জুলাই 22, 2011 থেকে, অসুস্থ পাতা পূরণ এবং প্রদানের জন্য একটি নতুন পদ্ধতি কার্যকর হয়েছে। অসুস্থ ছুটি পরিদর্শনকারী চিকিত্সক এবং অসুস্থ ব্যক্তির নিয়োগকর্তা দ্বারা পূরণ করা হয়। এই বছরের জন্য প্রবর্তিত কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের নতুন ফর্মটি সর্বাধিক এনক্রিপ্ট করা ফর্ম এবং বিপুল পরিমাণ তথ্যের উপস্থিতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যা বীমা সংস্থা এবং বীমাপ্রাপ্ত ব্যক্তির সনাক্তকরণের অনুমতি দেয়।
এটা জরুরি
- - অসুস্থতাজনিত ছুটি;
- - কালো পেস্ট সহ কলম।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি নিয়োগকর্তা হন তবে অসুস্থ পাতা পূরণ করার জন্য আপনাকে প্রায়শই দেখা করতে হবে। অসুস্থ পাতার ডিজাইনের নতুন নিয়মের আওতায় এগুলিকে কালো কালি বা মুদ্রণ ডিভাইস ব্যবহার করে ব্লক অক্ষরে পূরণ করুন। আপনার এন্ট্রিগুলিকে প্রথমটি দিয়ে শুরু করে বিশেষভাবে মনোনীত কক্ষে রাখুন। সমস্ত রেকর্ডগুলি কোষের সীমানা ছাড়িয়ে না যায় তা নিশ্চিত করুন। যদি পাঠ্য না মানায় তবে কেবল রেকর্ডিং বন্ধ করুন।
ধাপ ২
"কাজের জায়গা - সংস্থার নাম" কলামে সংস্থার সংক্ষিপ্ত বা পুরো নাম নির্দেশ করে, কলামগুলিতে "কাজের মূল স্থান" বা "খণ্ডকালীন" একটি চিহ্ন রেখে, নীতির দ্বারা নির্ধারিত পলিসিধারীর সংখ্যা লিখুন সামাজিক বীমা তহবিলের বডি (কলাম "নিবন্ধকরণ নম্বর"), উপযুক্ত কলামে 5-সংখ্যার অধস্তন কোডটি রাখুন।
ধাপ 3
আপনার যদি কোনও প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য পৃথক কর নম্বর থাকে তবে এটি আপনার অসুস্থ ছুটিতে নির্দেশ করুন। গর্ভাবস্থা বা প্রসবের সময় এই ক্ষেত্রটি পূরণ করবেন না। "এসএনআইএলএস" কলামে পেনশন তহবিলের বীমা শংসাপত্রের সংখ্যা নির্দেশ করুন এবং কলামে "উপার্জনের শর্তগুলি" এক বা একাধিক কোড রাখুন।
পদক্ষেপ 4
সুতরাং, বীমাকারীর তেজস্ক্রিয়তার সংস্পর্শে আসা ব্যক্তির মতো সুবিধা পাওয়ার অধিকার থাকলে 43 কোড দেওয়া হয়; 44 - যদি কর্মীটি উত্তর উত্তরে বা এর সমতুল্য পরিস্থিতিতে কাজ করে এবং 2007 এর আগে এই অঞ্চলে কাজ শুরু করে। 45 - প্রতিবন্ধী হওয়ার ক্ষেত্রে, 46 - 6 মাস অবধি কোনও চাকরীর চুক্তির উপস্থিতিতে, 47 - যদি চাকরিচ্যুত হওয়ার ক্ষয়ক্ষতি বরখাস্ত হওয়ার 30 দিনের মধ্যে ঘটে। 48 - একটি ভাল কারণে শাসন লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, 49 - যদি কাজের জন্য অক্ষমতা একটানা 4 মাস স্থায়ী হয় (প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য জারি করা হয়)। 50 - যদি কাজের জন্য অক্ষমতা বছরে 5 মাসের বেশি হয় (প্রতিবন্ধীদের জন্য)। ৫১ টি বিমাপ্রাপ্ত ব্যক্তির জন্য খণ্ডকালীন সময়ে প্রয়োগ হয়।
পদক্ষেপ 5
তদ্ব্যতীত, একই নামের কলামগুলিতে অসুস্থ ছুটিতে কাজের প্রবেশের তারিখ, চাকরির দৈর্ঘ্য, বীমা বিহীন সময়কাল (সামরিক পরিষেবা), গড় দৈনিক উপার্জন, উপকারের পরিমাণ, প্রদেয় মোট পরিমাণ (কলাম "মোট অর্জিত")।
পদক্ষেপ 6
মাথা এবং প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষরের সাথে অসুস্থ ছুটির সত্যতা নিশ্চিত করুন। অসুস্থ ছুটিতে স্ট্যাম্প লাগানোর সময়, স্ট্যাম্পটি তথ্যটি কভার করে না এমন বিষয়ে মনোযোগ দিন।
আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তি হন তবে দয়া করে দুটি বাক্সে স্বাক্ষর করুন।
