একটি শিক্ষা প্রাপ্তির পরে, শিক্ষার্থীদের একটি সংস্থায় ইন্টার্নশিপের জন্য প্রেরণ করা হয়। কিছু শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান প্রশিক্ষণার্থী ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জন করতে পারে এমন একটি সংস্থার একটি স্বাধীন অনুসন্ধান এবং নির্বাচনের ব্যবস্থা করে। কোনও পজিশনের জন্য শিক্ষার্থীদের নিবন্ধভুক্ত করার সময়, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংস্থার 32 অধ্যায় দ্বারা গাইড করুন। কর্মসংস্থান সম্পর্কে প্রবেশের সুনির্দিষ্ট শিক্ষার্থীর সাথে চুক্তির ধরণের উপর নির্ভর করে।
এটা জরুরি
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - প্রশিক্ষণার্থী নথি;
- - কাজের রেফারেল;
- - অর্ডার ফর্ম (ফর্ম টি -1);
- - একটি ব্যক্তিগত কার্ডের ফর্ম;
- - কাজের বই ফর্ম।
নির্দেশনা
ধাপ 1
উদ্যোগগুলিতে ইন্টার্নশীপ শিক্ষার্থীদের কাছে সর্বাধিক গুরুত্ব দেয়। এটি দক্ষতা অর্জন এবং তাদের কাজের জন্য অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা করে। ইনস্টিটিউটে, একটি নিয়ম হিসাবে, ইন্টার্নশিপ (অনুশীলন) জন্য একটি রেফারেল জারি করা হয়। দলিলটি সেই সংস্থার নাম নির্দেশ করে যেখানে শিক্ষার্থী তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের সুযোগ পাবে।
ধাপ ২
শিক্ষার্থীর কাছ থেকে কোনও চাকরীর আবেদন গ্রহণ করুন। দস্তাবেজটি শ্রম সম্পর্কের আনুষ্ঠানিককরণের জন্য একটি অনুরোধ লিখেছিল এবং অবস্থানটির শিরোনামটি এরকম কিছু নির্দেশিত: "প্রশিক্ষণার্থী - সহকারী বৈদ্যুতিক" " কিছু ক্ষেত্রে, যদি কোনও চুক্তি হয় তবে ছাত্র ছাত্রটিকে ছাত্র দ্বারা গ্রহণ করা হয়।
ধাপ 3
প্রশিক্ষণার্থীর সাথে একটি চুক্তি করুন। এর জন্য নমুনা ফর্মটি ব্যবহার করুন। আপনার কাছে একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী বা শিক্ষানবিশ চুক্তি করার অধিকার রয়েছে। একটি নির্দিষ্ট মেয়াদে চুক্তি করার সময়, কোম্পানির বর্তমান স্টাফিং টেবিলে নির্ধারিত পারিশ্রমিক অনুসারে ইন্টার্নের জন্য বেতন নির্ধারণ করুন। যখন শিক্ষানবিশ চুক্তি হয়, শ্রমের কাজ সম্পাদনের জন্য কাজের জন্য ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম পরিমাণে অর্থ প্রদান করতে হবে, যা আঞ্চলিক সরকারের কাজগুলিতে অন্তর্ভুক্ত।
পদক্ষেপ 4
অর্ডার করুন যখন একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি হয়, তখন টি -1 ফর্মটি ব্যবহার করে একটি আদেশ জারি করুন। শিক্ষানবিশ চুক্তির ক্ষেত্রে, একটি চাকরীর স্থান অর্ডার আঁকুন। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংস্থার 32 অনুচ্ছেদে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রশাসনিক ডকুমেন্টের সাথে প্রশিক্ষণার্থীকে পরিচিত করান, ম্যানেজারের স্বাক্ষরের সাথে আদেশটি প্রত্যয়ন করুন।
পদক্ষেপ 5
প্রশিক্ষণার্থীর জন্য একটি ব্যক্তিগত কার্ড পান। একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির ক্ষেত্রে, নথির ফর্মটি পূর্বে পূরণ করে শিক্ষার্থীর কাজের বইতে প্রবেশ করুন। যদি শিক্ষানবিশ চুক্তি হয় তবে ইন্টার্নশিপ রেকর্ড করার দরকার নেই। এটি আইন বিদ্ধ করা হয়।
পদক্ষেপ 6
কিছু ক্ষেত্রে, একটি শিক্ষানবিশ চুক্তি একটি নিয়োগের চুক্তির সাথে সমাপ্ত হয়। কাজের মালিকের সাথে সম্পর্কের অন্যতম ফর্ম এটি যখন কাজের বইয়ে রেকর্ড করা হয়। একই সময়ে, তিনি স্টাফিং টেবিল অনুযায়ী এই পদে প্রতিষ্ঠিত পরিমাণে শ্রমের জন্য অর্থ প্রদান করেন।
