কীভাবে কোনও কর্মীকে Issueণ প্রদান করবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে কোনও কর্মীকে Issueণ প্রদান করবেন
কীভাবে কোনও কর্মীকে Issueণ প্রদান করবেন

ভিডিও: কীভাবে কোনও কর্মীকে Issueণ প্রদান করবেন

ভিডিও: কীভাবে কোনও কর্মীকে Issueণ প্রদান করবেন
ভিডিও: How to be a good speaker in bangla Motivation By Mahmudul Islam 2024, নভেম্বর
Anonim

আর্থিক এবং অর্থনৈতিক কার্যক্রম পরিচালনা করার সময় কিছু সংস্থা তাদের কর্মীদের loansণ দেয়। এই ক্রিয়াকলাপগুলি অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক কোড অনুসারে আনুষ্ঠানিকভাবে আনতে হবে এবং অ্যাকাউন্টিং রেকর্ডগুলিতে প্রতিফলিত হয়।

কীভাবে কোনও কর্মীকে issueণ প্রদান করবেন
কীভাবে কোনও কর্মীকে issueণ প্রদান করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

সবার আগে, employeeণ চেয়ে কর্মচারীর কাছ থেকে একটি চিঠি পান। এখানে তাকে অবশ্যই পরিমাণটি নয়, কারণটিও নির্দেশ করতে হবে। তহবিল গ্রহণের জন্য একটি আবেদন নিম্নরূপ শোনা যেতে পারে: "আমি আপনাকে পাঁচ বছরের জন্য ১,০০,০০০ রুবেলের পরিমাণে রিয়েল এস্টেট অধিগ্রহণের জন্য আমাকে aণ দেওয়ার জন্য বলছি। আমার বরখাস্ত হওয়ার পরে, আমি তফসিলের আগে loanণ এবং তার উপর সমস্ত সুদের পরিশোধ করার উদ্যোগ নিয়েছি। আমি তহবিল সরবরাহ করার পদ্ধতিটি পড়েছি এবং তার সাথে একমত হয়েছি। " এছাড়াও, এই অ্যাপ্লিকেশনটিতে, আপনি indicateণের পরিমাণ কীভাবে স্থানান্তর করতে হবে তার বিবরণটি নির্দেশ করতে পারেন।

ধাপ ২

উপরের লিখিত অ্যাপ্লিকেশনটির একটি ইতিবাচক উত্তর সহ, চুক্তিটি সম্পূর্ণ করুন। এখানে, theণের আকার, উদ্দেশ্য, ইস্যু এবং রিটার্নের ফর্ম (যা নগদে বা একটি বর্তমান অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে), পরিশোধের সময়কাল নির্দেশ করুন। আপনি অর্থ প্রদানের সময়সূচিও তৈরি করতে পারেন। আপনি যদি কর্মচারীর বেতন থেকে অর্থ প্রদান আটকে রাখতে চান তবে theণের চুক্তিতে এটি লিখুন। উভয় পক্ষকে চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে, তার পরে এটি প্রতিষ্ঠানের সিলের নীল স্ট্যাম্প দিয়ে সীলমোহর করা হবে।

ধাপ 3

আপনি চুক্তিতে একটি সংযুক্তিও আঁকতে পারেন। এটি এর মতো শোনাবে: "orণগ্রহীতার বাধ্যবাধকতা"। এখানে কর্মচারীকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে সে intendedণটিকে তার উদ্দেশ্যযুক্ত উদ্দেশ্যে ব্যবহার করবে। আপনাকে সমস্ত সহায়ক নথি সরবরাহ করতে তাকে বাধ্য করুন।

পদক্ষেপ 4

তারপরে loanণের আদেশ জারি করুন। প্রশাসনিক নথি আঁকার ভিত্তি হ'ল কর্মীর আবেদন application এখানে, কর্মচারীর ডেটা, loanণের পরিমাণ, পরিশোধের সময়কাল, সুদের পরিমাণ উল্লেখ করুন (যদি চুক্তি সুদমুক্ত থাকে তবে আপনি এই শর্ত বাদ দেন) it আদেশটিতে স্বাক্ষর করুন এবং কর্মচারীকে পর্যালোচনার জন্য এটি দিন।

পদক্ষেপ 5

অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ে আরও অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য অ্যাকাউন্টিং বিভাগে অর্ডারটি পাস করুন। হিসাবরক্ষককে অবশ্যই নিম্নলিখিত এন্ট্রিগুলি করতে হবে: ডি ac৩ সাবঅ্যাকাউন্ট "প্রদত্ত loansণের উপর গণনা", কে ৫০ বা ৫১ - একটি কর্মচারীকে loanণ দেওয়া হয়েছিল; ডি sub৩ সাব-অ্যাকাউন্ট্যান্ট "প্রদত্ত loansণের উপর গণনা", কে 98 - agreementণ চুক্তির আওতায় প্রাপ্ত সুদ; ডি 98, কে 91 - সুদের আর্থিক ফলাফলের জন্য জমা দেওয়া হয়; ডি 70, কে 68 সাবক্যাক্ট "ব্যক্তিগত আয়কর" - উপাদান উপকার (35%) থেকে ব্যক্তিগত আয়করকে প্রতিফলিত করে; ডি 50 বা 51, কে 73 সাবকাউন্ট "গণনা উপর grantedণ মঞ্জুর হয়েছে "- loanণ ফেরত দেওয়া হয়

প্রস্তাবিত: