সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

এমনকি বহু-পর্যায়ের সাক্ষাত্কারেও কোনও সম্ভাব্য কর্মচারীর স্তর নির্ণয় করা সহজ নয়: প্রথমত, কোনও কর্মী ব্যবস্থাপক যে জায়গায় কোনও শূন্যপদ খোলে সেখানে সর্বদা সক্ষম থাকেন না এবং দ্বিতীয়ত, শক্ত তাত্ত্বিক জ্ঞান সর্বদা একটি সূচক হয় না ভবিষ্যতের সফল কাজ। কর্মচারীদের সন্ধানের সময়, অযোগ্য কর্মচারী নিয়োগের ঝুঁকি হ্রাস করতে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন নির্দেশিকা অনুসরণ করা হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 এইচআর পরিচালকদের, বিশেষত ক্ষুদ্র সংস্থাগুলিতে আইন থেকে আইটি পর্যন্ত সমস্ত অ

উন্নয়নের প্রাথমিক পর্যায়ে অনলাইন স্টোরের কিছু পরিচালকের পণ্য সরবরাহের সমস্যায় পড়েন। কুরিয়ার সার্ভিসের উপস্থিতি সংস্থার কাজের গুণমানের অন্যতম সূচক। ক্যুরিয়ারগুলি এক অর্থে সংস্থার মুখ, যা নতুন আকর্ষণ এবং পুরানো গ্রাহকদের ধরে রাখতে বড় প্রভাব ফেলে। নির্দেশনা ধাপ 1 পণ্য সরবরাহ করার জন্য, আপনি একটি বিশেষ সংস্থার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে নিজেরাই পণ্য সরবরাহ করতে হবে না, তবে বিতরণের পরে সংস্থাটি বিক্রয়টির কিছু শতাংশ নেবে। গড়ে, এটি লে

যে কোনও নগদ রেজিস্ট্রার অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের আগে কর অফিসের সাথে নিবন্ধিত হতে হবে। এর পরে, নগদ রেজিস্ট্রারটিকে রাজ্য রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত করা হবে, যা নগদ নিবন্ধকে অবাধে স্থাপন করা সম্ভব করে। প্রয়োজনীয় - টাকা গোনার মেশিন; - নগদ ডেস্ক নিবন্ধনের জন্য নথি। নির্দেশনা ধাপ 1 নগদ রেজিস্ট্রার স্থাপনের পূর্ববর্তী প্রক্রিয়াটি শুরু করার আগে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আইন অনুসারে আপনার ব্যবসায়ের সময় আপনার সত্যিকারের মতো একটি ডিভাইস প্রয়োজন। নগদ রেজিস্ট্রার ইনস্

প্রতিনিধি দলের দক্ষতাগুলি সমস্ত পরিচালনামূলক স্তরের কর্মচারীদের হাতে থাকা উচিত। তার দলের কাজের দক্ষতা সরাসরি নেতা কীভাবে এটি করতে পারে তার উপর নির্ভর করে। তদুপরি, এই ধরনের দক্ষতা ম্যানেজারের সময় সাশ্রয় করে, কর্মীদের পেশাদারভাবে বিকাশে সহায়তা করে, দলে টানাপোড়ন থেকে মুক্তি দেয় এবং কর্মীদের আরও দায়বদ্ধ করে তোলে। তাহলে কর্তৃত্বের প্রতিনিধিত্ব করার সঠিক উপায় কী?

কর্পোরেট মান কর্মীদের জন্য আচরণের একীভূত মডেল তৈরির প্রস্তাব দেয়। তারা সংস্থার সংস্কৃতির ভিত্তি তৈরি করে, এর মান নির্ধারণ করে, একটি দলে কাজের মান নির্ধারণ করে এবং প্রায়শই এমনকি কর্মীদের কাজের দিনের চেহারা এবং বৈশিষ্ট্যগুলিও সামঞ্জস্য করে। কর্পোরেট স্ট্যান্ডার্ডের সুবিধা প্রায়শই, কর্পোরেট স্ট্যান্ডার্ডগুলি বড় বড় সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত হয় যার পরিচালনা চায় সমস্ত দলের সদস্যরা সামগ্রিক ব্যবস্থার অংশ মনে করে। এই পদ্ধতিটি ব্যবহারের জন্য ধন্যবাদ, দলটি এক ধরণের পরিবা

