অল্প বয়স্ক ছেলে না পড়াশুনা করা, সাধারণত এখনও শিক্ষার্থী, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই উপযুক্ত কর্মসংস্থান সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে, সম্ভবত কারণ কোনও মানুষ সাধারণত প্রকৃতির দ্বারা একজন রুটিওয়ালা হতে চলেছে। কিন্তু অর্থোপার্জনের একটি ভাল উত্স খুঁজে পাওয়া, যা একটি চাকরী আজকাল সহজ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি উপযুক্ত কাজ পাওয়া একটি প্রস্তুতি জন্য গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্ট। বিশেষত যদি আপনার এখনও কোনও শিক্ষা না থাকে। অতএব, চাকরি সন্ধানের আগে প্রথমে এর মূল সূচকগুলি বিবেচনা করুন, যা চয়ন করার সময় আপনার জন্য একটি গাইডলাইন হয়ে উঠবে।
প্রথমে বিবেচনা করার বিষয়টি হ'ল প্রতি মাসে আয়ের স্তরটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত।
দ্বিতীয়টি হচ্ছে কাজের শর্ত। অবশ্যই সর্বোত্তম বিকল্পটি হ'ল গুরুতর শারীরিক, মানসিক এবং অন্যান্য চাপকে বোঝায় না one আদর্শভাবে, এটি রেশনযুক্ত কাজের সময় এবং সামাজিক সুরক্ষাও সরবরাহ করে।
তৃতীয়টি ব্যক্তিগত পছন্দ। কোনও চাকরীর সন্ধানের আগে, আপনি আপনার মেজাজ, ক্ষমতা এবং নির্দিষ্ট পেশায় প্রবণতা নির্ধারণ করার জন্য কয়েকটি নিখরচায় মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নিতে পারেন।
সমস্ত অনুকূল সূচকটি সন্ধান করে আপনি নিরাপদে শূন্যপদগুলি সন্ধান করতে পারেন।
ধাপ ২
একটি বড় শহরে, সাধারণত কর্মসংস্থান নিয়ে কোনও সমস্যা হয় না; ওয়েবসাইটগুলিতে এবং খবরের কাগজগুলিতে সর্বদা অনেক আকর্ষণীয় অফার রয়েছে। যাইহোক, এমনকি একটি ছোট প্রাদেশিক শহরও উদ্যোগী এবং পরিশ্রমী মানুষকে আপত্তি করে না। এটিকেও বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে প্রতিটি লাভজনক শূন্যপদের জন্য শিক্ষার বিষয়ে অফিসিয়াল ডকুমেন্টগুলির সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য কোনও কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন একটি তরুণ ছেলের প্রয়োজন হবে না।
বেসরকারী উদ্যোক্তারা কখনও কখনও আরও অভিজ্ঞতার সাথে অনভিজ্ঞ তরুণ ছেলেদের ভাড়াতে সম্মত হন তবে ভাল বিশেষজ্ঞের চেয়ে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত, তবে পুরানো জ্ঞান এবং তাদের পেশা সম্পর্কে একগুচ্ছ অপ্রচলিত স্টেরিওটাইপ সহ। এমনকি একটি আকর্ষণীয় সংস্থায় ইন্টার্ন হিসাবে চাকরি পাওয়া এবং একটি নতুন পেশায় দক্ষতা অর্জনে দৃ pers়তার অংশীদারিত্ব প্রদর্শন করার পরে, একজন তরুণ যুগল সহজেই এবং খুব দ্রুত আরও অনুকূল অবস্থার সাথে চাকরী পেতে পারে।
ধাপ 3
সুতরাং, আপনি কিছু পরামর্শ পেয়েছেন যা আপনার কাছে আকর্ষণীয়। এখন, সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, আপনার বিবেচনা করা উচিত যে স্টেরিওটাইপিকাল চিন্তার মূলনীতিগুলি ব্যবহার করা আপনার সাফল্যের সম্ভাবনাগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলবে। সাধারণত যে কোনও পেশার প্রতিনিধির কিছু বৈশিষ্ট্য থাকে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও অফিস কর্মী বা ব্যাঙ্কের কেরানী কিছুটা হালকা টাই এবং সাদা শার্টযুক্ত একটি ক্লাসিক টেলার্ড স্যুট পরে; প্রোগ্রামারটি চশমা, লকোনিক পরে থাকে, সর্বদা হালকা অবিশ্বাস্য এবং ল্যাপটপ সহ; ডিজাইনার - উজ্জ্বল এবং স্বাদযুক্ত পোষাক, ইত্যাদি। পেশার বৈশিষ্ট্যযুক্ত বাহ্যিক বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তি অবচেতন পর্যায়ে যথেষ্ট গ্রহণযোগ্য দক্ষতা রয়েছে বলে ধরে নেওয়া হয়।
সাধারণভাবে, বাস্তবে, আপনার আগ্রহের কোনও বিশেষত্বের জন্য আপনার কাছে বিস্তৃত অভিজ্ঞতা এবং বিস্তৃত জ্ঞান আছে কিনা, কোনও বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক বা মাত্র ৯ টি গ্রেডের স্কুল রয়েছে কিনা তা আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ নয়, আপনাকে সর্বদা প্রধান জিনিসটি জানা উচিত: আত্মবিশ্বাস হ'ল শূন্যপদে প্রার্থীর বাহ্যিক মূল্যায়নের প্রধান সুবিধা।
অবশ্যই, যদি আপনি আগ্রহী যে বিশেষত্ব সম্পর্কে আপনি একেবারে কিছুই জানেন না, তবে আপনার পক্ষে নিয়োগকর্তার সামনে আত্মবিশ্বাসী থাকা খুব কঠিন হবে। অতএব, সময়ের আগে, আপনার পেশার বেসিকগুলিতে কমপক্ষে সাহিত্য পাঠ করে আপনার জ্ঞান ভিত্তি পূরণ করুন।
তবে, আপনি যদি পূর্ববর্তী সমস্ত পদক্ষেপগুলি মনোযোগ সহকারে অনুসরণ করেন, তবে এই পর্যায়ে শেষে আপনার বিশেষ আকর্ষণ ছাড়াই একটি আকর্ষণীয় কাজ পাওয়ার খুব ভাল সম্ভাবনা রয়েছে।
