সংস্থার কাজের বই রক্ষণের পদ্ধতিটি এপ্রিল 16, 2003-এর সরকারী ডিক্রি এন 225 এবং 10 ই অক্টোবর, 2003-এর রাশিয়ান ফেডারেশন এন 69 এর শ্রম মন্ত্রকের রেজোলিউশনে বর্ণিত হয়েছে। বিধি অনুসারে কোনও সংশোধন করতে হবে এই নথিগুলিতে নির্দিষ্ট
নির্দেশনা
ধাপ 1
আইনটি নিয়োগকর্তাকে রক্ষণাবেক্ষণ, সঞ্চয়, অ্যাকাউন্টিং এবং কাজের বই সরবরাহের জন্য দায়িত্ব অর্পণ করে। অর্গানাইজেশন পরিচালিত একজন অনুমোদিত ব্যক্তি নিয়োগের অধিকার সংগঠনের পরিচালকের রয়েছে।
ধাপ ২
কাজের বইতে সমস্ত এন্ট্রি সংক্ষিপ্ত বিবরণ ছাড়াই প্রবেশ করানো হয় এবং অবশ্যই তাদের নিজস্ব সিরিয়াল নম্বর থাকতে হবে। স্ট্রাইকথ্রু, ভুল, সঠিক বা অবৈধ প্রবেশের অনুমতি নেই। ভুল এন্ট্রিটিকে অবৈধ করে এবং সঠিক শব্দটি তৈরি করে অবশ্যই পরিবর্তনগুলি করা উচিত।
ধাপ 3
কাজের বইতে সমস্ত সংশোধন নিয়োগকর্তার দ্বারা করা হয়েছে যিনি ভুল প্রবেশিকা তৈরি করেছেন, বা শংসাপত্রের ভিত্তিতে কাজের নতুন জায়গায়। যদি পূর্ববর্তী সংস্থাটিকে তল্লাশী করা হয় তবে কর্মচারীর সংরক্ষণাগার সংক্রান্ত নথির উপর ভিত্তি করে ভর্তি বা বরখাস্তের জন্য আদেশ থেকে একটি নির্যাসের প্রয়োজন হবে।
পদক্ষেপ 4
এন্ট্রিটি নিম্নরূপে সংশোধন করুন: ভুল প্রবেশের অধীনে, ক্রমিক নম্বর, সংশোধনের তারিখটি নির্দেশ করুন এবং "পূর্ববর্তী সংখ্যার পিছনে প্রবেশটি অবৈধ" বাক্যটি লিখুন। তারপরে সঠিক এন্ট্রি করুন (সঠিক নম্বর সহ)।
পদক্ষেপ 5
যদি কোনও ভুল প্রবেশের পরে, নিম্নলিখিতগুলি ইতিমধ্যে তৈরি হয়ে গেছে, তবে নিম্নলিখিত ক্রমে সংশোধন করুন: শেষ প্রবেশের পরে পরবর্তী ক্রমিক নম্বর রাখুন, এই জাতীয় এবং এই জাতীয় সংখ্যার অধীনে প্রবেশকে অবৈধ করার বিষয়ে একটি নোট তৈরি করুন, সঠিক লিখুন তথ্য।