অক্ষমতার শংসাপত্রগুলি সাধারণত সবুজ ফর্মগুলিতে জারি করা হয়। ফর্মটিতে সরবরাহ করা বেশিরভাগ কলামগুলি স্বজ্ঞাত, তবে এমন বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা সম্পর্কে সবাই জানতে পারে না। কার কাছে সাহায্যের জন্য যাওয়া উচিত? আপনার প্রশ্নের উত্তর কে দেবে? নির্দেশনা ধাপ 1 শীটটিতে নোটগুলির রঙের দিকে মনোযোগ দিন। এগুলি সর্বদা একটি নীল, বেগুনি বা কালো কলম দিয়ে হাতে পূরণ করা উচিত, তবে এটিও সম্ভব যে চিকিত্সক, কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রটি খোলার সময়, কলমের একটি রঙ বা তার ছায়া ব্যবহার করেন

খণ্ডকালীন কাজ আত্ম-উপলব্ধির জন্য অনেক সুযোগ সরবরাহ করে। এটি আপনাকে আপনার যোগ্যতা উন্নত করতে, আপনার পেশাদার দিগন্তকে প্রসারিত করতে, নতুন আকর্ষণীয় ব্যক্তির সাথে দেখা করতে, আপনার ধারণাগুলি বাস্তবায়িত করতে, অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে বা নিজের এবং আপনার পরিবারের যত্ন নেওয়ার অনুমতি দেবে। যে কোনও অনুপ্রেরণা থাকুক না কেন, কাজটিকে অন্য কোনও কিছুর সাথে একত্রিত করতে সম্মত হওয়ার আগে, আপনাকে বেশ কয়েকটি কারণ বিশ্লেষণ করা উচিত যা আপনার ধারণাগুলি বাস্তবায়নে সহায়তা করবে। নির

আধুনিক প্রযুক্তি আপনাকে কেবল অফিসেই নয়, বাড়িতে এবং এমনকি দেশেও কাজ করতে দেয়। কর্মক্ষমতা উন্নত করতে একটি নির্দিষ্ট পরিবেশ প্রয়োজন - স্টেশনারি, কাগজ, ইত্যাদি ইত্যাদি হাতে থাকা উচিত। প্রয়োজনীয় আনুষাঙ্গিকগুলির সঠিক স্থাপনা কেবল "উত্পাদনশীলতা"

সংস্থার প্রতিটি পরিচালক, বিভাগীয় প্রধানের পছন্দ দেখে হতবাক হতে বাধ্য, এই ইভেন্টটির গুরুত্ব উপলব্ধি করে real মাথাটির অবস্থানটি পুরো এন্টারপ্রাইজের মসৃণ অপারেশন নিশ্চিত করা, যাতে উত্পাদনের জন্য দায়ী বিভাগগুলি একত্রে সংযুক্ত থাকে। একটি ঘড়ির মতো কাজ করে এমন একটি এন্টারপ্রাইজের উত্পাদনশীলতা মূলত বিভাগীয় প্রধানের ব্যক্তিত্ব, তাদের সু-সমন্বিত কাজ এবং মিথস্ক্রিয়তার উপর নির্ভর করে। নির্দেশনা ধাপ 1 বিভাগের প্রধান নির্বাচন করার সময়, প্রার্থীর ব্যক্তিগত গুণাগুণটি ঘনি

সাক্ষাত্কারটি প্রায়শই নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। সুতরাং, এই পদ্ধতিটি সর্বাধিক দায়িত্বের সাথে আচরণ করা উচিত। সবকিছু একটি ভূমিকা পালন করে: আপনার প্রাথমিক প্রস্তুতি, প্রার্থীর সাথে কথোপকথনের সময় অনুভূতি, অন্যান্য আবেদনকারীদের সাথে সাক্ষাত্কারের সময় একই রকমের সাথে তুলনা করা। প্রয়োজনীয় - প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত

রাশিয়ান আইন সমাপ্ত পণ্য এবং সরবরাহিত পরিষেবার শংসাপত্রের জন্য সরবরাহ করে। শংসাপত্রের মূল ধারণাটি পণ্য ও পরিষেবার মান উন্নত করা। এছাড়াও, এটি কোনও সংস্থার ব্যবসায়ের একটি অপরিহার্য অঙ্গ, এটি আপনাকে কোম্পানির চিত্রের উন্নতি করতে এবং নতুন বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ করার অনুমতি দেয় attract এছাড়াও, শংসাপত্রের ব্যবস্থাটি বিদেশী সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা করার একটি সুযোগ সরবরাহ করে, দরপত্রগুলিতে একটি সুবিধা এবং একটি সামরিক বা সরকারী আদেশ প্রাপ্তির জন্য পূর্বশর্ত। প্রয়োজনীয

আপনার কাজের বিবরণ কোথায় শুরু করবেন তা নিশ্চিত নন? গোলমাল বা আতঙ্কিত হবেন না। সমস্যা সমাধানের স্তরগুলি, নেভিগেট করা আরও সহজ করার জন্য তাদের শ্রেণিবদ্ধকরণ এবং সর্বাগ্রে গুরুত্বপূর্ণ যে কোনও কাজের বর্ণনার কাঠামো দ্বারা আপনাকে সহায়তা করা হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি কার্য মানসিক ক্রিয়াকলাপের একটি অবজেক্ট যা কিছু ব্যবহারিক রূপান্তরকরণের প্রয়োজনীয়তা বা অনুসন্ধানের মাধ্যমে একটি তাত্ত্বিক প্রশ্নের জবাব যুক্ত করে। অতএব, সবার আগে, আপনাকে অবশ্যই সমস্যার মধ্যে একটি শর্ত

আপনার সময়কে সঠিকভাবে পরিচালিত করার অর্থ নিজেকে একটি সফল দিন উপহার দেওয়া এবং একটি সফল জীবন নিশ্চিত করা। জিন ব্যাপটিস্ট মলিয়ের বলেছেন, "যে সময়টি জিতল সে সবই জিতেছে।" সর্বোপরি, আপনার সময় পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়া এতটা গুরুত্বপূর্ণ যে সময়সীমা আপনাকে কোনও বোকা বানায় না এবং সময়কে প্রথমে "

ম্যানেজমেন্ট সংকট, অর্থাত্ পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলি প্রায়শই বিভিন্ন ধরণের পেশাদার ক্ষেত্রের উদ্যোগে দেখা দেয়। কর্মী পরিচালন, উত্পাদন, অংশীদারদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন ইত্যাদির সাথে সম্পর্কিত অনেকগুলি সংকট রয়েছে যেমন আপনি জানেন, লোকেরা একটি এন্টারপ্রাইজের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সংস্থান এবং অনেক দিক থেকে একটি উদ্যোগের বিকাশের সাফল্য সক্ষম কর্মী পরিচালনার উপর নির্ভর করে। আসুন কর্মীদের পরিচালনা সংক্রান্ত সংকটের দিকে মনোযোগ দিন এবং কোনও কাজ সম্মিলিতভাবে ঘটতে পারে এমন কয়ে

আপনি নিজের অনলাইন স্টোর তৈরি করতে চান এবং বিশেষায়িত সংস্থার সাথে যোগাযোগ করার আগে আপনি রেফারেন্সের শর্তাবলী নিয়ে চিন্তা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। এটি নিজেই করা সম্ভব। এখানে রেফারেন্সের শর্তাদি কী কী উপাদানগুলির অন্তর্ভুক্ত রয়েছে সে সম্পর্কে কিছু টিপস রয়েছে। প্রয়োজনীয় আপনাকে সাইটের থিম, এটি যে পরিষেবাগুলি সরবরাহ করবে এবং এর কার্যকারিতা নিয়ে ভাবতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রকল্পের উদ্দেশ্য। এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিভাগ, আপনার উত্সের লক্ষ্যগুলি স্

যে কোনও সমস্যা সমাধানের, ধারণা উত্পন্ন করার, লক্ষ্য নির্ধারণের অন্যতম কার্যকর সরঞ্জাম মস্তিষ্কে উত্তোলন। শীর্ষস্থানীয় পরিচালক, নির্বাহী, পরামর্শদাতা, প্রকল্প পরিচালক এবং যারা তাদের কাজ বা তাদের কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য সমাধান বা উপায় সন্ধান করছেন তাদের জন্য এটি কার্যকর হতে পারে। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রস্তুতিমূলক পর্যায়ে, আপনাকে কার্যটি সংজ্ঞায়িত করতে হবে, পাশাপাশি লক্ষ্যগুলিও অর্জন করতে হবে যা আপনি অর্জন করতে চান। তারপরে একটি দল গঠন করা উচিত। মস্তিষ্কের

এটি ঘটে যে বিকেলে আপনি কর্মক্ষেত্রে ঠিক ঘুম পাচ্ছেন। এটি মনোযোগ এবং স্মৃতি ছড়িয়ে ছিটিয়ে, কাজের ক্ষেত্রে ছোটখাটো ভুলের দিকে পরিচালিত করে। আপনার ক্যারিয়ারকে ক্ষতিগ্রস্ত করা থেকে তন্দ্রা রোধ করতে আপনার বেশ কয়েকটি সহজ উপায় অবলম্বন করা উচিত। খাওয়ার পরে ঘুমিয়ে না যাওয়ার জন্য, দুপুরের খাবারটি যতটা সম্ভব হালকা এবং কম চিটচিটে হওয়া উচিত। তদতিরিক্ত, দুপুরের খাবারটি আপনার আইনী বিশ্রামের সময়, যদি সম্ভব হয় তবে আপনার ফোনগুলি বন্ধ করুন এবং খাওয়ার জন্য সময় দিন devote অ

অনেকের ছুটির দিনগুলি কেবল দুটি বড় ছুটির সাথেই নয়, দীর্ঘ কাজের অবকাশের সাথেও জড়িত। এই বছর, বাকিগুলি প্রায় দুই সপ্তাহ স্থায়ী হবে, একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি দিয়ে। এটি সত্ত্বেও, বেশিরভাগ নাগরিক তাদের প্রাপ্য উপার্জন হারাবেন না। এটি নিবন্ধে আরও বিশদে বর্ণনা করা হয়েছে। গত বসন্ত মাসটি কেবল ছুটির দিনগুলিতেই নয়, দীর্ঘ ছুটির দিনেও সমৃদ্ধ। সাধারণত আপনাকে প্রায় আধা মাস বিশ্রাম নিতে হবে। এই বছরটিও ব্যতিক্রম হবে না। ছুটির সাপ্তাহিক ছুটি মোট 9 দিন হবে:

দায়িত্বশীল কর্মচারী কার্যদিবসের সময় যথাসম্ভব চেষ্টা করার চেষ্টা করেন। তবে এটি ঘটে যায় যে সর্বাধিক প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি করার জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই। এর পরিণতিগুলি কাজ এবং হতাশায় বিলম্ব হয়। প্রয়োজনীয় - পরিকল্পনা. নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার কাজের দিনটির জন্য একটি পরিকল্পনা করুন। এটি করার সময়, মনে রাখবেন যে এটি অবশ্যই আসল। আপনার একদিনে সবকিছু একেবারে আবার করার চেষ্টা করা উচিত নয়। সাপ্তাহিক এবং মাসিক পরিকল্পনায় লেগে থাকা ভাল, যা আপনাকে লোডকে অনুকূলভাবে

দিনের পর দিন অভ্যাসগত ক্রিয়াগুলি পুনরাবৃত্তি করে আমরা নিজেরাই খেয়াল করি না যে আমরা কীভাবে প্রতিদিনের রুটিনে পড়ে যাই। এই অবস্থাটি প্রায়শই হতাশা এবং চাপের কারণ হয়। নিজের অস্তিত্বের রুটিন বোঝার ট্রিগারটি প্রায়শই এমন কাজ হয় যা আনন্দ দেয় না। সকালে খারাপ মেজাজ, সুস্পষ্ট সম্ভাবনার অভাব, তবে একই সময়ে, কারণটির প্রতি সম্পূর্ণ উত্সর্গ - এই সমস্তই রুটিনের প্রয়োজনীয় লক্ষণ। আপনি যে কাজটি উপভোগ করছেন তাতে আপনার চাকরি পরিবর্তন করে আপনি এটি কাটিয়ে উঠতে পারেন। চাকরি পরিবর

২০১০ সাল থেকে, অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলগুলিতে বীমা অবদানের পরিমাণ গণনাতে কেবল পরিবর্তনগুলিই ছিল না, তবে সুবিধার গণনায়ও রয়েছে। বাধ্যতামূলক পেনশন, সামাজিক এবং স্বাস্থ্য বীমাগুলির জন্য বীমা অবদানের গণনা এবং প্রদানের জন্য নতুন বিধি প্রতিষ্ঠিত করা হয়েছে, সুতরাং, আইনী আইনগুলিতে এমন কিছু পরিবর্তন আনা হয়েছে যা বেনিফিটের গণনা নিয়ন্ত্রণ করে। প্রয়োজনীয় December 255-ФЗ তারিখ 29 ডিসেম্বর, 2006 "

"না মানুষ - সমস্যা নেই।" এই বিবৃতিটি যতটা শোনায় ততই বেহায়াপন, যখন কোনও সংস্থায় সংকট থাকে তখন প্রায়শই বাতাসে থাকে। অনেক নিয়োগকর্তাকে কেবল এটি করতে হয়: আগুন জ্বালান এবং সমস্যাগুলি ভুলে যান। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি প্রধান কর্মী হ্রাস করার আগে, কীভাবে কর্মীদের যথাযথভাবে হ্রাস করবেন সে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন। প্রথমত, আপনাকে এই জাতীয় পরিমাপের প্রয়োজন কী তা নির্ধারণ করতে হবে। এটি কি সংস্থার উত্পাদনশীলতা কম বা বিপুল সংখ্যক কর্মচারীর কারণে?

সমস্ত সুগন্ধি পাঁচটি উপাদানের একটিতে অন্তর্ভুক্ত অনুযায়ী মোটামুটি ভাগ করা যায়। মজার বিষয় হল, আপনি যেখানে কাজ করেন সেখানে কী ধরণের গন্ধ ছড়িয়ে যায়, আপনি এ জাতীয় ফলাফল অর্জন করবেন। কোনও বিশেষ ক্ষেত্রে কী উদ্দেশ্য অনুসরণ করা হয় তার উপর নির্ভর করে সুগন্ধি বেছে নিতে হবে। প্রাকৃতিক সুবাসের পক্ষে আপনার পছন্দটি করার চেষ্টা করুন। বিভিন্ন সুগন্ধির মিশ্রণটি আরও আকর্ষণীয় বলে মনে হতে পারে তবে এটি একক সুগন্ধ হিসাবে বায়ুমণ্ডলে একই শক্ত বার্তা দিতে পারে না। অগ্নি উপাদান

অনেক লোক সত্যই স্বাধীনতা চায় তবে তারা সাধারণ অফিসের কাঠামো ছেড়ে যেতে ভয় পায়। সবচেয়ে ঘন ঘন ভয়ঙ্কর জিনিস হ'ল পরিবর্তন এবং অস্থিরতা। অফিস দাসত্ব থেকে বেরিয়ে আসার 10 টি কারণ রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 স্বাধীনতা। কখনও নিখুঁত স্বাধীনতা হতে পারে না, তাই আপনার এটি সম্পর্কে স্বপ্ন দেখারও দরকার নেই। এমনকি যদি আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন এবং আপনাকে প্রতিবার উঠতে এবং অফিসে যেতে না হয়, আপনার কোনও বস থাকবে না, আপনি এখনও ক্লায়েন্ট বা পরিবারের উপর নির্ভর করবেন। সত্য, এখন

এর সফল উন্নয়ন এবং আরও বাস্তবায়নের জন্য সকল স্তরে প্রকল্পের অনুমোদন পূর্বশর্ত। নির্দিষ্ট ধরণের প্রকল্পের ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নে কর্মচারী ও বিভাগের প্রচেষ্টার সমন্বয় এই পরিকল্পনার পর্যায়ে নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের অনুমোদনের মাধ্যমে বেতন-হারের প্রয়োজনীয় আকার সম্পর্কে সঠিক তথ্য দেওয়া হবে, সমস্ত কর ছাড়ের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে, একজন প্রোগ্রাম ডিরেক্টরের অনুমোদনের ফলে প্রকল্পের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলিতে একটি সমন্বয় দেওয়া হবে। সুতরাং এই পর্যায়ে কখন ক

