আইন অনুসারে কর্মচারীদের সাথে শ্রম সম্পর্কের আনুষ্ঠানিককরণের মালিকের কর্তব্য রয়েছে, কাজেই বইয়ের বই রাখা প্রয়োজনীয়। এই বিধিটি পৃথক উদ্যোক্তাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। এটি 2008-01-03 এর 132 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
প্রয়োজনীয়
- - কাজের বই, যদি এটি পূর্বে কর্মচারী দ্বারা প্রবেশ করানো হয়, বা এর ফাঁকা ফর্ম;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - একটি পৃথক উদ্যোক্তার নথি;
- - কাজের বই রাখার নিয়ম;
- - 01.03.2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 132 এর সরকারের ডিক্রি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিয়োগকর্তাকে নতুন কাজের বই ইস্যু করতে হবে যা এগুলি রক্ষণাবেক্ষণের জন্য নিয়ম অনুসারে বর্ণিত। তবে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য একটি বিশেষত্ব রয়েছে। ফর্মগুলি কেনার জন্য ব্যয়টি বইটি প্রাপ্ত কর্মচারী বহন করে। কোনও বিশেষজ্ঞের দ্বারা প্রয়োজনীয় পরিমাণ সরাসরি এন্টারপ্রাইজের নগদ ডেস্কে জমা বা কর্মচারীর বেতন থেকে অর্থ আটকে রেখে কর্মচারীর কাছ থেকে অর্থ সংগ্রহের অনুমতি দেওয়া হয়।
ধাপ ২
শিরোনাম পৃষ্ঠায়, কর্মচারীর ব্যক্তিগত তথ্য প্রবেশ করা হয়, যা অবশ্যই পাসপোর্ট, সামরিক আইডি বা অন্যান্য পরিচয় নথিতে নির্দিষ্ট তথ্যের সাথে মিলিত হতে পারে। কর্মচারী ডেটা (উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষক) সংক্ষিপ্ত করা যাবে না। এগুলি পূর্ণ লিখুন।
ধাপ 3
শিক্ষা সম্পর্কিত তথ্য সংশ্লিষ্ট নথির (ডিপ্লোমা, শংসাপত্র) ভিত্তিতে প্রবেশ করা হয়। কর্মচারী যদি চিঠিপত্রের মাধ্যমে পড়াশোনা করেন, অর্থাৎ তার একটি অসম্পূর্ণ পড়াশোনা রয়েছে, তবে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, অনুষদ এবং এর মতো বিশদ বিবরণ দিন। আপনার ছাত্র কার্ড থেকে বা ইনস্টিটিউটের শংসাপত্রের ভিত্তিতে তথ্য ব্যবহার করুন।
পদক্ষেপ 4
কাজের বইয়ের প্রসারণে, কর্মচারীর ভর্তি, বরখাস্ত, স্থানান্তর সম্পর্কে এন্ট্রি করা হয়। সরকারের আইনসুলভ আইনটি কার্যকর হয়েছে যা কার্যকর হয়েছে, যে কোনও সংস্থার মতো একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে অবশ্যই সংস্থার পুরো নাম নির্দেশ করতে হবে। এটি এ থেকে অনুসরণ করে সংক্ষেপণ অনুমোদিত নয়। কিছু নথিতে উদাহরণস্বরূপ, এটি "আইপি শ্যারোনভ ডিবি" লেখা আছে, তবে কাজের বইতে নিম্নরূপ লিখুন: "স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা শ্যারোনভ দিমিত্রি বোরিসোভিচ।"
পদক্ষেপ 5
কেবলমাত্র সম্পর্কিত ডকুমেন্টের (অর্ডার, প্রোটোকল) ভিত্তিতে এন্ট্রি করুন। তাদের সংখ্যা, তারিখগুলি ইঙ্গিত করুন। বরখাস্তের রেকর্ডস, অন্য কোনও কোম্পানিকে বরখাস্ত করে স্থানান্তর করা, সংস্থার সীলমোহর, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা বা অন্য কোনও দায়িত্বশীল ব্যক্তির স্বাক্ষরের সাথে প্রত্যয়িত।
পদক্ষেপ 6
কাজের বইটিতে পূর্ববর্তী এন্ট্রিগুলিতে আপনি যদি কোনও অসম্পূর্ণতা খুঁজে পান তবে ভুলটি করেছেন এমন পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সন্ধান করার চেষ্টা করুন। যদি এটি সম্ভব না হয় তবে কোম্পানির আদেশের ভিত্তিতে এন্ট্রিটি সংশোধন করুন এবং আপনি স্ট্রাইকথ্রুগুলি করতে পারবেন না। এরকম কিছু লিখুন: "5 নম্বর রেকর্ডটি ভুল হিসাবে বিবেচিত হয়।" এরপরে, সঠিক এন্ট্রি করুন।
