সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এমন একটি প্রবণতা দেখা গেছে যে স্কুল স্নাতক যারা সফলভাবে ইউএসই পাস করেছেন তারা প্রযুক্তিগত বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে না পড়তে যান, যেখানে ঘাটতি রয়েছে তবে পরিচালন ইনস্টিটিউটগুলিতে। তাদের বেশিরভাগ সরকারী এজেন্সিগুলিতে কাজ করে আকৃষ্ট হন, যদিও যথেষ্ট উচ্চ যোগ্যতা রয়েছে। তবে, সিভিল সার্ভিসে কাজ করার জন্য এর বিভ্রান্তি এবং বিয়োগ উভয়ই রয়েছে।
সরকারী এজেন্সিগুলিতে কাজ করার সুবিধা
"পাবলিক সার্ভিস" ধারণার মধ্যে এর তিন ধরণের রয়েছে - সামরিক, আইন প্রয়োগকারী এবং নাগরিক। সর্বাধিক জনপ্রিয় ধরণ - নাগরিক সরকারী পরিষেবা - আজ অনেক লোককে আকর্ষণ করে যারা এটিতে নিজেকে নিয়োজিত করতে চায়। কেন এই কারণ হচ্ছে, কত। মূল, সম্ভবত, স্থিতিশীলতা, যা কোনও বাণিজ্যিক উদ্যোগ, এমনকি আজকের সবচেয়ে সফল একটিও এটি নিয়ে গর্ব করতে পারে না। এটি কেবলমাত্র আপনার কর্মক্ষেত্র হ্রাস পাবে না, পাশাপাশি সময়োচিত বেতন প্রদানের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, মোট পরিমাণে ভাতা এবং বোনাস অন্তর্ভুক্ত, তারা মোট প্রতিষ্ঠিত বেতনের চেয়ে কয়েকগুণ বেশি হতে পারে।
সরকারী কর্মচারীরা, অন্য কারও মতো সামাজিক সুরক্ষিত নয় - বেতনভুক্ত ছুটি এবং অসুস্থ ছুটি তাদের গ্যারান্টিযুক্ত। এছাড়াও, বেশিরভাগ শ্রমিকের মতো ছুটি 28 কার্যদিবস নয়, তবে দেড়গুণ বেশি। এছাড়াও, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলি শ্রমিকদের একটি সামাজিক প্যাকেজ সরবরাহ করে এবং সুবিধার বিধানের নিশ্চয়তা দেয়।
সরকারী সংস্থায় কাজ করার জন্য আপনাকে অবশ্যই শিক্ষা, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।
সিভিল সার্ভিসের প্রতিপত্তিও গুরুত্বপূর্ণ। রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের উচ্চতর অবস্থান, এর কর্মীদের উচ্চতর মর্যাদা, তবে স্থানীয় পর্যায়েও এই সংস্থাগুলির পরিচালক ও কর্মচারীরা অসংখ্য দরকারী যোগাযোগ অর্জন করে, যেহেতু তাদের অনেক প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপকে প্রভাবিত করার সুযোগ রয়েছে। একটি প্লাস হ'ল ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানো।
সরকারী সংস্থাগুলিতে কাজ করার ধারণা
এত গুরুতর সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, সরকারী সংস্থাগুলিতে উপলভ্য শূন্যপদগুলির ঘোষণাগুলি গণমাধ্যমের পক্ষে অস্বাভাবিক নয়। তাদের অনেকের মধ্যে স্টাফ টার্নওভারও বেশি। এটি বড় পরিমাণে কাগজপত্র দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় যা সবাই পরিচালনা করতে পারে না। বিশেষজ্ঞরা রিপোর্ট আঁকা, পূর্বাভাস, চিঠি এবং আবেদন নিয়ে কাজ করতে ব্যস্ত। প্রত্যেক উচ্চাভিলাষী ব্যক্তি যার হাতে বিশেষ দাবি রয়েছে তারা এ জাতীয় রুটিন কাজটি সহ্য করতে পারবেন না এবং সবাই এতে নিয়োজিত রয়েছেন - সাধারণ কর্মচারী থেকে শুরু করে বিভাগীয় প্রধান পর্যন্ত।
বাণিজ্যিক কাঠামোর বিপরীতে, সরকারী সংস্থাগুলির বিশেষজ্ঞরা খুব বেশি সুবিধা বয়ে আনেন না, তাই, ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানোর জন্য, পরিচালনার প্রতি অনুগত থাকতে প্রায়শই যথেষ্ট।
এছাড়াও, প্রকৃতপক্ষে, সরকারী সংস্থাগুলিতে সর্বদা শ্রম সংবিধান লঙ্ঘন চর্চা করা হয়। ব্যবস্থাপনার রাশ কাজ এবং ডিমান্ড প্রসেসিং ঘোষণা করার অধিকার রয়েছে, যা কেউ বিবেচনায় নেবে না। কর্মীদের ব্যক্তিগত পরিকল্পনা প্রকৃতপক্ষে পরিচালকদের সম্পর্কে চিন্তা করে না, কর্মচারীরা পরিচালনার স্বেচ্ছাচারিতা থেকে সুরক্ষিত নয়, কারণ তারা তাদের জায়গা হারাতে ভয় পায়। একজন কর্মচারী যত বেশি সময় কাজ করেন, তার অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ তত বেশি হয় এবং তিনি তার কাজের জায়গাকে তত বেশি মূল্য দেন।
