একটি পরিষেবার বৈশিষ্ট্য হল একটি অভ্যন্তরীণ নথি। শংসাপত্র, পদোন্নতির ক্ষেত্রে বা শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য আদেশ জারি করার আগে এটির প্রয়োজন হতে পারে। এটি শাস্তির তীব্রতার উপর প্রভাব ফেলতে পারে বা কর্মচারীর উচ্চ কাজের দক্ষতা নিশ্চিত করতে এবং পদোন্নতির কারণ হতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিষেবার বিবরণটি কর্মীর তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক দ্বারা লিখিত হয়। এটি চারটি অংশ নিয়ে গঠিত: শিরোনাম, প্রশ্নাবলীর প্রধান এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর প্রতিফলন। যদি আপনি এই জাতীয় বৈশিষ্ট্যটির লেখা পেয়ে থাকেন তবে কর্মী বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন এবং বেসিক ব্যক্তিগত তথ্যের জন্য অনুরোধ করুন।
ধাপ ২
স্ট্যান্ডার্ড এ 4 রাইটিং পেপারের একটি শীট নিন এবং শীর্ষে শিরোনামটি লিখুন। শীটটি অনুসরণ করুন, "বৈশিষ্ট্যগুলি" শব্দটি এবং কর্মচারীর উপাধি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার পরিচয় দিন, বর্তমানে তিনি যে অবস্থানটি ধরে আছেন।
ধাপ 3
প্রশ্নাবলির অংশে, একটি ব্যক্তিগত প্রকৃতির প্রাথমিক তথ্য নির্দেশ করুন: স্থান এবং জন্মের বছর, সমাপ্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান। প্রশিক্ষণের সময় প্রাপ্ত স্নাতক বছর এবং বিশেষত্বগুলি নির্দেশ করুন। কাজের জীবনীটির প্রধান মাইলফলকগুলি তালিকাবদ্ধ করুন - যে ব্যক্তি সংস্থাটিতে কাজ করেছিল এবং একই সাথে পদগুলি, শর্তাদি রচনা করে।
পদক্ষেপ 4
মূল অংশে, আপনার সংস্থায় কর্মচারীর কাজ সম্পর্কে কথা বলুন। বিভিন্ন সময়ে তিনি যে পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, তার উপর যে দায়িত্ব অর্পিত হয়েছিল তার তালিকা দিন। কাজের প্রতি তার মনোভাব প্রতিফলিত করুন - তিনি সম্পন্ন করেছেন রিফ্রেশার কোর্স, সম্মেলন এবং সেমিনার, বৈজ্ঞানিক কাজ এবং প্রকাশনাগুলিতে অংশ নেওয়া। সংস্থায় তাঁর সময়ে তিনি যে উত্সাহ পেয়েছিলেন তার তালিকা দিন। সংস্থাটি যে সমস্ত কার্যক্রমে নিযুক্ত রয়েছে তার অংশীদারিত্বের সাথে পরিচালিত প্রকল্পগুলিতে তার ব্যক্তিগত অবদানের বিষয়টি নোট করুন।
পদক্ষেপ 5
আমাদের তাঁর ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে বলুন যা ব্যক্তিকে দায়িত্ব পালনে সহায়তা করে বা বাধা দেয়। তাঁর আন্তরিকতা, কার্যভারের ক্ষেত্রে সৃজনশীল দৃষ্টিভঙ্গি, সময়োপযোগীকরণ এবং তাদের বাস্তবায়নের যথার্থতা নোট করুন। অথবা, বিপরীতে, বর্ণনায় theচ্ছিকতা, অ-সময়িকতা, নতুনটির ভয় প্রতিবিম্বিত করুন। একজন সরাসরি বস হিসাবে, আপনি, কারও মতো নয়, এই কর্মচারী এবং তার কাজের গুণাবলীকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে চিহ্নিত করতে সক্ষম হবেন।
পদক্ষেপ 6
বিবরণে, দলের সাথে সম্পর্কও প্রতিফলিত করে - দানশীলতা, সহায়তা বা ঝগড়াটে প্রকৃতি, স্কোয়াবলগুলির প্রবণতা bles
পদক্ষেপ 7
পরিষেবার বিবরণটি তাত্ক্ষণিক উচ্চতর, ইউনিটের প্রধান দ্বারা স্বাক্ষরিত এবং অবশ্যই কর্মীদের বিভাগে অনুমোদিত হতে হবে।
