অনেকে সাক্ষাত্কারের পদ্ধতি সম্পর্কে ভয় পান এবং তাদের সাফল্যে বিশ্বাস না করে এতে যান। তবে কয়েকটি বিধি পর্যবেক্ষণ করে এই প্রতিবন্ধকতা সফলভাবে কাটিয়ে উঠতে পারে। প্রধান জিনিসটি আপনার পেশাদারিত্বের প্রতি ভাল মেজাজ এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে একটি গুরুত্বপূর্ণ সভায় যাওয়া। চাকরীর সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে কীভাবে সাফল্য অর্জন করা যায় তার কয়েকটি গোপনীয় রাখাও একটি ভাল ধারণা।
কীভাবে কোনও কাজের সাক্ষাত্কার পাবেন: দরকারী টিপস
আপনার সময়ানুষ্ঠানটি নিশ্চিত করে নিশ্চিত হন - দেরি না করে প্রতিষ্ঠানে উপস্থিত হন। খুব তাড়াতাড়ি বাড়ি থেকে বেরোনোর চেষ্টা করুন, যেখানে কোনও রাস্তার সমস্যা নেই সেই রুটটি ধরুন। আগে থেকে আগত, আপনি কর্মীদের পর্যবেক্ষণ করতে পারেন এবং নিজের সম্পর্কে দল সম্পর্কে কিছু সিদ্ধান্তে আঁকতে পারেন।
অফিসে প্রবেশের সময় হারিয়ে যাবেন না - আত্মবিশ্বাসী এবং শান্ত থাকুন, একটি হাসি সম্পর্কে ভুলবেন না। প্রার্থীর ভঙ্গিমাও গুরুত্বপূর্ণ - আপনি আস্তে আস্তে, আপনার হাতটি অতিক্রম করতে বা আপনার মাথা নীচু করতে পারবেন না। একটি সোজা ভঙ্গি এবং আগ্রহী দৃষ্টিতে ভাল ছাপ দেয়।
কীভাবে কোনও কাজের সাক্ষাত্কার পাবেন ভেবে অবাক হবেন, স্বাভাবিক এবং খোলামেলা আচরণ করবেন। কথোপকথনের কথা মনোযোগ দিয়ে শুনুন এবং যদি কিছু অস্পষ্ট থাকে তবে অবিলম্বে আবার জিজ্ঞাসা করুন, যাতে পরে কোনও ভুল বোঝাবুঝি না হয়। বিষয়টির উত্তর এবং স্পষ্টভাবে। আত্মবিশ্বাসের সাথে, দক্ষতার সাথে কথা বলুন এবং আপনার চিন্তা ধারাবাহিকভাবে প্রকাশ করুন express কোনও বিষয়ে অতিরঞ্জিত করবেন না, কোনওভাবেই মিথ্যা কথা বলবেন না, আপনার কাজে কী কাজে আসে তার দিকে বেশি মনোযোগ দিন।
নিয়োগকারী প্রাথমিকভাবে প্রার্থীর পেশাদারিত্বের প্রতি আগ্রহী is তবে একজনকে অবশ্যই বহিরাগত প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। তারা ভবিষ্যতের কর্মচারীকে পরীক্ষা করে তার আবেগের অবস্থা, পর্যাপ্ততা এবং বুদ্ধি পরীক্ষা করে। এমনকি যদি এই প্রশ্নগুলি অভদ্র মনে হয় তবে স্ব-নিয়ন্ত্রণ হারাতে হবে না, যা নিয়োগকর্তারা অত্যন্ত মূল্যবান। আক্রমণাত্মক হয়ে উঠবেন না। নম্র থাকার এবং অপ্রীতিকর প্রশ্নগুলি এড়াতে প্রস্তাবিত হয়, ইঙ্গিত করে যে এটির কাজের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই।
সাক্ষাত্কার শেষে, আবেদনকারীর কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসার সুযোগ রয়েছে। আপনি কাজের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত কিছু সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন - দায়িত্ব, কাজের সময়সূচি, ছুটি এবং অসুস্থ ছুটির শর্ত। নিজের জন্য সঠিক উপসংহার আঁকতে আপনি প্রাক্তন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার কারণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
সাক্ষাত্কারটি যতই কষ্টকর হোক না কেন, আপনি নার্ভাস হওয়া, সমালোচনা করা, কথোপকথককে বাধা দেওয়া উচিত নয়। এবং কথোপকথনের শেষে একটি সুনিপুণ ব্যক্তি হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ জানাতে হবে যা তিনি গ্রহণ করেছেন এবং যা শুনেছেন।
আগেই সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, এটি চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে, কারণ কথোপকথনের কী হবে তা প্রায় পরিষ্কার।
আসলে, কোনও কাজের সাক্ষাত্কারটি সফলভাবে পাস করার বিষয়ে কোনও অসুবিধা নেই। আপনার যদি প্রয়োজনীয় জ্ঞান থাকে এবং নিজের মধ্যে আত্মবিশ্বাসী হন তবে প্রথম চেষ্টা করে সবকিছু কার্যকর হবে!