কর্মক্ষেত্রে মধ্যাহ্নভোজনের ফলে কেবল ক্ষুধা মেটানোই নয়, পুনরুদ্ধার করা, ব্যক্তিগত বিষয়াদি মোকাবেলা করা এবং নিজের স্বাস্থ্যের প্রতি মনোযোগ দেওয়াও সম্ভব করে তোলে। এই সময়ের সর্বাধিক উপার্জন করুন। গা গরম করা আপনার ডেস্কে খাবেন না প্রথমত, কাজ থেকে বিচ্যুত হওয়া কেবল প্রয়োজন, অন্যথায় মনোযোগের ঘনত্ব তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে। দ্বিতীয়ত, আপনার শরীরের প্রসারিত করা প্রয়োজন। রাস্তায় বা কাছের পার্কের চারপাশে হাঁটুন। যদি আপনার মধ্যাহ্ন বিরতির দৈর্ঘ্য অনুমতি দেয় তবে আ

ছুটি শেষ হয়ে আসছে। আমরা ভাবতে শুরু করি যে আরও দু'দিন দিন এবং নতুন কার্যদিবস শুরু হবে, আপনি যতটা ইচ্ছা ঘুমাবেন না, আপনি সমুদ্রের তীরে সূর্যকে জাগিয়ে তুলবেন না, আপনি যে কোনও সময় যেখানে চান সেখানে যেতে পারবেন না। .. সাধারণভাবে, "সোনালি দিন"

কোনও পণ্যের গুণমান হ'ল তার বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্যের সংমিশ্রণ যা ক্রেতার চাহিদা মেটাতে তার দক্ষতা নিশ্চিত করে। পণ্যের গুণগত মান যে কোনও উদ্যোগের ক্রিয়াকলাপের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সূচক, যেহেতু পণ্যগুলির প্রতিযোগিতা, বিক্রয় পরিমাণ এবং তাই লাভ তার উপর নির্ভর করে। এই কারণে, পণ্যগুলির গুণমানের সংরক্ষণ এবং এই সংরক্ষণটি নিশ্চিত করার উপায়গুলি যেগুলি প্রভাবিত করে সেগুলি অবশ্যই দৃly়ভাবে জানা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 পণ্যগুলি এমনভাবে প্যাক করুন যাতে তারা সঞ্চয়স্থান, পরিব

প্রায়শই স্ট্রেস, ঘুমের অভাব এবং মানসিক চাপ কর্মক্ষমতা হ্রাস করে এবং দীর্ঘস্থায়ী ক্লান্তিকে জন্ম দেয় gue আমাদের জীবনের ছন্দ এক মিনিটের জন্যও থামতে দেয় না, তবে ইতিমধ্যে কার্যদিবসের মাঝখানে শক্তি শেষ হয়ে গেলে কী করবে? কয়েকটি সহজ টিপস আপনাকে দিনভর জ্বালিয়ে রাখবে। পারফরম্যান্স নির্ভর করে আপনি কীভাবে অনুভব করছেন এবং আপনি কতটা ভাল অনুভব করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনি কতটা বিশ্রাম নিয়েছিলেন on দক্ষতার সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার ভাল এবং সময় মতো শিখতে হবে। এমনক

কর্মক্ষেত্রে স্ন্যাকস প্রত্যেকের জন্য যারা তাদের চিত্র এবং স্বাস্থ্যের যত্ন নেন তাদের জন্য এক কালশিটে বিষয়। স্ন্যাকস অফিসে কর্মরত প্রতিটি ব্যক্তির পুষ্টির একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। এমনকি যদি আপনি একটি ভাল প্রাতঃরাশের ব্যবস্থা করেন, এবং কাছাকাছি একটি ভাল ডাইনিং রুম রয়েছে, তবে আপনি স্ন্যাক্স ছাড়া করতে পারবেন না। এবং যদি আপনি খুব তাড়াতাড়ি কাজের উদ্দেশ্যে রওনা হন এবং গলার গলাটি আপনার গলা থেকে নামবে না, এবং কাজ শেষে আপনি ওয়ার্কআউটে যান, বা কেবল দেরি করে বসে থাকেন - আপন

