প্রত্যেকেই ভাল ধারণা তৈরি করতে চায়। বিশেষত যখন এটি একটি ক্যারিয়ার আসে। একটি পছন্দসই অবস্থান সাক্ষাত্কার একটি বড় উদ্বেগ। এর অন্যতম কারণ অজানা। সর্বোপরি, নিয়োগকর্তা, আপনার অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা ছাড়াও অন্যান্য প্রশ্ন থাকতে পারে যা আপনাকে বিভ্রান্ত করতে পারে। একটি সাক্ষাত্কার সফলভাবে পাস করার জন্য আপনার কী প্রস্তুত থাকতে হবে?
আপনার ব্যবসায়ের কার্ড অতএব, এটি সংস্থার পক্ষে স্পষ্ট, বোধগম্য এবং যতটা সম্ভব প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া উচিত। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে আপনি তাঁর কাছে মূল্যবান কর্মচারী। সুতরাং আপনার কৃতিত্বের দিকে মনোনিবেশ করে আপনার ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে কথা বলুন। অপ্রয়োজনীয় বিভ্রান্তি এড়িয়ে চলুন। আপনার গল্পটি আপনি যে কাজের জন্য পূরণ করতে চাইছেন তার সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত।
… এই সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে, নিয়োগকারী সবচেয়ে খোলামেলা উত্তর আশা করে। তবে প্রশ্নে নিজেই একটি ক্যাচ আছে। সর্বোপরি, আপনাকে উদ্দেশ্যমূলক হতে হবে। সুবিধাগুলিতে দক্ষতা, যোগ্যতা এবং ভবিষ্যতের অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় মানের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, শূন্যপদটি যদি গ্রাহক পরিষেবার সাথে সম্পর্কিত হয়, তবে অগ্রাধিকারটি হবে যোগাযোগ দক্ষতা এবং চাপ প্রতিরোধের। দুর্বলতা হিসাবে, প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে দ্বন্দ্ব বা পারফেকশনিজমের বিষয়ে কথা বলার দরকার নেই। সময় পরিচালনার কথা উল্লেখ করা ভাল। সবার ভুল আছে। কোনও নিয়োগকর্তার পক্ষে এটি জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কীভাবে তাদের সাথে কাজ করতে জানেন এবং যদি আপনি উন্নয়নের জন্য প্রচেষ্টা করেন ve নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি সম্পর্কে ভুলবেন না।
- সম্ভবত মালিকদের সবচেয়ে জটিল প্রশ্ন question এটি থেকে প্রকাশ্যে লজ্জা দেওয়া বা অবস্থানের সাথে পরিচিত না হওয়া পর্যন্ত এটি স্থগিত করা ভাল। বিষয়টি হ'ল এখানে একটা মারাত্মক ধরা পড়ে catch আপনি অবিলম্বে আপনার ভবিষ্যতের কাজটি মূল্যায়ণ করতে সক্ষম হবেন না: হয় নিজেকে কম মূল্যায়ন বা অলসেসিমিট করুন। উভয়ই একটি সফল সাক্ষাত্কারে হস্তক্ষেপ করতে পারে।
… অবশ্যই, এই সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে, নিয়োগকর্তা চাটুকারিতা এবং তার উদ্যোগের সমালোচনার একটি অংশ পেতে চায়। অতএব, কোম্পানির সর্বাধিক সম্ভাব্য তথ্য অধ্যয়ন করার জন্য এটি একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়া, যুক্তিযুক্ত: অভিজ্ঞতা, তার বিকাশের সম্ভাবনা, দল, সম্ভাব্য প্রতিযোগী, সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি। এটি আপনার আগ্রহ এবং আকাঙ্ক্ষার গুরুত্বকে নিশ্চিত করবে।
… কিছু অপ্রত্যাশিত অর্থনৈতিক পরিস্থিতি (দেউলিয়ারী, সংস্থা বন্ধ) সম্পর্কে যে উত্তরগুলি দেওয়া হয় সেগুলি সর্বদা ইতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করা হয়। তবে যদি এটি না হয় তবে আপনার ঠকানো উচিত নয়। আপনি যদি কর্মচারী বা কর্তাদের সাথে বিরোধের কারণে চলে যান তবে তাদের সম্পর্কে খারাপ কথা বলবেন না। আপনি ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি চান এই বিষয়ে ফোকাস করা ভাল। এবং দেওয়া শূন্যপদ এটির জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ।
আপনার স্বতন্ত্রতা প্রদর্শনের দুর্দান্ত সুযোগ। তিন বা চারটি দীর্ঘ-পরিসরের প্রশ্ন প্রস্তুত করুন। এটি আপনাকে আসন্ন দায়িত্ব, কাজের পরিস্থিতি এবং এমনকি আপনার উর্ধতনদের সাথে অনুকূল সম্পর্ক স্থাপন সম্পর্কে আরও শিখতে সহায়তা করবে।
দরকারি পরামর্শ
সফল সাক্ষাত্কারের মূল চাবিকাঠিটি কেবল আপনার দক্ষতা এবং বিস্তৃত অভিজ্ঞতা নয়, তবে একটি ঝরঝরে চেহারা, মনোরম বক্তৃতা এবং একটি ইতিবাচক মনোভাবও। এবং সত্যবাদী সংক্ষিপ্তসার সম্পর্কে ভুলবেন না। দক্ষতা পরীক্ষা করার সময়, প্রতিটি বিন্দু অবশ্যই সঠিক ক্রিয়া দ্বারা ব্যাক আপ করা উচিত।
