আর্থিক বাজারে কোনও সংস্থার সফল বিকাশের অর্থ এই নয় যে কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র অভ্যন্তরীণভাবে পালন করা হয়। প্রায়শই, অধস্তনরা নেতার প্রকৃত দাসের মতো অনুভূত হয় বা এ কারণে যে তারা তাদের কর্মের ফল উদযাপন করে না তা দ্বারা যন্ত্রণা হয়। আপনার চাকরি হারানোর ভয়ে অসুবিধা সহ্য করার দরকার নেই। আপনি যদি নিজের অবস্থানটি গঠনমূলকভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন তবে ম্যানেজার অবশ্যই আপনার অভিযোগগুলি শুনবেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
চুপ থেক না
আপনি অন্য পদে থাকলে সচিব হিসাবে কখনও কাজ করবেন না। ছোট ব্যবসায়ী নেতাদের তাদের অধীনস্থদের কাজের চাপ বাড়ানোর চেষ্টা করা অস্বাভাবিক কিছু নয় যা তাদের সম্পাদন করা উচিত নয়। আপনার বসের কর্মক্ষেত্রটি পরিষ্কার করবেন না বা খুশি করার চেষ্টা করে তাঁর পছন্দের কাজগুলি করবেন না। আপনার প্রতি ভোক্তার মনোভাব বাড়ার সম্ভাবনা কম, তবে স্বেচ্ছাচারিতার স্বাদ গ্রহণযোগ্যতা আপনার উদ্বেগগুলিকে আরও বাড়িয়ে তুলবে। আপনি সরাসরি দায়িত্ব পালন করছেন এবং ম্যানেজারকে স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি যদি আগে মুক্ত হন তবেই সহায়তা করবে।
ধাপ ২
নিজেকে আঘাত করতে দেবেন না
পরিচালক যদি কর্মীদের সামনে আপনার সম্পর্কে চিৎকার করতে লজ্জা না পান তবে তার সাথে সমস্যাটি নিয়ে আলোচনা করুন। আপনার প্রতি এই মনোভাবের কারণ কী এবং আপনি কী ভুল করছেন তা জিজ্ঞাসা করুন। কীভাবে আপনি পার্থক্য আনতে পারেন সে সম্পর্কে পরামর্শ জিজ্ঞাসা করুন। সম্ভবত, আপনি যদি যোগাযোগ করেন তবে বস আপনার প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গি বদলে দেবে। এটি পরিষ্কার করে নিন যে আপনি এই ধরনের মনোভাব সহ্য করার ইচ্ছা পোষণ করেন না, বিশেষত যদি পরিচালকের খারাপ মেজাজ বাদে এর কোনও কারণ না থাকে।
ধাপ 3
আপনার কৃতিত্ব সম্পর্কে চুপ করে থাকবেন না
আপনি যদি বুঝতে পারেন যে আপনার সহকর্মীদের প্রচেষ্টার তুলনায় সংস্থার বিকাশে আপনার অবদান সবচেয়ে স্পষ্ট হয় তবে এটি উচ্চতর বেতন বা কর্মজীবন বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে না, এটি আলোচনা করা উচিত। আপনার সফলতার জন্য ম্যানেজারকে প্রমাণ দেখান, আপনি কেন অসন্তুষ্ট হন তা ব্যাখ্যা করুন এবং বিনীতভাবে তাদের পরিস্থিতি ঠিক করতে বলুন। কর্তৃপক্ষের সাথে সমস্ত সমস্যা অবশ্যই ব্যক্তিগতভাবে সমাধান করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
সঠিকভাবে আচরণ করুন
এমনকি যদি আপনার কাছে মনে হয় যে আপনি নেতার চেয়ে অনেক বেশি যোগ্য, তবে তাকে কখনও কুসংস্কার করবেন না এবং শ্রেষ্ঠত্ব প্রদর্শন করবেন না। পর্যায়ক্রমে বস অনুমোদন প্রাপ্ত কর্মচারীদের একই পরামর্শ দেওয়া যেতে পারে। একটি ভাল মনোভাব পরিচিত হওয়ার কোনও কারণ নয়। কোনও পরিস্থিতিতে ব্যবসায়ের নৈতিকতা ভুলে যাবেন না, বিশেষত সহকর্মীদের সাথে।