দিনব্যাপী কাজের ক্রম আপনার কার্য সম্পাদনকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। অন্তর্দৃষ্টি আপনাকে প্রথমে সাধারণ কাজগুলি করার জন্য চাপ দেয় তবে আপনি পরে কিছু অপ্রীতিকর কিছু স্থগিত করতে চান। আপনি যদি প্রথমে সবচেয়ে অপ্রীতিকর কাজটি করেন তবে সামগ্রিক কাজে কম সময় লাগবে। অপ্রীতিকর কাজগুলিকে মাঝে মাঝে "

দরকারী দক্ষতা শিখুন, আপনার দিনটি পরিকল্পনা করুন, লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং আর্থিক সমস্যাগুলি সমাধান করুন। এই সমস্ত খুব প্রথমে করা দরকার, তবে অনেক লোক আরও জরুরি বিষয়গুলি সন্ধান করে এবং পরে একটি গুরুত্বপূর্ণ তালিকা ছেড়ে দেয়, শেষ পর্যন্ত, তাদের পক্ষে এর পক্ষে পর্যাপ্ত সময় আর কখনও থাকে না। নির্দেশনা ধাপ 1 সকালে কাজের সময় ব্যয় করার সবচেয়ে কার্যকর সময় time পরিবর্তে, অনেকে গৌণ বিষয়ে জড়িত। তারা তাদের মেইল চেক করে, দিনের জন্য একটি করণীয় লিখিত লিখবে। ফলস্বরূপ

পরিকল্পনা নতুন লক্ষ্য নির্ধারণ এবং তাদের অর্জনে সহায়তা করে। একটি বিশেষ বোর্ডে প্রয়োজনীয় জিনিসগুলির চাক্ষুষ প্রতিনিধিত্ব পাওয়া সহজ। এর মতো হোয়াইটবোর্ডগুলি টেবিল, চার্ট, ব্যবসায়ের রেকর্ড তৈরির জন্য দুর্দান্ত - পরিকল্পনার জন্য যা কিছু প্রয়োজন। পরিকল্পনা বোর্ড বিভিন্ন ধরণের আছে। আপনি দোকানে চৌম্বকীয় হোয়াইট বোর্ড এবং কর্ক বোর্ডগুলি খুঁজে পেতে পারেন। আপনি যদি চান, আপনি স্কুল চক একও কিনতে পারেন, তবে এই বিকল্পটি খুব সুবিধাজনক নয় এবং এটি বিপরীতমুখী শৈলীর আগ্রহীদের পছ

ফেডারেল আইন নং 8-এফজেডের 9 ই ফেব্রুয়ারী, ২০০৯ অনুসারে "রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং স্থানীয় স্ব-সরকারী সংস্থার কার্যক্রমের তথ্যে অ্যাক্সেস সরবরাহের বিষয়ে", কোনও নাগরিক, আইনী সত্তা বা পাবলিক সংস্থার এই জাতীয় তথ্য ব্যবহারের অধিকার রয়েছে । রাষ্ট্র বা বাণিজ্যিক গোপন বিষয়শ্রেণীতে অন্তর্ভুক্ত নয় এমন কোনও তথ্য আপনাকে উপস্থাপন করা যেতে পারে। নির্দেশনা ধাপ 1 তথ্য অ্যাক্সেস মিডিয়াতে প্রকাশনা দ্বারা সরবরাহ করা হয়, ইন্টারনেটে এটি স্থাপন করে, প্রশাসনিক সংস্থা দ্

আনন্দের সাথে দীর্ঘ প্রতীক্ষিত অবকাশ কাটিয়ে যাওয়ার পরে, কোনও কর্মী কাজে যেতে চান না। কীভাবে বাড়িতে থাকতে এবং আরও দু'সপ্তাহ শুয়ে থাকতে হয় সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা। যে কোনও ক্ষেত্রে, কর্মপ্রবাহটি পুনরুদ্ধার করা দরকার। গ্রীষ্মের অবকাশের পরে, একজন ব্যক্তি সাধারণত হতাশার জন্ম দেয়, কাজ করতে যেতে আগ্রহী না। এটার কারণ কি?

