ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করার জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই তার কাছ থেকে কর্মসংস্থানের জন্য একটি লিখিত আবেদন গ্রহণ করতে হবে, একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি বা শিক্ষানবিশ চুক্তি সম্পাদন করতে হবে, একটি আদেশ জারি করতে হবে, এবং নাগরিকের কাজের বইতে একটি প্রবেশিকাও থাকতে হবে, যদি কোনও স্থির থাকে- শিক্ষানবিশ চুক্তির সাথে মেয়াদ চুক্তি বা একটি নিয়োগের চুক্তি।
এটা জরুরি
- - প্রশিক্ষণার্থী নথি;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - সম্পর্কিত নথি ফর্ম;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - একটি কলম.
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রশিক্ষণার্থী একটি নির্দিষ্ট পদে তার ভর্তির জন্য একটি আবেদন লেখেন। দস্তাবেজের শিরোনামে নাগরিক সংস্থার নাম, প্রধানের অবস্থান, তাঁর উপাধি, ডাইটিভ ক্ষেত্রে আদ্যক্ষর নির্দেশ করে। তিনি তার শেষ নাম, প্রথম নাম, জেনেটিক ক্ষেত্রে পৃষ্ঠপোষকতা এবং পাসপোর্টে নিবন্ধন অনুসারে আবাসের জায়গার ঠিকানা প্রবেশ করেন। আবেদনের বিষয়বস্তুতে, তিনি শিল্প অনুশীলন দ্বারা নির্ধারিত সময়ের জন্য ইন্টার্ন বা শিক্ষানবিশ (নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির উপর নির্ভরশীল) হিসাবে এই পদে তাঁকে গ্রহণ করার জন্য তাঁর আবেদনটি প্রকাশ করেন। ব্যক্তিগত স্বাক্ষর এবং আবেদন লেখার তারিখ। কোনও তারিখ এবং স্বাক্ষর সহ কোনও ইতিবাচক সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে পরিচালক এটিতে একটি রেজোলিউশন অনুগ্রহ করে।
ধাপ ২
এই কর্মচারীর সাথে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি, একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি, বা একটি শিক্ষানবিশ চুক্তির সাথে একটি নিয়োগের চুক্তিতে প্রবেশ করুন। যদি একটি স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি হয় তবে এই কর্মচারী যে শর্তাবলীর জন্য গ্রহণযোগ্য তা নির্দেশ করুন। শিক্ষানবিশ নিয়োগকারীর সাথে সাথে যদি কোনও শিক্ষানবিশ চুক্তি বা কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত হয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 32 অনুচ্ছেদটি অনুসরণ করা উচিত। একদিকে, চুক্তি (জরুরি বা শিক্ষানবিশ) ভাড়াটে প্রশিক্ষণার্থী দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছে, অন্যদিকে - সংস্থার পরিচালক দ্বারা, এন্টারপ্রাইজের সিল দ্বারা প্রত্যয়িত।
ধাপ 3
নিয়োগের জন্য একটি আদেশ আঁকুন, যদি একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি সহ একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি বা একটি নিয়োগ চুক্তি সমাপ্ত হয়, এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত একটি রেফারেল, যদি কোনও শিক্ষানবিশ চুক্তিটি সমাপ্ত হয়। অর্ডারটিকে একটি তারিখ এবং নম্বর দিন, প্রশিক্ষণার্থী যে পদ গ্রহণ করেছেন তা লিখুন। সংস্থার পরিচালকের ডকুমেন্টটিতে স্বাক্ষর করার অধিকার রয়েছে, প্রতিষ্ঠানের সিলের সাথে আদেশটি প্রত্যয়ন করুন। স্বাক্ষরের বিপরীতে প্রশিক্ষণার্থী কর্মচারীর নথির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন।
পদক্ষেপ 4
এই নাগরিক যদি একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির অধীনে বা কোনও নিয়োগ চুক্তির পাশাপাশি কোনও শিক্ষানবিশের অধীনে নিযুক্ত হয় তবে কাজের বইতে একটি প্রবেশিকা করুন। প্রবেশের ক্রমিক নম্বর, পদে ভর্তির তারিখ নির্দেশ করুন। কাজের বিবরণে, লিখুন যে কোনও ইন্টার্ন ভাড়া করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, রেকর্ডটি দেখতে এমন হওয়া উচিত: "প্রশিক্ষণার্থী - সহকারী লকস্মিথের পজিশনের জন্য ভাড়া নেওয়া হয়েছে।" প্রবেশের ভিত্তি হ'ল অর্ডার, তার নম্বর এবং তারিখটি নির্দেশ করুন। প্রশিক্ষণার্থী যদি শিক্ষানবিশ চুক্তির আওতায় গৃহীত হয় তবে কাজের বইতে প্রবেশের দরকার নেই। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
