সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

অ্যাকাউন্টিংয়ের নির্ভরযোগ্যতা পরীক্ষা করতে, প্রতিটি সংস্থাকে অবশ্যই সম্পদের একটি তালিকা পরিচালনা করতে হবে, এটি স্থায়ী সম্পদ, উপকরণ এবং অন্যান্য মান হতে পারে। এই পরীক্ষার ফলাফলগুলি ইনভেন্টরি তালিকায় প্রবেশ করে (ফর্ম নং INV-1, INV-3, INV-5, INV-8a, INV-16) এটি সঠিকভাবে পূরণ করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। নির্দেশনা ধাপ 1 দুটি তালিকাতে একটি তালিকা তালিকা তৈরি করা হয়, যার একটি অ্যাকাউন্টিং বিভাগে স্থানান্তরিত হয়, দ্বিতীয়টি পরিদর্শকের কাছে থাকে। প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধের

সংগঠনের যে কোনও সাধারণ কর্মীর মতো, এন্টারপ্রাইজের সাধারণ পরিচালক বার্ষিক বেসিক বেতনের ছুটির অধিকারী। এর নকশায় বেশ কয়েকটি বিচিত্রতা রয়েছে, কারণ সংস্থার প্রধান পুরো কোম্পানির জন্য দায়বদ্ধ। তার জায়গায় একজন অভিনয় ব্যক্তি নিয়োগ করা উচিত। প্রয়োজনীয় - এন্টারপ্রাইজের নথি

অগ্রিম প্রদান বেতনের একটি অংশ, যা শ্রম কোড অনুসারে, অনুচ্ছেদ 136, অংশ 6 অনুযায়ী মাসে অন্তত দু'বার প্রদান করতে হবে। অগ্রিম পরিমাণ আইনসভা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত করা হয়নি, যেমন "অগ্রিম" এর খুব ধারণা, তবে ২২-২-70০৯ তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন এর সামাজিক উন্নয়ন ও স্বাস্থ্য মন্ত্রকের চিঠি অনুসারে

কোনও কর্মচারীকে ডাউনগ্রেড করা কর্মচারী এবং এইচআর পরিচালক উভয়ের পক্ষে অত্যন্ত সংবেদনশীল সমস্যা issue যাইহোক, কখনও কখনও, উদ্দেশ্যমূলক কারণে, এটি করা প্রয়োজন। আসুন আইন অনুযায়ী এই পদ্ধতিটি কীভাবে আনুষ্ঠানিক করবেন তা বিবেচনা করা যাক। নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মীদের তাদের পদে পদে পদে পদে পদে পদে আউট করার দুটি আইনী উপায় রয়েছে:

তহবিল নির্ধারণ এবং মজুরির পরিমাণের পরিমাণ কোম্পানির বাজেটের দ্বারা অনুমোদিত তহবিলের সীমাবদ্ধতার মধ্যে এবং চলতি অর্থবছরের জন্য সংস্থার প্রতিটি কর্মচারীর জন্য গণনা করা শুল্কের মান অনুসারে পরিচালিত হয়। প্রয়োজনীয় পারিশ্রমিকের মোট পরিমাণ (মজুরি, বোনাস, অতিরিক্ত অর্থ প্রদান, ভাতা), কাজের সময় মোট পরিমাণ, কর্মীদের সংখ্যা। নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মীদের পারিশ্রমিকের পরিকল্পনা করার সময় বেতন-পাতার গণনা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মাপদণ্ড, কারণ এটি এন্টারপ্রাইজের আর্থিক সম্

যদি আপনি আইনটির চিঠিটি কঠোরভাবে অনুসরণ করেন তবে কাজের বইতে প্রবেশ ছাড়াই কোনও কর্মচারীর নিবন্ধন করা অসম্ভব। যদি তার কাছে এই দস্তাবেজ না থাকে তবে নিয়োগকর্তার কাছে এটি থাকতে বাধ্য। তবে নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে সম্পর্কের আনুষ্ঠানিককরণের বিকল্প (উদাহরণস্বরূপ, একটি চুক্তি) সম্ভব is এই ক্ষেত্রে, কাজের বইতে একটি এন্ট্রি করা হয় না, তবে সম্পর্কটি নিজে শ্রম হিসাবে বিবেচিত হয় না। প্রয়োজনীয় - মানক চুক্তির পাঠ্য

যে কোনও উদ্যোগে একটি পরিকল্পনার সভা প্রকৃতপক্ষে বর্তমান উত্পাদন কর্মের আলোচনা, বর্তমান সময়ের জন্য করা কাজ সম্পর্কিত একটি প্রতিবেদন, জরুরী পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা। পরিকল্পনা সভায় উর্ধ্বতন বিভাগের প্রধান এবং এন্টারপ্রাইজের প্রধান বা উপপ্রধান উপস্থিত থাকতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 পূর্বের বৈঠকে কার্য সম্পাদনের বিষয়ে আলোচনা করে সভার সূচনা করুন। বিভাগগুলি প্রধানদের ঘুরেফিরে কাজটি করা, অপ্রত্যাশিত সমস্যার যে উত্থাপিত সমস্যা এবং নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদনের জন্য প্রয়োজন

বিজ্ঞাপন সমর্থন কোনও পণ্য বা পরিষেবার সফল প্রচারের পূর্বশর্ত। তবে, প্রতিটি প্রচারমূলক ইভেন্ট পছন্দসই ফলাফল দিতে পারে এবং ব্যয় পুনরুদ্ধার করতে পারে না। কার্যকর বিজ্ঞাপন প্রচারের দক্ষ প্রয়োগের জন্য গুরুতর প্রস্তুতি প্রয়োজন। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমে আপনার প্রচারের উদ্দেশ্য এবং ধারণা সম্পর্কে পরিষ্কার হন। এটি কোনও অনন্য বৈশিষ্ট্যের বিজ্ঞাপন সহ নতুন পণ্য সম্পর্কে প্রথম তথ্য হতে পারে, অসাধারণ ছাড়ের সাথে মৌসুমী বিক্রয় শুরু করার ঘোষণা announcement বিজ্ঞাপন প্রচারের

একটি টিমের বৈঠক দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি সহ বিভিন্ন কাজের পরিস্থিতি বিশ্লেষণের কার্যকর উপায় হতে পারে। এটি প্রকাশ্যে বিতর্কিত সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করে এবং সিদ্ধান্ত নেয় যা প্রতিটি কর্মীর জন্য বাধ্যতামূলক। সম্মিলিত বৈঠকের আগে প্রচুর প্রস্তুতিমূলক কাজ করা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 সভার মূল বিষয় প্রণয়ন করুন। একটি নিয়ম হিসাবে, একটি সাময়িক বিষয়ে একটি সম্মিলিত সভা অনুষ্ঠিত হয়। এটি উদাহরণস্বরূপ, বছরের জন্য সংস্থার কাজের বিশ্লেষণ বা হ্রাস কাজের সময়গুলিতে রূপান্তর হত

ক্যালেন্ডার-বিষয়ভিত্তিক কাজের পরিকল্পনা আপনাকে লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি একটি নিয়মতান্ত্রিক ও পরিকল্পিত পদ্ধতিতে প্রয়োগ করতে দেয়। ক্রিয়াকলাপের এ জাতীয় পরিকল্পনা choolতুগুলিকে বিবেচনা করে এবং প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাধারণ শিক্ষা প্রোগ্রামের দেওয়া তথ্যের ব্লকগুলির সাথে তাদের সংযুক্ত করে। নির্দেশনা ধাপ 1 ক্যালেন্ডার-বিষয়ভিত্তিক কাজের পরিকল্পনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য, প্রথমে আপনাকে প্রস্তাবিত উপাদানগুলি ব্লকে ভাঙতে হবে। এই ক্ষেত্রে, বাচ্চাদের উপরে

বাজারের অর্থনীতিতে একটি এন্টারপ্রাইজের কার্যকর কার্যক্রম কেবলমাত্র পণ্যের ভলিউম এবং মানের উপর ধ্রুবক নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রেই অর্জন করা যেতে পারে। পণ্য উত্পাদন ও বিক্রয় কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ প্রতি মাস, ত্রৈমাসিক, ছয় মাস এবং এক বছরে সম্পন্ন করা আবশ্যক। প্রয়োজনীয় - উত্পাদন পরিকল্পনা বা ব্যবসায়িক পরিকল্পনা। নির্দেশনা ধাপ 1 পণ্য উত্পাদন এবং বিক্রয় জন্য পূর্বাভাস লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। মূল পণ্য পরিসরের জন্য পরিকল্পিত সূচকগুলি অবশ্যই কৌশলগত ব্যবসায়িক পরিকল্প

রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক শ্রম কোড এবং অন্যান্য প্রচুর বিধি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। কর্মসংস্থান চুক্তির পাশাপাশি আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ ডকুমেন্ট হ'ল কাজের বই। 2006 সাল থেকে, বেসরকারী উদ্যোক্তাদের সহ সকল নিয়োগকারীকে এটি সম্পন্ন করা দরকার। এই ব্যবসায়ের মূল জিনিসটি ভুল করা নয় a কোনও ভুল হয়ে গেলে কী করবেন?

কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মরত প্রতিটি কর্মচারী বার্ষিক বেতনের ছুটির অধিকারী। এইচআর বিভাগ দ্বারা বা বছরে একবার কোনও আধিকারিক দ্বারা ছুটির সময়সূচি আঁকেন। সাধারণত অঙ্কন করার সময়সীমা ২ জানুয়ারি is এই দস্তাবেজটি প্রতিটি কর্মীর যথোপযুক্ত ছুটিতে যাওয়ার ক্রম নির্ধারণ করে। তবে অনুশীলনে, এমনটি ঘটে যে আপনার সময়সূচীতে কিছু পরিবর্তন করতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 অবকাশের সময়সূচিতে সামঞ্জস্য করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি আদেশ আঁকতে হবে। এই দস্তাবেজটি সংগঠনের প্রধান স্বাক

একজন কর্মচারীকে এক অবস্থান থেকে অন্য অবস্থানে, বিভাগের মধ্যে এবং কখনও কখনও অন্য অঞ্চলে স্থানান্তর করা অনেক সংস্থার ক্রিয়াকলাপের নিত্যদিনের রুটিন। এই পদ্ধতির নথিভুক্ত করা কঠিন নয়, তবে সুনির্দিষ্ট শব্দাবলীর প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় - কর্মসংস্থান ইতিহাস

অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্ট প্রস্তুত করার প্রয়োজনীয়তা প্রায়শই খুব কঠোর হয় are আদর্শ থেকে সামান্যতম বিচ্যুতি নথির স্বয়ংক্রিয় ফেরতের গ্যারান্টি দেয়। ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং অঙ্কন অ্যাকাউন্টেন্টদের জন্য অনেক প্রশ্ন উত্থাপন করে। প্রয়োজনীয় নথি, কাগজপত্র, থ্রেড, সিল, মুদ্রণের জন্য ফোল্ডার। নির্দেশনা ধাপ 1 ADV-6-3 ইনভেন্টরি দিয়ে C3V-6-1 ফর্মটি সেলাই করুন, নথির স্ট্যাকের সংখ্যা দিন, তালিকাটি নম্বরযুক্ত নয়। সমস্ত নথি অবশ্যই স্বাক্ষর এবং সিল দ্বারা প্রত্যয়

লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি স্পষ্টভাবে এবং বিস্তারিতভাবে সংজ্ঞায়িত করার জন্য প্রযোজনা শৃঙ্খলে একটি নির্দিষ্ট লিঙ্কের জন্য তাদের অর্জনের প্রক্রিয়াটি করার জন্য নিয়ন্ত্রণটি প্রয়োজনীয়। নিয়মগুলি আরও সরল এবং আরও তত বেশি বিশদ হবে। এটি পড়ার সময়, কর্মচারীদের কোনও প্রশ্ন থাকা উচিত নয়, যার অর্থ হল যে বিধিগুলিতে অস্পষ্ট এবং অস্পষ্ট বাক্যাংশের সামগ্রী গ্রহণযোগ্য নয়। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি নিয়ন্ত্রণ অঙ্কন প্রক্রিয়া বিভিন্ন পর্যায়ে অন্তর্ভুক্ত। প্রথমত, আপনাকে একটি নির্

প্রতি বছর, সংস্থাগুলি, উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলির কর্মচারীরা মাসিক, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক হাজার হাজার কাজের প্রতিবেদন লেখেন। এবং এগুলি বারবার হাজারে বার বার লেখা হয়। দেখে মনে হয় যে তিনি এই কাজের কথা বলেছেন, কিন্তু এখানে তিনি এটি ভুল করেছেন, তিনি এটি এখানে ভুল লিখেছেন এবং মাথাটি তৃতীয় পৃষ্ঠাটি ছিঁড়ে ফেলে ট্র্যাশের ক্যানে ফেলে দেয়। প্রতিবেদনটি অনুকূল আলোতে উপস্থাপন করা দরকার। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও প্রতিবেদন হ'ল, সর্বপ্রথম, বিগত সময়কালে আপনার কাজের একটি বিশ্লেষণ, এট

একটি স্লাইড উপস্থাপনা একটি কম্পিউটার প্রোগ্রাম পাওয়ার পয়েন্টের সাহায্যে বেশিরভাগ অংশের জন্য তৈরি করা একটি ফাইল যা আধুনিক বিশ্বে ব্যবসায়িক যোগাযোগের মোটামুটি সাধারণ সরঞ্জাম, যখন প্রতি মিনিটে গণনা করা হয় এবং জামাকাপড় দিয়ে কী স্বাগত জানানো হয় তা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। এই ফর্মটিতে জমা দেওয়া তথ্য সেই ব্যক্তির সময়কে উল্লেখযোগ্যভাবে সাশ্রয় করে যার কাছে আপনি এটি উপস্থাপন করেন এবং আপনার ধারণাগুলি আরও আকর্ষণীয়, বোধগম্য ও চাক্ষুষ করে তোলে। সুতরাং, উচ্চ-মানের স্লাইড উপস্থাপনা তৈ

শিশু যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটির পরিমাণ 12 মাসের জন্য কর্মচারীর গড় উপার্জনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। কোনও শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের জন্য অর্থের পরিমাণও নির্ভর করে যত্ন বহিরাগত বা রোগী কিনা on অসুস্থ ছুটি প্রদানের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য সামগ্রিকভাবে গণনা করা হয়, এবং বীমা নয়, যেমনটি আগে ছিল। নির্দেশনা ধাপ 1 অসুস্থ ছুটি সন্তানের বাবা-মা বা স্বজনদের দেওয়া হয়। অসুস্থ ছুটি সেই ব্যক্তিকে দেওয়া হয় না যে কোনও আত্মীয় নয় এবং তার অর্থ

কর্মীদের আদেশ আঁকানোর সময়, তাদের আইনী তাত্পর্যটিতে খুব বেশি মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। আইনত বাধ্যতামূলক হওয়ার জন্য, তাদের অবশ্যই নিবন্ধের সূচী সহ বা নথির নম্বর সহ অনেকগুলি প্রয়োজনীয় বিশদ থাকতে হবে। আদেশ নিবন্ধনের নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠানের স্থানীয় নথি দ্বারা নির্ধারিত হয়, তবে সাধারণ বিধিও রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মীদের আদেশের ক্রম সংখ্যাটি এটির নিবন্ধকরণ নম্বর (সূচক)। কর্মীদের জন্য সমস্ত আদেশের (আদেশ) সংখ্যাটি অফিস বর্ষের সময় প্রশাসনিক নথিগুলির প্রতিটি গ্রুপে

