শ্রম আইনটি নিয়োগকারীদের তাদের কর্মীদের নির্দিষ্ট গ্যারান্টি এবং ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে বাধ্য করে। এটি শিক্ষার্থীদের ছুটিতেও প্রযোজ্য। কিন্তু অনুশীলনে, সবকিছু এত নিখুঁত নয়। কাজ এবং অধ্যয়নের একত্রিত অনেক লোক প্রায়শই কিছু নির্দিষ্ট সমস্যার মুখোমুখি হন। কিভাবে সঠিকভাবে একটি আবেদন আঁকতে এবং আইনী অধ্যয়নের ছুটি পাবেন?
প্রয়োজনীয়
- - সহায়তা কল;
- - কাগজের খালি শীট এবং একটি কলম;
- - নিশ্চিতকরণ শংসাপত্র।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মনে রাখবেন যে রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোড অনুসারে, আপনার দুটি শিক্ষার্থীর শর্ত সাপেক্ষে শিক্ষার্থীদের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে:
- যে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে আপনি অধ্যয়ন করেন তার রাষ্ট্রীয় অনুমোদনের শংসাপত্র রয়েছে;
- আপনি যে স্তর অর্জন করেছেন তা আপনার জন্য প্রাথমিক।
ধাপ ২
উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রথম উচ্চশিক্ষা পাওয়ার পরে আপনি নিয়োগকর্তার কাছে নিরাপদে আপনাকে অধ্যয়নের ছুটি দেওয়ার জন্য দাবি করতে পারেন। উপরের শর্তগুলির মধ্যে যদি কোনও অনুপস্থিত থাকে তবে নিয়োগকর্তার পুরোপুরি অধিকার রয়েছে যে আপনাকে পড়াশোনা করতে না দেবেন। দ্বিতীয় উচ্চশিক্ষা গ্রহণের ক্ষেত্রে, আপনি যে প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করছেন তার পরিচালনার সাথে এই ইস্যুটির সমন্বয় করার পরেই অতিরিক্ত অধ্যয়ন ছুটি দেওয়া হবে। আপনার পড়াশুনা সংক্রান্ত সমস্ত সমস্যা সমাধানের জন্য, নিয়োগকর্তার সাথে স্বতন্ত্রভাবে কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময়, প্রাথমিকভাবে ভাল।
ধাপ 3
এই মত একটি বিবৃতি লিখুন:
- অ্যাপ্লিকেশন ক্যাপ: এখানে ম্যানেজারের যে অবস্থান এবং আবেদনটি সম্বোধন করা হয়েছে তার পুরো নাম এবং পাশাপাশি অবস্থান, কাঠামোগত ইউনিটের নাম এবং কর্মচারীর পুরো নাম ইঙ্গিত করা হয়েছে;
- নথির প্রকার (আবেদন);
- অ্যাপ্লিকেশনটির শব্দ: আমি আপনাকে _ _ _ থেকে _ _ _ এর অন্তর্বর্তীকালীন শংসাপত্র পাস করার জন্য গড় বেতন সংরক্ষণের সাথে অতিরিক্ত ছুটি দেওয়ার জন্য বলি।
আমি কল-আউট শংসাপত্র নং আবদ্ধ করছি _ ;
- তারিখ;
- কর্মচারীর স্বাক্ষর।
পদক্ষেপ 4
আপনি যেখানে কাজ করছেন সেখানকার অ্যাকাউন্টিং বিভাগ বা কর্মী বিভাগে রেফারেন্স কল সহ আবেদনটি জমা দিন।
পদক্ষেপ 5
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার আবেদনে স্বাক্ষর করেছেন তা নিশ্চিত করার পরে কেবল ছুটিতে যান।
পদক্ষেপ 6
শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে (প্রয়োজনীয়) নিন এবং কাজের জায়গাতে একটি নিশ্চিতকরণ শংসাপত্র হস্তান্তর করুন, যার মতে আপনি সত্যই অধিবেশনে এসেছিলেন। এই শংসাপত্র ছাড়া আপনার ছাত্র ছুটির কোনও ভিত্তি থাকবে না এবং অবৈধ হয়ে যাবে।
