সংস্থার প্রতিটি পরিচালক, বিভাগীয় প্রধানের পছন্দ দেখে হতবাক হতে বাধ্য, এই ইভেন্টটির গুরুত্ব উপলব্ধি করে real মাথাটির অবস্থানটি পুরো এন্টারপ্রাইজের মসৃণ অপারেশন নিশ্চিত করা, যাতে উত্পাদনের জন্য দায়ী বিভাগগুলি একত্রে সংযুক্ত থাকে। একটি ঘড়ির মতো কাজ করে এমন একটি এন্টারপ্রাইজের উত্পাদনশীলতা মূলত বিভাগীয় প্রধানের ব্যক্তিত্ব, তাদের সু-সমন্বিত কাজ এবং মিথস্ক্রিয়তার উপর নির্ভর করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বিভাগের প্রধান নির্বাচন করার সময়, প্রার্থীর ব্যক্তিগত গুণাগুণটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন। তার সৃজনশীলতা, খোলামেলাতা, নির্দিষ্ট ঘাটতিগুলি নিয়ে আলোচনা করার ইচ্ছাকে রেট দিন। ম্যানেজার হ'ল প্রথমে একজন যোগাযোগকারী এবং দ্বিতীয়ত, বিশেষজ্ঞ। যদি প্রথম বৈঠকে প্রার্থী নিজেকে দেরি, নার্ভাস আচরণ, তৃতীয় পক্ষের ফোন কল করতে অনুমতি দেয় - উত্তরটি পরিষ্কার, এই চরিত্রে এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে কাজ করা অসম্ভব, এমনকি যদি তার পোর্টফোলিও একটি অত্যাশ্চর্য ছাপ দেয় তবে।
ধাপ ২
যদি প্রার্থীর আচরণ সম্পর্কে কোনও অভিযোগ না থাকে তবে তার পেশাদার দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করুন। এই উদ্দেশ্যে, আপনি পরীক্ষার প্রশ্নগুলির মতো কিছু প্রস্তুত করতে পারেন যা প্রয়োজনীয় অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে জ্ঞানের গভীরতা প্রকাশ করবে। এছাড়াও, আপনি যে নেতৃত্বের জন্য আবেদনকারী প্রয়োগ করেন তার নেতৃত্বের জন্য আপনি প্রার্থীর সাথে পদচারণ করতে পারেন, একটি নির্দিষ্ট সিস্টেমের কার্যকারিতা সম্পর্কে তার মতামত জিজ্ঞাসা করুন। ঘটনাস্থলে বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রার্থীর যোগ্যতার ডিগ্রি তাত্ক্ষণিকভাবে দৃশ্যমান হবে।
ধাপ 3
আবেদনকারীর কাজের বইতে প্রবেশের বিষয়গুলি সাবধানতার সাথে বিশ্লেষণ করুন। ভবিষ্যতের নেতা কর্মজীবন পজিশন দিয়ে ক্যারিয়ার শুরু করলে ভাল হয়। এই ক্ষেত্রে, আমরা কেসটি বোঝার একটি গ্যারান্টি সম্পর্কে কথা বলতে পারি, যার জন্য ম্যানেজার দায়বদ্ধ হবে। উপরন্তু, কর্মজীবন বৃদ্ধির উপস্থিতি ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি ভাল বৈশিষ্ট্য।
পদক্ষেপ 4
শেষ অবধি, সিদ্ধান্তের যথাযথতা নিশ্চিত করতে, আবেদনকারীকে একটি পরীক্ষার সময়কালে একটি চুক্তি করার জন্য অফার করুন। এটি সাধারণত 3 মাসের জন্য নির্ধারিত হয়। প্রবেশনারি সময় শেষে, বিগত সময়কালের জন্য বিভাগের সাফল্য বিশ্লেষণ করা হয়, আপনি বিভাগের কর্মীদেরও সাক্ষাত্কার নিতে পারেন, পেশাদারিত্বের স্কেলে নতুন নেতার গুণাবলী মূল্যায়ন করতে পারেন এবং তার ব্যক্তিগত গুণাবলী উপর। প্রাপ্ত তথ্যের বিশ্লেষণ পুরোপুরি চুক্তিতে স্বাক্ষর করার পক্ষে যুক্তিসঙ্গতভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব করবে।
