বিদেশী নাগরিকের কাজের জন্য আবেদনের জন্য, কেবল তার সাথে কোনও কর্মসংস্থান বা নাগরিক চুক্তি শেষ করা যথেষ্ট নয়। অনাবাসিকদের সরকারী নিবন্ধকরণের পদ্ধতিটি বরং জটিল এবং গুরুতর ব্যয়ের প্রয়োজন। সুতরাং, ভুলগুলি এড়াতে এবং সময় নষ্ট না করার জন্য প্রথমে একটি অ্যাকশন প্ল্যানটি বোঝার এবং বিকাশ করা দরকার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বিদেশী নাগরিকদের শ্রমশক্তি ব্যবহারের পরামর্শ সম্পর্কে মতামত পান। এই নথিটি রাজ্য কর্মসংস্থান সংস্থা জারি করেছে। এটি জারি করার পদ্ধতিটি নির্দেশ নং 175 দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। মতামত পেতে, কোম্পানির নিবন্ধকরণ স্থানে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন। নির্দেশ নং 175 দ্বারা নির্ধারিত তালিকা অনুসারে, আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিতে হবে: একটি অ্যাপ্লিকেশন (নির্দেশের পরিশিষ্ট 1), প্রতিষ্ঠানের নিবন্ধকরণ শংসাপত্রের একটি ফটোকপি এবং আপনি যদি পৃথক উদ্যোক্তা হন তবে, নিবন্ধকরণ শংসাপত্র, আপনার একটি পরিচয়পত্র সরবরাহ করতে হবে।
ধাপ ২
কর্মসংস্থান কেন্দ্র শ্রম ও কর্মসংস্থান সম্পর্কিত ফেডারাল সার্ভিসে আপনার প্রস্তাব পাঠাবে। সাধারণত, বিরল বিশেষায়িত কোনও বিদেশী কর্মী নিয়োগ করা হলে সমস্যা ছাড়াই একটি মতামত জারি করা হয়। তবে যদি স্থানীয় শ্রমবাজারে প্রয়োজনীয় বিশেষজ্ঞের অভাব না থাকে তবে আপনাকে বিদেশী নাগরিকের প্রয়োজন এমন কর্মসংস্থান সেবার কর্মীদের বোঝাতে আপনাকে খুব চেষ্টা করতে হবে।
ধাপ 3
তারপরে বিদেশি নাগরিকদের সাথে শ্রম চুক্তি সম্পাদনের জন্য আপনার অনুমতি নেওয়া দরকার। এটি করার জন্য, মাইগ্রেশন সার্ভিসে নিম্নলিখিত নথিগুলির প্যাকেজ জমা দিন: - বিদেশী শ্রমিক নিয়োগের অনুমতিের জন্য একটি আবেদন;
- শ্রম ও কর্মসংস্থানের জন্য ফেডারাল সার্ভিসের সংস্থার উপসংহার;
- প্রতিষ্ঠানের জন্য আইনী প্রতিষ্ঠানের ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য ইউএসআরআইপি নিবন্ধকরণের শংসাপত্রের একটি স্বীকৃত অনুলিপি;
- ট্যাক্স নিবন্ধকরণ শংসাপত্রের একটি নোটারাইজড ফটোকপি;
- পরিচয় নথির একটি স্বীকৃত ফটোকপি এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার নিবন্ধকরণের স্থান;
- অনাবাসী কর্মীদের আকর্ষণ করার অভিপ্রায় সম্পর্কে অন্য দেশের নাগরিক বা বিদেশী অংশীদারদের সাথে একটি প্রাথমিক চুক্তি নিশ্চিতকরণকারী একটি নিয়োগ চুক্তি বা অন্যান্য দলিলগুলির উদাহরণ;
- রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদানের জন্য একটি রশিদ।
পদক্ষেপ 4
অনুমতিপত্র দেওয়ার সিদ্ধান্তটি 30 দিনের মধ্যে এফটিএস দ্বারা করা হবে (যদি কোনও পরীক্ষা প্রয়োজন হয়, তবে 45 দিনের মধ্যে) এবং আপনাকে মেইলে একটি প্রতিক্রিয়া প্রেরণ করবে, বা এটি কোনও অনুমোদিত ব্যক্তির কাছে স্থানান্তর করবে।
পদক্ষেপ 5
শেষ পর্যায়ে, আপনি যে বিদেশী নাগরিক নিয়োগ দিচ্ছেন তাদের অবশ্যই ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে হবে। যদি কোনও অনাবাসিক রাশিয়ার সাথে ভিসা-মুক্ত সরকার রয়েছে এমন কোনও দেশের নাগরিক হয় তবে তিনি সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র স্বাধীনভাবে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে জমা দেন। ভিসায় রাশিয়ায় আগত বিদেশীদের জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই নথিগুলির একটি প্যাকেজ ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে জমা দিতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে: - একটি রঙিন ছবি;
- আবেদন;
- প্রাপ্ত পেশাগত শিক্ষার উপর নথির একটি নোটারাইজড ফটোকপি বা রাশিয়ান ডিপ্লোমার সাথে তার সম্মতির শংসাপত্র;
- রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদানের জন্য একটি রশিদ You আপনাকে আপনার পরিচয়পত্র, পরিচয়পত্রের একটি নোটারাইজড ফটোকপি এবং বিদেশী কর্মীর একটি মেডিকেল শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে।
পদক্ষেপ 6
কোনও কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করার পরে, রাশিয়ায় অনাবাসিকদের কর্ম নিরীক্ষণকারী সরকারী সংস্থাগুলিকে বিজ্ঞপ্তি প্রেরণ করতে ভুলবেন না। নোটিফিকেশন পদ্ধতিটি ফেডারেল আইন নং ১১৪-এ দেওয়া হয়েছে।
