যে সংস্থাটি কাজের বইটি বজায় রাখে তাকে প্রধান হিসাবে বিবেচনা করা হয়, বাকি কাজগুলি খণ্ডকালীন। অসুস্থ খণ্ডকালীন কর্মী যদি কোনও অতিরিক্ত কাজের জায়গায় বীমা করা হয় তবে তিনি হাসপাতালের সুবিধাগুলি প্রদানের অধিকারী।
নির্দেশনা
ধাপ 1
খণ্ডকালীন চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, নিয়োগকর্তার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি পূরণ করুন যাতে আপনার কর্মচারী হিসাবে আপনার অবস্থান নিশ্চিত হয়। আপনি কোনও নিয়োগ চুক্তিতে প্রবেশের মুহুর্ত থেকে আপনি সামাজিক বীমা সাপেক্ষে এবং আপনাকে যে কোম্পানী নিয়োগ করেছে সে আপনার পলিসিধারক হয়ে যায়। বীমাকৃত ব্যক্তি কর্মচারীকে অসুস্থ ছুটি প্রদান করে।
ধাপ ২
যদি এরকম একাধিক কাজ থাকে তবে প্রতিটি নিয়োগকর্তার সাথে একটি নিয়োগের চুক্তিতে স্বাক্ষর করুন। কাজের প্রতিটি জায়গায় অসুস্থতার ক্ষেত্রে, আপনাকে অনৈচ্ছিক প্রতিবন্ধিতার দিনগুলির জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে।
ধাপ 3
আপনার যদি কাজের প্রধান জায়গা এবং আরও একটি খণ্ডকালীন সময় থাকে, তবে কাজের প্রধান স্থানে ম্যানেজারের স্বাক্ষর এবং সিল দিয়ে অসুস্থ ছুটি প্রত্যয়ন করুন। আপনার খণ্ডকালীন কাজের জন্য একটি অনুলিপি তৈরি করুন। একটি অনুলিপি একটি নোটারি দ্বারা বা অসুস্থ ছুটি জারি করা মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের প্রধান চিকিত্সক দ্বারা প্রত্যয়িত করতে হবে। এবং কাজের জায়গাতে একটি খণ্ডকালীন কাজ সরবরাহ করুন। অসুস্থ ছুটি কাজের মূল জায়গার জন্য আলাদাভাবে এবং খণ্ডকালীন কাজের জন্য পৃথকভাবে প্রদান করা হবে।
পদক্ষেপ 4
অন্য কোনও চাকরিতে যাওয়ার সময়, পূর্ববর্তী নীতিধারীদের কাছ থেকে আয়ের শংসাপত্র নিন। অসুস্থতার আগের বারো মাসের গড় উপার্জনের ভিত্তিতে অসুস্থতা বেনিফিট গণনা করা হয়। পূর্ণ ক্যালেন্ডার মাস বিবেচনা করা হয়।
পদক্ষেপ 5
পলিসিধারক আপনাকে কত অর্থ প্রদান করতে হবে তা গণনা করুন। ক্যালেন্ডার দিনগুলিতে প্রদান করা হয়, কার্যদিবসের দিন নয়, 8 ই ডিসেম্বর, 2010 এর আইন এন 343-এফজেডের অনুচ্ছেদ 2। বিলিং পিরিয়ডের জন্য দৈনিক গড় উপার্জন নির্ধারণ করুন। এই সময়ের মধ্যে ক্যালেন্ডার দিন দ্বারা উপার্জনের পরিমাণ ভাগ করুন। পেমেন্ট সিনিয়রটির উপর নির্ভর করে। ৮ বছরেরও বেশি বীমা অভিজ্ঞতার সাথে - 100%, 5 থেকে 8 বছর - 80%, 5 বছর পর্যন্ত - 60%। আপনার বীমা অভিজ্ঞতা যদি 6 মাসেরও কম হয়, তবে সম্পূর্ণ ক্যালেন্ডার মাসের জন্য এক ন্যূনতম মজুরির পরিমাণে অসুস্থ ছুটি দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 6
অসুস্থতার কারণে আপনি যে ক্যালেন্ডার মিস করেছেন সেগুলি দিয়ে আপনার দৈনিক ভাতার গুণ করুন। এই পরিমাণটি আপনার বিধিবদ্ধ হাসপাতালের সুবিধা হবে।
