একটি প্রতিশ্রুতিশীল শূন্যস্থান খুঁজে পেয়েছেন, নিয়োগকর্তার উপর ভাল ধারণা তৈরি করতে এবং লোভিত অবস্থান পাওয়ার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করুন। কোনও পাবলিক স্পিকারের স্বাভাবিক আকর্ষণ এবং প্রতিভার অভাব, আপনি যদি সভার জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত হন তবে আপনি ভাল ধারণা তৈরি করতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিয়োগকর্তা সম্পর্কে ভাল ধারণা তৈরি করার জন্য, সাক্ষাত্কারের আগে অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য প্রস্তুতি শুরু করুন। ফার্মের প্রধান সম্পর্কে তথ্যের জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করুন। তার কাজের ইতিহাস এবং শখ উভয়ের দিকে মনোযোগ দিন। ভবিষ্যতের বসের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি জানতে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনাকে অনেক সহায়তা করতে পারে।
ধাপ ২
সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করে, সরাসরি প্রস্তুতির দিকে এগিয়ে যান। সাক্ষাত্কারের জন্য আপনি কী পরবেন তা ভেবে দেখুন। জামাকাপড় খুব প্রকাশক এবং উজ্জ্বল হওয়া উচিত নয়, তবে একই সময়ে, "ধূসর ইঁদুর" এখন উচ্চ সম্মানের সাথেও ধরা হয় না। আপনার জন্য অনুকূল সমাধানটি একটি কঠোর তবে মার্জিত পোশাক।
ধাপ 3
শারীরিক উপস্থিতির বাইরে, আপনার বক্তৃতার প্রতি গভীর মনোযোগ দিন। এটি বিশেষত যারা ইতিমধ্যে বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কারে এসেছেন, তবে তাদের নিয়োগ দেওয়া হয়নি তাদের জন্য প্রয়োজনীয়। একটি ভাষাগত ব্যক্তিত্বের বিকাশের স্তর কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সূচক। যোগাযোগের প্রক্রিয়ায় থাকা কোনও ব্যক্তির পক্ষে তার যোগাযোগের দক্ষতার স্তরটি নির্ধারণ করা কঠিন। অতএব, আপনার বক্তৃতা কোনও ডাকাফোনটিতে রেকর্ড করুন (প্রায়শই একটি কথোপকথন)। রেকর্ডিং শুনুন, এবং আপনি অবাক হয়ে বললেন, "আমি কি সত্যিই এরকম কথা বলি!"
পদক্ষেপ 4
আপনি অল্প সময়ের মধ্যে চিহ্নিত সমস্ত ত্রুটিগুলি ঠিক করতে সক্ষম হবেন না, তবে প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়াতে আপনি বেশ কয়েকটি ত্রুটিগুলি দূর করতে পারেন। আজকের বক্তব্যের সর্বাধিক সাধারণ নেতিবাচক বৈশিষ্ট্য হ'ল হঠাৎ বিরতি, "..এইহ", "… ভাল," ইত্যাদি শব্দে ভরা is এই পরজীবী ইন্টারজেকশনগুলি বক্তৃতাতে আবদ্ধ হয় যখন কোনও ব্যক্তি, একটি দীর্ঘ, দীর্ঘ বাক্য বলতে ইচ্ছুক, হঠাৎ বক্তব্যের মাঝখানে আখ্যানটির সুতোটি হারিয়ে ফেলেন।
পদক্ষেপ 5
এ জাতীয় ঘটনা এড়াতে, বাক্য গঠন করুন যা কাঠামোগুলি সহজ, তবে সামগ্রীতে তথ্যবহুল। গড় বলার হার বজায় রাখুন। সমস্ত শব্দ এবং বাক্যাংশ স্পষ্টভাবে এবং স্পষ্টভাবে উচ্চারণ করুন। কথোপকথনের প্রতিক্রিয়া দেখুন। আপনি যদি দেখতে পান যে কোনও একসময় তিনি আপনাকে বোঝা বন্ধ করে দিয়েছেন, তবে আপনার বক্তব্যের কৌশলগুলি পরিবর্তন করুন।
পদক্ষেপ 6
সমস্ত প্রশ্নের স্পষ্ট এবং আত্মবিশ্বাসের উত্তর দিন। খুব দীর্ঘ মনে করবেন না, কারণ এই ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার পক্ষে এটি কীভাবে আপনি উন্নতি করতে পারেন এবং কঠিন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে পারেন তা আরও গুরুত্বপূর্ণ।
পদক্ষেপ 7
পেশাদার এবং বিমূর্ত বিষয় উভয় ক্ষেত্রেই বিতর্ক এবং পোলিমিকের মধ্যে প্রবেশ করবেন না। সর্বোপরি, বিরোধের ফলাফল যাই হোক না কেন, আপনি এখনও ক্ষতিগ্রস্থ হবেন। যদি আপনি নিজের নিজের পক্ষে জেদ করেন, তবে সম্ভবত আপনার প্রার্থিতা নির্বাচনটি পাস করবে না (যদিও ব্যতিক্রমগুলি রয়েছে)। এবং যদি আপনার বস কর্মস্থলে ভবিষ্যতের সহকর্মীদের উপস্থিতিতে আপনার সাথে তর্ক করে, এটি আপনার খ্যাতির উপর একটি নেতিবাচক চিহ্ন এবং আপনার আত্মায় একটি অপ্রীতিকর আফটারস্টাস্ট ছেড়ে দেবে।
