যে কোনও কাজের সময়ে সময়ে সময়ে কোনও কর্মীর জন্য বৈশিষ্ট্যগুলি লেখার প্রয়োজন হয়। একজন কর্মচারী প্রোফাইল একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট যা এতে কর্মীর ক্রিয়াকলাপগুলির একটি পর্যালোচনা ধারণ করে। এই নথিটি লেখার জন্য কিছু শর্ত রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে কোনও ব্যবসায়ের নথির মতো একটি নির্দিষ্ট বিধি মেনে চলা অবশ্যই বর্ণনাকে আঁকতে হবে: এটি সংস্থার লেটারহেডে বাধ্যতামূলক, সংকলনের তারিখ এবং বহির্গামী সংখ্যাটি নির্দেশ করে।
ধাপ ২
পাঠ্যটি তৃতীয় ব্যক্তির কাছ থেকে লেখা হয় বর্তমান বা অতীত কাল থেকে। কর্মচারী সম্পর্কে কোন তথ্য বৈশিষ্ট্যের মধ্যে থাকা উচিত? সবার আগে, কর্মচারীর ব্যক্তিগত ডেটা নির্দেশ করা প্রয়োজন: পুরো নাম, জন্ম তারিখ, শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য।
ধাপ 3
তারপরে এই সংস্থায় কর্মচারীর কাজের সময়কাল, তার অবস্থান এবং কর্মচারীর দ্বারা সম্পাদিত কার্যগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ নির্দেশিত হয়। যদি কোনও কর্মচারী উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স গ্রহণ করেন, দ্বিতীয় পেশা গ্রহণ করেন, তবে এটিও লক্ষ করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
নীচে কর্মচারীর ব্যবসায়ের গুণাবলী সম্পর্কে বিশদ বিবরণ দেওয়া হল। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মচারী কীভাবে সহকর্মীদের, ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করে, সে দায়িত্ব নেওয়ার জন্য নেতৃত্ব দেয়, নেতৃত্ব দেয়, পরিকল্পনা করে এবং নিয়ন্ত্রণে আসে কিনা। ইঙ্গিত দেওয়া হয় যে কর্মচারী নিজেই তাকে দেওয়া দায়িত্বগুলির সাথে কীভাবে সম্পর্কিত।
পদক্ষেপ 5
ব্যক্তিগত গুণাবলীর বৈশিষ্ট্য দেওয়া হয়: যোগাযোগ দক্ষতা, উদ্যোগ, সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা সন্ধানের ক্ষমতা। কর্মচারীর যদি জরিমানা বা প্রণোদনা থাকে তবে এটি অবশ্যই বৈশিষ্ট্যের মধ্যে নির্দেশিত হতে হবে।
পদক্ষেপ 6
একটি বৈশিষ্ট্য সংকলন করার সময়, এটি প্রয়োজনীয় অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক উদ্দেশ্যে বিবেচনায় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। যদি এটি কোম্পানির মধ্যেই ব্যবহার করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, পদটির উপযুক্ততা সম্পর্কিত ক্ষেত্রে পদোন্নতি, পদোন্নতি, বা বিপরীতভাবে কোনও প্রার্থীকে উপস্থাপন করার জন্য, তবে তার পেশাদার এবং সৃজনশীল সম্ভাবনা মূল্যায়নের ক্ষেত্রে খুব বেশি মনোযোগ দেওয়া উচিত কর্মচারী সাধারণত, এই ধরনের বৈশিষ্ট্যগুলি কর্মচারীর সক্রিয় গুণাবলী ব্যবহারের জন্য একটি সুপারিশও নির্দেশ করে।
পদক্ষেপ 7
বাহ্যিক বৈশিষ্ট্যগুলি স্বয়ং কর্মীর অনুরোধে বা চাহিদার জায়গায় বিধানের জন্য সংকলিত হয়। Obtainণ গ্রহণের জন্য, সরকারী সংস্থাগুলিতে বা নতুন কোনও কাজের জায়গায় জমা দেওয়ার জন্য এই জাতীয় দলিলের প্রয়োজন হতে পারে।
পদক্ষেপ 8
এই নথিটি সংগঠনের প্রধান, প্রশাসনের কোনও কর্মচারী বা তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থাপক স্বাক্ষরিত। বৈশিষ্ট্যটি অবশ্যই কোম্পানির সরকারী সিল দ্বারা শংসাপত্রিত হতে হবে।