তথ্যের সাধারণ উত্সগুলিতে সর্বদা সেরা শীর্ষে থাকা ডেটা থাকে না। এই পরিস্থিতিতে প্রায়শই পাইকার ক্ষেত্রে দেখা যায়। খুচরা পরিবেশন করা ছোট পাইকারদের কোথাও বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় না। তারা সরবরাহকারীরা নিজেরাই খুঁজে পায় এবং তাদের গ্রাহকদের সাথে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ করে। এই পাইকারদের কাছে আপনার পণ্য সরবরাহ করা শুরু করার জন্য এখানে একটি "

আজকাল, কোনও কাজের বিবরণ সোভিয়েত আমলে যেমন দীর্ঘায়িত হয়নি তেমন ভূমিকা পালন করে না। এই দলিলটি এখনও যে কয়েকটি ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে তার মধ্যে একটি হ'ল যখন এটি কোনও ফৌজদারি অপরাধের অভিযোগে অভিযুক্ত ব্যক্তির বিরুদ্ধে বিচারের জন্য জারি করা হয়। দুর্ভাগ্যক্রমে, কেউ এ থেকে দায়মুক্ত নয়। এমনকি আইনের সাথে অনর্থক সম্মতি কখনও কখনও 100% গ্যারান্টি হিসাবে পরিবেশন করতে পারে না। প্রয়োজনীয় - একটি কম্পিউটার

পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য গণনা করার জন্য, কর্মীর কাজের বইতে সমস্ত প্রবেশিকা নেওয়া দরকার। ভর্তির তারিখ এবং বরখাস্তের তারিখ পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের দিকে গণনা করা হয়। এই মুহুর্তে, অসুস্থ ছুটি কর্মচারীর পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের ভিত্তিতে প্রদান করা হয়, এবং বীমা বা একটানা থেকে নয়। নির্দেশনা ধাপ 1 পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য গণনা করার জন্য, আপনাকে সমস্ত শ্রম রেকর্ডের জন্য ভর্তির সমস্ত তারিখ এবং বরখাস্তের রেকর্ড করতে হবে। সমাপ্তির তারিখের প্রতিটি পৃথক রেকর্ড থেকে ভর্তির তারিখ বিয

এক্ষেত্রে এক অবস্থান থেকে অন্য অবস্থানে স্থানান্তরের প্রক্রিয়া আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয় না। খণ্ডকালীন কর্মীকে প্রথমে আপনার প্রধান পদ থেকে পদত্যাগ করতে হবে। এবং কেবলমাত্র তখনই আপনি কোনও নতুন কর্মচারীর মতো স্বাভাবিক পথে আবার তাকে কর্মীদের কাছে নিয়ে যেতে পারেন। প্রয়োজনীয় - ছেড়ে যাওয়া সম্পর্কে একটি খণ্ডকালীন কর্মচারীর বিবৃতি

কোটেশনগুলির জন্য অনুরোধ হ'ল 500 হাজার রুবেল ক্রয় করার সবচেয়ে দ্রুত এবং সহজতম উপায়, যেখানে পরিষেবা, পণ্য, কাজ সম্পর্কে তথ্য সীমিতভাবে সংখ্যক ব্যক্তির কাছে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে উদ্ধৃতিগুলির জন্য একটি অনুরোধের নোটিশ রেখে যোগাযোগ করা হয় । বিজয়ী সেই অংশগ্রাহক যিনি সর্বনিম্ন চুক্তির মূল্য প্রস্তাব করেছিলেন। নির্দেশনা ধাপ 1 উদ্ধৃতিগুলির জন্য, একটি নোটিশ আঁকুন, যাতে অবশ্যই ক্রয়ের বিষয়, পণ্য সরবরাহের অর্থ প্রদান এবং বিতরণ এবং পরিষেবার বিধান অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে।

