠিক আছেন বলে আত্মবিশ্বাস থাকলেও দ্বন্দ্ব নিয়ে কথা বলবেন না। আপনার প্রাক্তন বস বা নিয়োগকর্তাকে দোষ দিবেন না। মনে রাখবেন যে আপনার কথোপকথক, বিশেষত আপনি যদি নিয়োগকর্তার সাথে সরাসরি যোগাযোগ করে থাকেন তবে মানসিকভাবে সেই পরিস্থিতি পুনরুদ্ধার করে যেখানে আপনি এই কর্মক্ষেত্রে ভাল কাজ না করলে আপনি যে আচরণ করবেন। কেউ খারাপ কথা বলতে চান না। এটি বিশেষত ছোট শহরগুলিতে সত্য, যেখানে অনেক ব্যবসায়ী নেতা একে অপরকে খুব ভাল জানেন।
ধাপ 3
আপনার কথোপকথক যে সংঘটিত সংঘাত সম্পর্কে ইতিমধ্যে জানে, সেই বিবরণে বিশদে যাবেন না, তাকে জানাতে দিন যে এই মামলাটি আপনার কাজের ইতিহাসে অনন্য এবং বিশেষ পরিস্থিতিতে জড়িত। আপনি যে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানান।
পদক্ষেপ 4
বরখাস্তের কারণ হিসাবে আপনি যদি অপূর্ণ পরিপূর্ণ বেতন প্রত্যাশা এবং নিজের আগের চাকরিতে নিজেকে পূরণ করতে অক্ষমতার নাম দেন তবে এটি ঠিক আছে। এটি একটি মোটামুটি সাধারণ ঘটনা এবং সম্পূর্ণ প্রাকৃতিক কারণ, বিশেষত যদি আপনার নিজের উপর নির্ভরশীল থাকে। স্বল্প আয়ের কারণ হিসাবে উল্লেখ করার সময়, আপনি অবশ্যই নিশ্চিত হন যে প্রস্তাবিত কাজ আপনাকে আরও উপার্জনের সুযোগ দেবে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি আসন্ন পুনর্গঠন, আপনার সম্ভাব্যতা বা ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি অনুধাবন করার সম্ভাবনা, আপনার জন্য একটি নতুন ধরণের ক্রিয়াকলাপে নিজেকে চেষ্টা করার আকাঙ্ক্ষা হিসাবে চিহ্নিত করেন তবে এটি বেশ স্বাভাবিক এবং নিরপেক্ষ হবে।
পদক্ষেপ 6
আপনার উত্তরটি চিন্তাশীল এবং যৌক্তিক হওয়া উচিত। আপনি বলতে পারেন যে পূর্বের কাজের জায়গায় আপনি কয়েকটি লক্ষ্য অর্জন করেছিলেন এবং আপনার ব্যক্তিগত অবদানকে খুব প্রশংসা করা হয়েছিল, তবে আপনি নিজের জন্য কোনও সম্ভাবনা দেখেন না। এই ক্ষেত্রে, আপনি খুব মর্যাদাপূর্ণ দেখতে পাবেন এবং সম্ভবত, অন্যান্য সমস্ত জিনিস সমান হওয়ার কারণে শূন্যস্থান আপনাকে দেওয়া হবে।
