নিয়োগকর্তার ইন্টার্ন নিয়োগের অধিকার রয়েছে। এটি শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। কোনও কর্মচারী-প্রশিক্ষণার্থীর সাথে চুক্তির সমাপ্তি বাধ্যতামূলক। তবে চুক্তির উপর নির্ভর করে অনেকগুলি নকশার বৈশিষ্ট্য রয়েছে, একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি, শিক্ষানবিশ বা শ্রম, একসাথে একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি তৈরি করা যেতে পারে।
প্রয়োজনীয়
- - প্রশিক্ষণার্থী নথি;
- - চুক্তি ফর্ম;
- - টি -1 ফর্ম অনুযায়ী অর্ডার ফর্ম;
- - কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন ফর্ম;
- - কোম্পানির নথি;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণার্থী সহ যে কোনও কর্মচারী পদে ভর্তির জন্য আবেদন লিখেন। কোনও নিয়োগকর্তার সাথে কোনও কাজের সম্পর্ক নিবন্ধনের সময় এটি একটি বাধ্যতামূলক দলিল। অ্যাপ্লিকেশনটি কর্মচারী দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছে (অঙ্কনের তারিখটি নির্দেশ করে)। কোন ধরণের চুক্তি হয় তার উপর নথির বিষয়বস্তু নির্ভর করে: কোনও ইন্টার্ন বা শিক্ষার্থীর দ্বারা নিবন্ধকরণ। এছাড়াও, একটি সময় নির্ধারিত হয় যা অনুশীলনের শুরু এবং শেষের তারিখের সাথে মিলে যায়। পরিচালক আবেদনটি গ্রহণ করেন এবং অফিসের কাজের নিয়ম অনুসারে অনুমোদিত হন।
ধাপ ২
প্রশিক্ষণার্থীর (শিক্ষার্থীর) আবেদনে সই করার পরে একটি চুক্তি শেষ করুন। যদি কোনও স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি আঁকার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তবে এর বৈধতার শর্তাদি নির্দেশ করুন। যখন এই চুক্তিতে শিক্ষার্থীর চুক্তির উপসংহার জড়িত থাকে, রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের 32 অধ্যায় অধ্যয়ন করে। শিক্ষার্থীর অধিকার লঙ্ঘন না করার বিষয়ে সতর্ক থাকুন।
ধাপ 3
আইন আপনাকে শিক্ষানবিশ চুক্তির সাথে একটি চাকরীর চুক্তি তৈরি করতে সহায়তা করে। এই ক্ষেত্রে, এর অর্থ একই পদে কাজের ধারাবাহিকতা, অর্থাৎ ভবিষ্যতে আপনি একটি সাধারণ ভিত্তিতে একজন কর্মী নিয়োগ করবেন।
পদক্ষেপ 4
স্টাফিং টেবিলে নির্ধারিত বেতন অনুসারে প্রশিক্ষণার্থী (ছাত্র) এর বেতন নির্ধারণ করুন, পদটি নথিতে থাকলে। আপনার কোনও স্টাফ ইউনিটে প্রবেশের অধিকার রয়েছে, তারপরে বেতনটি কর্মীর সাথে চুক্তিতে সেট করা আছে। দয়া করে মনে রাখবেন প্রশিক্ষণার্থী একটি স্বল্প কাজের সপ্তাহে দায়িত্ব পালনের জন্য যোগ্য। এটি চুক্তিতে লিখুন।
পদক্ষেপ 5
যদি আপনি কোনও কর্মচারী-প্রশিক্ষণার্থী একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তিতে বা শিক্ষানবিশকে সাথে নিয়ে শ্রম গ্রহণ করেন তবে একটি আদেশ আঁকুন। ছাত্র প্রশিক্ষণের জন্য একটি রেফারেল আঁকুন, যদি কোনও শিক্ষার্থীর চুক্তিটি সমাপ্ত হয়।
পদক্ষেপ 6
শিক্ষানবিশ চুক্তি শেষ করার সময়, কাজের বইতে একটি প্রবেশিকা তৈরি করা হয় না। একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিটি আঁকানোর সময়, এন্ট্রিটি উদাহরণস্বরূপ, দেখায়: "প্রশিক্ষণার্থী-সহকারী পরিচালকের পদের জন্য গৃহীত cep" কোনও কর্মচারী-প্রশিক্ষণার্থীকে বরখাস্ত করার পরে, একটি আদেশের ভিত্তিতে একটি এন্ট্রি করা হয়, যা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে আঁকা হয়।