দুর্ভাগ্যক্রমে, কখনও কখনও চোর এমনকি ঘনিষ্ঠ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ দলে উপস্থিত হয়। সহযোগীরা সাবধানে একে অপরের দিকে তাকাতে শুরু করে, বুঝতে চেষ্টা করে যে কে জিনিস এবং অর্থ চুরি করছে। এবং প্রায়শই দেখা যায় যে এখানে ভাবার কেউ নেই, তবে ক্ষতি অব্যাহত রয়েছে। প্রয়োজনীয় ছোট ভিডিও ক্যামেরা (উদাহরণস্বরূপ, একটি মোবাইল ফোনে)। নির্দেশনা ধাপ 1 সুরক্ষা যোগাযোগ করুন। এই বিভাগের কর্মচারীরা চোর সনাক্তকরণে সহায়তা করতে পারে। তারা একটি অভ্যন্তরীণ তদন্ত করবে এবং একটি নির্দিষ্ট

সমাপ্ত কাজের কাজটি কেবল একটি দলিলই নয় যা চুক্তির পক্ষগুলি তাদের বাধ্যবাধকতা পূরণ করেছে তা নিশ্চিত করে না, তবে এটি একটি প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্ট হিসাবেও ব্যবহৃত হয়, যার ডেটা অ্যাকাউন্টিং রেকর্ডে প্রতিফলিত হয়। লেনদেনের জন্য সমস্ত পক্ষের অ্যাকাউন্টেন্ট এবং আইনজীবিদের আরও শান্তভাবে বাঁচার জন্য, কীভাবে সঠিকভাবে আঁকতে হবে এবং সমাপ্ত কাজটির কোনও অ্যাক্টে স্বাক্ষর করতে হবে তা জানা দরকার। নির্দেশনা ধাপ 1 সমাপ্তি আইনে স্বাক্ষর করে, পক্ষগুলি সম্মত হয় যে সমস্ত কা

অসুস্থ, আপনি একজন ডাক্তারকে ডাকবেন, অসুস্থ ছুটি পেয়েছেন। হয়তো আপনিই ঠিক. তবে খুব সহজেই নিয়োগকর্তারা ভুল নিবন্ধের কারণে কর্মীদের অসুস্থ পাতা প্রদান করেন না। সুতরাং কখন অসুস্থ ছুটি জারি করা হয় এবং কিভাবে এটি সঠিকভাবে পাওয়া যায়? নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও কর্মস্থলের কর্মস্থলে সরবরাহ করার জন্য কোনও অসুস্থ ছুটি দেওয়া হয় এবং অসুস্থতার কারণে কর্মস্থল থেকে কর্মীর অনুপস্থিতির জন্য এটি একটি সহায়ক দলিল। এছাড়াও, অসুস্থ সন্তানের যত্ন নেওয়া কর্মরত পিতামাতাদের অসুস্থ ছুট

কোনও কর্মচারীর নিয়মিত বা অতিরিক্ত ছুটি থেকে বেরিয়ে আসা বা 3 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে পিতামাতার ছুটি থেকে পরিকল্পিত প্রত্যাবর্তন কোনওভাবেই আনুষ্ঠানিক হওয়ার দরকার নেই। তবে দ্বিতীয় বিকল্পের সাথে, প্রারম্ভিক প্রস্থানের পরিস্থিতিতে আপনাকে বেশ কয়েকটি নথি প্রস্তুত করতে হবে। প্রয়োজনীয় - পিতামাতার ছুটি বাধাগুলি বিবেচনা করার অনুরোধ সহ কোনও কর্মচারীর একটি বিবৃতি

একটি প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের বার্ষিক কাজের পরিকল্পনা মূল কার্যকারী নথিগুলির মধ্যে একটি। এটি প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষাব্যবস্থার পুরো কোর্স নির্ধারণ করে। একটি সু-লিখিত পরিকল্পনা আপনাকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে এবং পদ্ধতিগতভাবে সমস্ত কিন্ডারগার্টেন ক্রিয়াকলাপের প্রতিষ্ঠানের কাছে যেতে দেয়। নির্দেশনা ধাপ 1 বার্ষিক পরিকল্পনা বার্ষিক টার্গেটের উপর ভিত্তি করে। এগুলি নগর প্রশাসনের শিক্ষা বিভাগ দ্বারা প্রস্তাবিত বার্ষিক কাজের ভিত্তিতে একটি প্রাক

প্রতিটি এন্টারপ্রাইজে একটি টাইম শীট আঁকা হয়। এটি প্রতিমাসের শেষে হিসাব বিভাগকে বেতনভিত্তিক গণনার জন্য সরবরাহ করা হয়। রিপোর্ট কার্ডের দুটি ফর্ম রয়েছে: টি -12 এবং টি -13। সর্বাধিক ব্যবহৃত হয় টি -12। প্রয়োজনীয় একটি সময় পত্রিকা আঁকতে, আপনাকে কর্মীরা তাদের কাজের সময়কালে কী কী ঘন্টার মধ্যে গণনা করতে হবে। এছাড়াও, এন্টারপ্রাইজে শ্রম শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা হয়েছে কিনা তা খতিয়ে দেখা দরকার। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, আপনাকে সংস্থার প্রতিটি কর্মচারীকে তাদের নিজস্ব

রাশিয়ার শ্রম কোড অনুসারে বছরে কেবল 12 টি ছুটি থাকে। তবে, যেহেতু তারা সবাই ক্যালেন্ডারে "ভাসমান", বাসিন্দারা প্রায়শই ছুটির দিনগুলির সংজ্ঞা সম্পর্কে বিভ্রান্ত হন। নির্দেশনা ধাপ 1 শ্রম কোডের ১১২ অনুচ্ছেদে বারোটি প্রধান অ-কর্মক্ষম ছুটির বানান রয়েছে। এই দিনগুলি 1 জানুয়ারী থেকে 5 জানুয়ারী অন্তর্ভুক্ত, 7 জানুয়ারী (ক্রিসমাস), ফেব্রুয়ারি 23 (পিতৃভূমি দিবসের ডিফেন্ডার), তারপরে আন্তর্জাতিক মহিলা দিবস - 8 ই মার্চ, বসন্ত এবং শ্রম দিবস, ওরফে মে ডে - 1 মে, বি

এন্টারপ্রাইজের অপারেটিং মোড সম্পর্কিত সমস্যাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। প্রধান, বেশিরভাগ ঘন ঘন অপারেটিং মোড হ'ল একটি সাধারণ কর্ম দিবস, যা এক ঘন্টার মধ্যাহ্ন বিরতির বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে 9 ঘন্টা স্থায়ী হয়। তবে কিছু ক্ষেত্রে, এন্টারপ্রাইজের অপারেশনটিকে অনুকূল করতে, অন্যান্য মোডগুলিও ব্যবহৃত হয়। এন্টারপ্রাইজ অপারেটিং মোড রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 17 তম অধ্যায়ে বেশ কয়েকটি ধরণের ওয়ার্কিং টাইম বিধিগুলি তালিকাভুক্ত করা হয়

রাশিয়ান শ্রম আইন একটি চাকরির চুক্তির অধীনে কাজ করা প্রতিটি নাগরিককে কমপক্ষে ২৮ ক্যালেন্ডার দিনের বেতনের ছুটির নিশ্চয়তা দেয়। তবে এটি পেতে, কর্মচারীর বেশ কয়েকটি শর্ত পূরণ করতে হবে। একটি নতুন কাজের ক্ষেত্রে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা দ্বারা কিছু বিধিনিষেধ আরোপ করা হয়েছে। আপনি কখন ছুটি চাইতে পারেন?

1 সি 8 প্রোগ্রামের গুদামগুলিতে থাকা ভারসাম্যগুলি অ্যাকাউন্ট 10 এ তালিকাভুক্ত, এবং সাব-অ্যাকাউন্ট 10.01 - কাঁচামাল এবং উপকরণ, 10.02 - অর্ধ-সমাপ্ত পণ্য, 10.03 - জ্বালানী, 10.04 - পাত্রে, 10.05 - খুচরা যন্ত্রাংশ, ইত্যাদি। আপনি বিভিন্ন উপায়ে গুদামগুলির জন্য 1 সি তে একটি প্রতিবেদন তৈরি করতে পারেন, এবং কেবল তথ্য উপস্থাপনের পদ্ধতিই নয়, সামগ্রীটিও পৃথক হবে। "

ই-মেইল সংস্থার কাজের একটি অপরিহার্য সঙ্গী। এর সাহায্যে, তারা আলোচনা করে, আকর্ষণ করে এবং গ্রাহকদের অবহিত করে, দস্তাবেজ বিনিময় করে etc. আপনার নিজস্ব কর্পোরেট মেলটি এখন এটি অত্যন্ত মর্যাদাপূর্ণ। এটি তৈরির জন্য, আপনাকে একটি ডোমেন কিনতে হবে, সার্ভারগুলি উল্লেখ করবে যা ডোমেনটিকে সমর্থন করবে, একটি লগইন বাক্স তৈরি করবে এবং এটি ব্যবহার শুরু করবে। প্রয়োজনীয় - ডোমেইন

একটি সুগঠিত উপস্থাপনা সাফল্যে অবদান রাখে। আপনার যদি কোনও চুক্তি শেষ করতে, কোনও প্রকল্প উপস্থাপন করা, অংশীদারদের বা গ্রাহকদের আপনার প্রস্তাবের লাভজনকতার জন্য বোঝানো প্রয়োজন, তবে উপস্থাপনা আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য কার্যকর সরঞ্জাম হয়ে উঠতে পারে। পরিকল্পনা তৈরি করা এটি প্রস্তুত করার মূল বিষয়। প্রয়োজনীয় কাগজ, কলম, কম্পিউটার। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার উপস্থাপনার লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করুন। এটি করার জন্য, আপনার কেন এটি প্রয়োজন তা বিশ্লেষণ করুন, আপনি কী প্রভাব

স্টাফিং টেবিলটি একটি বিশেষ নথি যা সংস্থার কর্মচারী এবং কর্মীদের বেতন সম্পর্কে তথ্য ধারণ করে। এটি প্রতিবেদন সম্পর্কিত একটি নথি, সুতরাং এটি অবশ্যই নিয়ম অনুসারে পূরণ করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, সঠিকভাবে সংখ্যাযুক্ত। কিভাবে এই কাজ করা যেতে পারে? নির্দেশনা ধাপ 1 "

সংস্থার বিকাশের প্রক্রিয়াতে নতুন কর্মী নেওয়া এবং তাদের জন্য পৃথক কাঠামোগত ইউনিট তৈরি করা প্রয়োজনীয় হয়ে পড়ে। এই পদ্ধতিটি বাস্তবায়নের জন্য একটি নতুন বিভাগ চালু করার সাথে সাথে একটি নতুন সাংগঠনিক কাঠামো বিকাশ ও অনুমোদিত হওয়া উচিত। তারপরে আপনাকে স্টাফিং টেবিলে যথাযথ পরিবর্তন করতে হবে এবং তৈরি কাঠামোগত ইউনিটের কর্মীদের জন্য কাজের বিবরণী আঁকতে হবে। প্রয়োজনীয় - সাংগঠনিক কাঠামো

একটি লেবেল এমন একটি ট্যাগ যা কোনও পণ্য বা পণ্য চিহ্নিত করে। এটি কেবল একটি শিলালিপি এবং একটি জটিল গ্রাফিক রচনা সমন্বয়ে একটি সাধারণ হতে পারে। অনেকের কাছে মনে হয় যে কোনও পণ্যের জন্য একটি লেবেল কেবলমাত্র একটি টাইপোগ্রাফিক পদ্ধতি ব্যবহার করে তৈরি করা যেতে পারে, তবে এটি এমন নয়। এমনকি মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড টেক্সট এডিটরের দক্ষতা, যা প্রায় প্রতিটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারে ইনস্টল করা থাকে, আপনাকে একটি লেবেল তৈরি করতে দেয়। নির্দেশনা ধাপ 1 লেবেলটি স্কেচ দিয়ে শুরু হয়। খালি