প্রায়শই, কোনও কর্মী শ্রম আইন অনুসারে একটি বাহ্যিক খণ্ডকালীন চাকরীর আনুষ্ঠানিকতা করতে চান, অর্থাৎ কাজের বইতে এই অবস্থান সম্পর্কে একটি এন্ট্রি করতে। এটি করার জন্য, তাকে তার প্রধান কাজের জন্য নিয়োগকর্তাকে সহায়ক নথি জমা দিতে হবে, একটি বিবৃতি লিখুন। শ্রমের ক্রিয়াকলাপে একটি দস্তাবেজের একজন কর্মী কর্মচারীকে অবশ্যই খণ্ডকালীন কাজের সত্যতা রেকর্ড করতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মচারী নথি;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - সংস্থার স্ট্যাম্প;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - কলম;
- - অন্য একটি সংস্থায় খণ্ডকালীন কাজের সত্যতা প্রমাণকারী একটি দলিল;
- - সম্পর্কিত নথি ফর্ম।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে কর্মচারী কাজের বইতে একটি খণ্ডকালীন এন্ট্রি প্রবেশ করতে চান তাকে অবশ্যই কাজের মূল স্থানে কোম্পানির প্রথম ব্যক্তির উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি আবেদন লিখতে হবে। উক্ত প্রতিষ্ঠানের সনদ বা সংবিধিবদ্ধ অন্যান্য দলিল দলিল অনুসারে সংস্থার নাম, উপনাম, উদ্যোগের প্রধানের আদ্যক্ষর, আদি ক্ষেত্রে তার অবস্থানের নাম উল্লেখ করা উচিত। কর্মচারীকে অবশ্যই তার শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষক, স্টাফিং সারণী অনুসারে অবস্থান লিখতে হবে। আবেদনের বিষয়বস্তুতে বিশেষজ্ঞকে শ্রমের ক্রিয়াকলাপ সংক্রান্ত নথিতে অন্য সংস্থায় খণ্ডকালীন কাজের রেকর্ড করার জন্য তাঁর অনুরোধটি প্রকাশ করতে হবে। নথিতে, কর্মচারীকে অবশ্যই একটি ব্যক্তিগত স্বাক্ষর এবং এটি লেখার তারিখ রাখতে হবে।
ধাপ ২
কর্মচারীকে অবশ্যই অন্য সংস্থায় খণ্ডকালীন কাজের সত্যতা নিশ্চিত করার জন্য একটি নথির আবেদনের সাথে সংযুক্ত করতে হবে। এই জাতীয় দলিলগুলির মধ্যে একটি পদে ভর্তির জন্য আদেশ, একটি নিয়োগের চুক্তি, সংস্থার লেটারহেডে একটি শংসাপত্র অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
ধাপ 3
অ্যাপ্লিকেশনগুলি সংস্থার পরিচালকের কাছে প্রেরণ করা উচিত, যিনি, এটির পর্যালোচনা করার পরে, ইতিবাচক সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে, তারিখ এবং স্বাক্ষরযুক্ত একটি রেজোলিউশন সংযুক্ত করে।
পদক্ষেপ 4
একটি আদেশ আঁকো প্রশাসনিক অংশে, খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে কর্মীর কাজের বইতে প্রবেশের সম্ভাবনাটি নির্দেশ করুন। কোনও কর্মী কর্মীকে ডকুমেন্টটি কার্যকর করার জন্য দায়িত্ব অর্পণ করুন। আদেশের ভিত্তি হ'ল কোনও বিশেষজ্ঞের বিবৃতি যা এর সাথে সংযুক্ত সমর্থনযোগ্য নথি রয়েছে। অর্ডারে স্বাক্ষর করার অধিকার সংগঠনের পরিচালকের রয়েছে। সংস্থার সিল সহ নথিটি নিশ্চিত করুন। স্বাক্ষরের বিপরীতে কর্মচারী এবং কর্মী সদস্যের আদেশের সাথে পরিচিত হন।
পদক্ষেপ 5
আদেশটি অবশ্যই কর্মী বিভাগে প্রেরণ করতে হবে। কর্মী অফিসারদের অবশ্যই জমা দেওয়া নথির অনুলিপি তৈরি করতে হবে এবং কর্মচারীকে মূলগুলি দিতে হবে। কর্মচারীর কাজের বইতে, কোনও খণ্ডকালীন পজিশনে ভর্তির তারিখটি নির্দেশ করুন। সংস্থার নাম, স্ট্রাকচারাল ইউনিট লিখুন যেখানে কর্মী নিয়োগ চুক্তির আওতায় নিবন্ধিত রয়েছে। ভিত্তিতে জমা দেওয়া নথির নম্বর এবং তারিখ লিখুন। সংস্থার সিল দিয়ে প্রবেশের সত্যতা দিন।
