শিশু যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটির পরিমাণ 12 মাসের জন্য কর্মচারীর গড় উপার্জনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। কোনও শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের জন্য অর্থের পরিমাণও নির্ভর করে যত্ন বহিরাগত বা রোগী কিনা on অসুস্থ ছুটি প্রদানের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য সামগ্রিকভাবে গণনা করা হয়, এবং বীমা নয়, যেমনটি আগে ছিল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অসুস্থ ছুটি সন্তানের বাবা-মা বা স্বজনদের দেওয়া হয়। অসুস্থ ছুটি সেই ব্যক্তিকে দেওয়া হয় না যে কোনও আত্মীয় নয় এবং তার অর্থ প্রদান করা হয় না। শিশুর যত্ন সুবিধাগুলি প্রদানের জন্য কর্মচারীর সিনিয়রটি কার্য বইয়ের সমস্ত প্রবেশের ভিত্তিতে গণনা করা হয়। 8 বছর এবং তারও বেশি কাজের অভিজ্ঞতার সাথে একজন কর্মী 12 মাসের মধ্যে গড় আয়ের 100% পান, 5 থেকে 8 বছর - 80% পর্যন্ত, 5 বছর পর্যন্ত অভিজ্ঞতা - 60%।
ধাপ ২
7 বছরের কম বয়সী বাচ্চার যত্ন নেওয়ার সময়, বছরে 60 দিনের বেশি মূল্য দেওয়া যায় না। বহিরাগত রোগীদের যত্নের জন্য, কেবলমাত্র অসুস্থ ছুটির প্রথম 10 দিনের জন্য, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে পরিমাণ প্রদান করা হয়। যত্নের 11 তম দিন থেকে শুরু করে - পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্বিশেষে গড় উপার্জনের 50%।
ধাপ 3
কেবলমাত্র হাসপাতালে কোনও শিশুর যত্ন নেওয়ার সময় পুরো পরিমাণ কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে প্রদত্ত পরিমাণ প্রদান করা হয়।
পদক্ষেপ 4
7 থেকে 15 বছর বয়সী বাচ্চার যত্ন নেওয়ার সময়, অসুস্থ ছুটির জন্য পরিমাণটি উপরে বর্ণিত পদ্ধতিতে গণনা করা হয়। ছাড়ার একটি মামলায় 15 দিনের বেশি অর্থ প্রদান করা হয় না। 45 বছরের বেশি ক্যালেন্ডার দিবস প্রতি বছর প্রদান করা যাবে না।
পদক্ষেপ 5
প্রতিবন্ধী শিশুর যত্নশীলকে চলতি বছরে 120 দিনের জন্য প্রদান করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 6
এইচআইভি সংক্রামিত বা প্রতিরোধমূলক টিকা দেওয়ার ফলে গুরুতর অসুস্থতায় আক্রান্ত শিশুর যত্ন নেওয়ার সময় আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত দিনের যত্ন নিতে হবে।
পদক্ষেপ 7
যদি নির্দিষ্ট সময়সীমা অতিক্রম করা হয় তবে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রটি অবৈধ।
পদক্ষেপ 8
অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদান সমস্ত কর্মচারীর কাছ থেকে নেওয়া যেতে পারে যার জন্য এই কর্মচারী কাজ করে।
পদক্ষেপ 9
গড় উপার্জন গণনা করতে, আপনাকে অবশ্যই এই কর্মচারীর দ্বারা অর্জিত পুরো পরিমাণটি নিতে হবে। এটি ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য এবং প্রতিদিনের জন্য পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করে। অসুস্থ ছুটি প্রদান এবং সামাজিক বেনিফিটগুলি গড় গণনার পরিমাণের সাথে অন্তর্ভুক্ত নয়।