গ্রীষ্ম থেকে শরত্কাল এবং বর্ষার আবহাওয়ায় রূপান্তর প্রায়শই মানুষের শরীরে হতাশা, অবসন্নতা এবং কর্মক্ষমতা হ্রাস করে। শক্তি এবং উজ্জ্বল উচ্চারণগুলির সঠিক ভারসাম্য কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা বাড়াতে সহায়তা করবে। পদক্ষেপ 1. জামাকাপড় উজ্জ্বল উচ্চারণ শরত্কাল নিজেকে কালো এবং ধূসর রঙে লুকানোর কোনও কারণ নয়। উজ্জ্বল রঙের সোয়েটশার্ট এবং আনুষাঙ্গিকগুলি দিয়ে গ্রীষ্মের অনুভূতি প্রসারিত করুন। উষ্ণ ছায়া গো চয়ন করুন:

গুরুতর আর্থিক বিনিয়োগ ছাড়াই আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রের উন্নতি করতে পারেন। কখনও কখনও এটি সঠিক আলো, কম্পিউটারের জন্য অবস্থান চয়ন করা যথেষ্ট। আপনি নিজের অফিসটিকে কিছুটা পুনরায় ডিজাইন করে আরও আরামদায়ক করতে পারেন। কর্মক্ষেত্রটি যথাসম্ভব আরামদায়ক হওয়া উচিত। বাড়িতে এবং অফিসে স্থানটি অনুকূলকরণের অনেকগুলি উপায় রয়েছে। এটির জন্য একটি সৃজনশীল পদ্ধতির প্রয়োজন - কেবল আপনার টেবিল এবং বাইরে থেকে তার চারপাশের বস্তুগুলি দেখুন। পরিচ্ছন্নতা নাকি ক্রিয়েটিভ মেস?

খুব প্রায়ই, কাজের সপ্তাহে অতিরিক্ত 10 ফ্রি ঘন্টা পাওয়ার সুযোগটি আমাদের কাছে ভুতুড়ে এবং অসম্ভব বলে মনে হয়। তবে এটি করা বেশ সম্ভব quite ইন্টারনেটে ব্যয় করা সময় সীমাবদ্ধ করুন একটি বিশেষ অ্যাপ্লিকেশন ইনস্টল করুন যা আপনাকে ইন্টারনেটে ব্যয় করা সময় ট্র্যাক করার পাশাপাশি কিছু সাইটে অ্যাক্সেসকে সীমাবদ্ধ করার অনুমতি দেয় (এটি আপনাকে সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলিতে কম সময় ব্যয় করতে দেয়)। ইন্টারনেট নিজেই খারাপ নয়, তবে লোকেরা সাধারণত দরকারী তথ্যের সন্ধানের চেয়ে সাইটের ম

যেহেতু কাজের বিষয়টি প্রাসঙ্গিক, এর অর্থ কাজের ক্ষেত্রটিও প্রাসঙ্গিক। এই নিবন্ধটি কার্য দিবসের সৃজনশীলতার বিষয়ে টিপস সরবরাহ করবে। কাজটি পুনরাবৃত্তিযোগ্য এবং জাগতিক হতে পারে তবে এটি আলোকিত করা যায় can উইকএন্ড শেষ, কাজের দিন শুরু হয়েছে। কাজেই আমি যেতে চাই না। ভাল, আপনি যদি চান কিছু চান, আপনার প্রিয় কাজ। তবুও, বেশিরভাগ কাজের দিনগুলি একঘেয়েমি এবং এই চিন্তায় ব্যয় করে:

সম্মিলিতভাবে কাজের মধ্যে গসিপের সংস্কৃতি থেকে মুক্তি পাওয়া অসম্ভব। তিনি ছিলেন এবং ছিলেন সর্বদা, বিশেষত মহিলা দলে। তবে যোগাযোগের কিছু নীতি পর্যবেক্ষণ করে আপনি কাজের সময় গসিপ থেকে নিজেকে রক্ষা করতে পারেন এবং কাজের পরিবেশকে আরও মনোরম করতে পারেন। কর্মক্ষেত্রে কারও সম্পর্কে গসিপ না করা প্রতিহত করা খুব কঠিন। বিশেষত, লোকেরা "