গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি কীভাবে পূরণ করবেন

সুচিপত্র:

গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি কীভাবে পূরণ করবেন
গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি কীভাবে পূরণ করবেন

ভিডিও: গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি কীভাবে পূরণ করবেন

ভিডিও: গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি কীভাবে পূরণ করবেন
ভিডিও: অসুস্থতার জন্য ছুটির আবেদন। পত্র। very easy. 2024, নভেম্বর
Anonim

গর্ভাবস্থার একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে কোনও শিশু প্রত্যাশিত মহিলা কেবলমাত্র জন্মগ্রহণকারী শিশুর সাথে মোকাবিলা করার জন্য কাজ করতে এবং মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে বিদায় নিতে বাধ্য হয়। যাতে পরবর্তীতে কাজের ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা না হয় এবং নগদ সুবিধা পাওয়া সম্ভব হয়েছিল, তাই তাকে নথিগুলির একটি প্যাকেজ সঠিকভাবে আঁকতে হবে। সম্ভবত প্রথম নথিটি গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি হবে। এই নথিটি তত্ত্বাবধায়ক চিকিত্সক দ্বারা সমস্ত গর্ভবতী মহিলাদের সরবরাহ করে।

কীভাবে গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি পূরণ করতে হয়
কীভাবে গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি পূরণ করতে হয়

নির্দেশনা

ধাপ 1

অসুস্থ ছুটির সমস্ত কলাম হাতে কালি দিয়ে পূরণ করুন, প্রারম্ভিক অক্ষমতার শংসাপত্র (বেগুনি, নীল বা কালো) পূরণ করার জন্য একটি রঙ ব্যবহার করুন। অবশ্যই, যদি একজন ডাক্তার কোনও হাসপাতাল খোলেন এবং অন্য একজন এটি বন্ধ করে দেন, তবে কালিটির রঙ পৃথক হতে পারে। বর্তমান আইনটি এটির অনুমতি দেয়, কাজের অসমর্থতার শংসাপত্র অর্থ প্রদানের জন্য গৃহীত হবে।

ধাপ ২

ভুলে যাবেন না যে "কাজের জায়গা" কলামটি পূরণ করার সময়, "প্রধান" শব্দটি কেবল তখনই আন্ডারলাইন করা হয় যদি মহিলার কমপক্ষে দু'জন নিয়োগকর্তা থাকে। সংক্ষিপ্ত বিবরণ ছাড়াই সমস্ত এন্ট্রি পূরণ করুন, এবং কাজের জন্য অক্ষমতার কারণে কলামে "গর্ভাবস্থা ছুটি এবং" কে আন্ডারলাইন করুন এবং আপনার নিজের হাতে লিখিত শব্দের মধ্যে এটির সদৃশ করুন, তবে রেসিপিটিতে কাজের অপারগতা কত দীর্ঘ তা নির্দেশ করে। সাধারণত এটি 140 ক্যালেন্ডার দিন হয়, এটি একটি শিশুর জন্মের 70 দিন আগে এবং তার জন্মের 70 দিন পরে। যাইহোক, আইনের ক্ষেত্রে যখন প্রসবকালীন জটিল কোর্স থাকতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, একটি সিজারিয়ান অধ্যায় ঘটেছে) এর জন্য ব্যবস্থা করা হয়েছে, এই পরিস্থিতিতে কাজের জন্য অস্থায়ী অক্ষমতার প্রসবোত্তর সময়কাল 16 দিন বৃদ্ধি পায় এবং 86 ক্যালেন্ডার দিন হয়। এবং একাধিক গর্ভাবস্থার উপস্থিতিতে 194 ক্যালেন্ডার দিন এবং একটি অসুস্থ ছুটি ইতিমধ্যে গর্ভাবস্থার 28 তম সপ্তাহে জারি করা হয়।

ধাপ 3

সংশোধন এবং ধর্মঘটগুলি অবশ্যই "সংশোধিত বিশ্বাস করতে হবে" শব্দগুলির সাথে আপনার স্বাক্ষর এবং আপনার চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানের সিল দ্বারা নিশ্চিত হওয়া উচিত। তবে মনে রাখবেন যে একটি ফর্মের মধ্যে দুটিরও বেশি সংশোধন করা উচিত নয়। অন্যথায়, এটি লিখে নতুন অসুস্থ ছুটি জারি করা প্রয়োজন be

পদক্ষেপ 4

উপরের ডান কোণে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের মুখে হাসপাতালের স্ট্যাম্প এবং নীচের ডান কোণে ত্রিভুজাকার সিল রাখুন।

প্রস্তাবিত: